旅游产品策划师旅游线路设计及推广绩效评定表

旅游产品策划师旅游线路设计及推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分线路创新性主题创意独特性30%3个以上独特主题根据主题新颖性、独特性及市场接受度进行评分，满分5分，每项指标最高加2分资源整合能力至少整合3种以上特色资源根据资源稀缺性、独特性及整合难度进行评分，满分5分，每项指标最高加1分市场差异化与竞品形成3点以上差异化根据差异化程度及市场竞争力进行评分，满分5分，每项指标最高加1分客户反馈评分平均客户满意度达到4.5分以上根据客户调研问卷评分进行计算，满分5分，每低0.1分扣0.2分产品迭代优化年度内至少完成2次产品迭代根据迭代效果及客户反馈进行评分，满分5分，每次有效迭代加1分推广效果渠道覆盖数量25%覆盖5个以上主流推广渠道根据渠道权威性及覆盖范围进行评分，满分5分，每个核心渠道加1分新媒体互动率平均互动率（点赞/评论/分享）达到15%以上根据各平台互动数据计算，满分5分，每低1%扣0.5分营销活动转化率活动期间转化率达到8%以上根据报名/购买转化率计算，满分5分，每低1%扣0.8分媒体报道数量获得3篇以上权威媒体报道根据媒体权重及报道深度进行评分，满分5分，每个核心媒体加1.5分成本控制效率推广成本控制在预算的110%以内根据成本控制效果进行评分，满分5分，超出预算比例每增加10%扣1分销售业绩产品销售额30%完成年度销售额500万元以上根据实际销售额与目标的比值计算，满分5分，比值每低于90%扣0.5分毛利率水平产品毛利率达到60%以上根据实际毛利率与目标的比值计算，满分5分，比值每低于90%扣0.5分客户复购率年度客户复购率达到25%以上根据复购客户占比计算，满分5分，每低1%扣0.4分渠道贡献占比直销渠道贡献占比达到30%以上根据各渠道销售额占比计算，满分5分，每低1%扣0.3分大客户开发数量年度内开发3个以上大客户（订单金额超过10万）根据大客户数量及贡献进行评分，满分5分，每个核心大客户加1.2分团队协作跨部门沟通效率15%无重大沟通延误，协作顺畅根据内部协作记录及反馈进行评分，满分5分，每出现1次严重延误扣1分项目按时交付率年度内项目按时交付率达到95%以上根据项目计划与实际交付对比计算，满分5分，每低1%扣0.5分团队支持力度至少支持2次其他团队的产品推广需求根据支持效果及团队评价进行评分，满分5分，每次有效支持加1分知识分享贡献年度内至少组织2次内部培训或分享根据分享质量及团队反馈进行评分，满分5分，每次有效分享加1.5分团队反馈评分团队内部满意度评分4.2分以上根据360度评估结果计算，满分5分，每低0.1分扣0.3分本考核表用于评估旅游产品策划师在旅游线路设计及推广方面的综合绩效。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终权重计算得出总评成绩。考核周期为自然年或指定考核期。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：