高职院校实习学生管理与考核规范

高职院校实习学生管理与考核规范副标题：旨在提升实践育人质量的指导性文件一、总则（一）制定目的与依据为规范我院学生实习工作，切实保障实习教学质量，提升学生职业素养与实践能力，明确实习各环节的管理职责与考核标准，依据国家相关教育法规及我院人才培养方案，特制定本规范。（二）适用范围本规范适用于我院所有专业学生在企业或其他实习场所进行的各类顶岗实习、跟岗实习等实践教学环节。（三）基本原则实习学生管理与考核工作应遵循“育人为本、安全第一”、“校企协同、全程管理”、“标准明确、考核公正”、“过程监控、注重实效”的原则。强调实习过程的教育属性，确保学生在真实工作环境中得到全面锻炼与成长。二、实习组织与管理（一）管理体系与职责分工1.学校层面：教务处统筹规划全院实习工作，制定宏观政策与管理办法，协调校内外资源，监督检查各院系实习工作落实情况。2.院系层面：各院系具体负责本专业学生实习的组织实施与日常管理。包括实习基地建设与维护、实习指导教师选派与管理、实习计划制定与调整、实习过程监控、学生安全与思想教育等。3.实习指导教师（校内）：负责联系学生与企业指导教师，跟踪学生实习进展，解答学生疑问，进行思想引导与学业指导，及时处理实习中出现的问题，并做好实习记录。4.企业指导教师（校外）：负责学生在企业实习期间的岗位安排、技能传授、日常管理、安全指导及实习表现评价。5.辅导员：配合做好实习学生的思想政治教育、心理健康辅导、安全纪律教育及突发事件的应急处理。6.学生个人：严格遵守学校及实习单位的各项规章制度，服从管理，努力学习，积极实践，注意自身安全，定期向校内指导教师汇报实习情况。（二）实习过程管理1.实习准备阶段：*岗位落实：通过学校推荐、学生自主联系等方式落实实习岗位，确保实习岗位与专业培养目标基本一致。*协议签订：学校、实习单位、学生（及家长，视情况）三方签订实习协议，明确各方权利、义务与责任。*安全教育：开展实习前安全教育，内容包括交通安全、生产安全、人身财产安全、网络安全、职业道德与法律法规等。*行前教育：明确实习任务、目标要求、纪律规定、考核办法及注意事项。2.实习实施阶段：*日常联系：校内指导教师应通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式与实习学生及企业指导教师保持密切联系，每周至少联系一次，及时掌握学生动态。*定期巡查：院系应组织教师对重点实习单位进行定期或不定期巡查，了解学生实习状况，听取企业意见。*问题处理：对实习中出现的学生适应困难、岗位变动、安全隐患等问题，应及时协调处理，确保实习顺利进行。*信息报送：建立实习信息定期报送制度，及时掌握学生实习进展和总体情况。3.实习结束阶段：*实习总结：学生完成实习报告（或实习总结、实习日志），企业指导教师填写实习鉴定表。*材料归档：院系负责收集、整理学生实习相关材料（实习协议、实习报告、实习鉴定、实习日志、考核结果等），统一归档管理。三、实习考核内容与方式（一）考核内容实习考核应全面反映学生在实习期间的表现，主要包括以下方面：1.职业素养：包括职业道德、敬业精神、团队协作能力、沟通表达能力、学习主动性、纪律观念等。2.专业技能：包括岗位操作技能掌握程度、任务完成质量与效率、分析和解决实际问题的能力等。3.实习过程表现：包括出勤情况、遵守规章制度情况、实习日志（周记）记录的真实性与完整性等。4.实习成果：包括实习报告（总结）的质量、完成的实习任务、取得的成果（如小发明、小建议被采纳等）。（二）考核方式实习考核应坚持过程考核与结果考核相结合、企业评价与学校评价相结合的原则。1.过程考核：由企业指导教师根据学生日常表现、任务完成情况进行打分，权重一般不低于总成绩的百分之五十。校内指导教师结合学生实习日志、定期汇报情况等进行综合评价。2.结果考核：主要依据学生提交的实习报告（总结）、实习成果以及返校后的答辩或汇报情况进行评价。3.综合评定：院系组织实习指导教师根据企业评价、过程表现、实习报告（总结）及其他相关材料进行综合评定，给出最终实习成绩。（三）考核标准与成绩评定1.实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、合格、不合格）或百分制。具体标准由各院系根据专业特点制定。2.优秀：职业素养高，专业技能掌握熟练，能出色完成各项实习任务，实习报告质量高，有突出实习成果。3.良好：职业素养较好，专业技能掌握较好，能较好完成各项实习任务，实习报告质量较高。4.中等：职业素养合格，专业技能基本掌握，能完成各项实习任务，实习报告符合要求。5.合格：职业素养基本合格，专业技能初步掌握，能基本完成实习任务，实习报告基本符合要求。6.不合格：有下列情况之一者，实习成绩评定为不合格：*无故缺勤累计超过实习总时间的百分之十；*严重违反实习单位规章制度或学校实习纪律；*未完成实习任务或实习报告弄虚作假；*因个人原因造成实习单位重大损失或不良影响；*考核成绩未达到合格线。（四）考核结果应用1.实习成绩作为学生毕业资格审核的重要依据之一，未取得合格及以上成绩者，须按规定进行补实习或重修。2.对实习表现优秀的学生，学校可予以表彰奖励，并作为评优评先、推荐就业的重要参考。3.实习考核资料归入学生个人档案。四、安全保障与责任1.学校应为实习学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。2.实习单位应提供符合安全卫生标准的实习环境和必要的劳动防护用品，对学生进行岗前安全培训和操作规程教育。3.学生应增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意自身人身和财产安全。如发生安全事故，应立即向实习单位和校内指导教师报告。4.学校、实习单位应建立实习安全应急预案，对实习中发生的突发事件，要及时启动预案，妥善处理。五、附则1.各院系可依据本规范，结合专业特点和实际情况