交通运输公司驾驶员安全行驶里程绩效评定表

交通运输公司驾驶员安全行驶里程绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全行驶里程月度安全行驶里程达标率40%10000公里实际行驶里程达到目标值10000公里得满分，每低100公里扣5分，最高扣至维度得分为0。季度安全行驶里程增长率不低于5%相比上季度行驶里程增长率达到5%得满分，每低1%扣3分，最高扣至维度得分为0。年度总安全行驶里程120000公里实际总行驶里程达到目标值120000公里得满分，每低10000公里扣10分，最高扣至维度得分为0。超长途行驶里程占比30%超长途行驶里程（单次行程超过500公里）占总里程比例达到30%得满分，每低5%扣2分，最高扣至维度得分为0。行驶里程计划完成率95%实际行驶里程与计划行驶里程的比值达到95%得满分，每低5%扣4分，最高扣至维度得分为0。行驶安全记录事故发生次数30%0次全年无事故得满分，发生1次轻微事故扣10分，发生2次扣20分，发生重大事故扣至维度得分为0。违章处罚次数0次全年无违章处罚得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，发生3次及以上扣至维度得分为0。疲劳驾驶检测合格率100%所有疲劳驾驶检测均合格得满分，每出现1次不合格扣3分，最高扣至维度得分为0。车辆保养按时率100%所有车辆保养均按时完成得满分，每出现1次逾期扣2分，最高扣至维度得分为0。安全培训参与度100%全程参与所有安全培训得满分，每缺席1次扣5分，最高扣至维度得分为0。燃油与车辆效率百公里油耗达标率15%8升实际百公里油耗达到8升得满分，每高于0.5升扣3分，最高扣至维度得分为0。车辆故障率低于5%车辆故障率（全年故障次数/行驶里程）低于5%得满分，每高于1%扣4分，最高扣至维度得分为0。轮胎使用周期正常磨损轮胎按标准磨损周期使用得满分，提前更换扣3分，延后使用扣2分。轮胎气压合格率100%所有轮胎气压检测均合格得满分，每出现1次不合格扣2分，最高扣至维度得分为0。车辆年检通过率100%所有车辆年检均一次性通过得满分，每出现1次不通过扣5分，最高扣至维度得分为0。客户服务与合规性客户投诉次数15%0次全年无客户投诉得满分，发生1次轻微投诉扣3分，发生2次扣6分，发生重大投诉扣至维度得分为0。准点率98%所有行程准点率（到达时间与计划时间差小于15分钟）达到98%得满分，每低1%扣2分，最高扣至维度得分为0。货物完好率99.5%货物交付时完好率（无破损、丢失）达到99.5%得满分，每低0.5%扣3分，最高扣至维度得分为0。交通法规遵守率100%所有行程均严格遵守交通法规得满分，每出现1次违规扣4分，最高扣至维度得分为0。GPS定位异常次数0次全年无GPS定位异常（如离线、轨迹异常）得满分，发生1次扣2分，发生2次扣4分，发生3次及以上扣至维度得分为0。本表用于评定驾驶员在考核周期内的安全行驶里程绩效。请根据各维度及指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终绩效得分=Σ(各维度得分*权重)。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训安排的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：