职业规划咨询合同

职业规划咨询合同一、合同主体甲方（咨询方）名称：________________________法定代表人/负责人：________________________身份证号/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________乙方（咨询服务方）名称：（以下简称“乙方”，如为个人咨询师则填写姓名及资质证书编号）法定代表人/负责人：资质证书编号：（如适用）联系地址：联系电话：________________________电子邮箱：________________________二、服务内容（一）职业测评与分析职业兴趣测评：采用国际通用职业兴趣量表（如霍兰德职业兴趣测试、MBTI性格测评等），通过线上测评工具完成测试，乙方在测试完成后3个工作日内出具《职业兴趣分析报告》，包含兴趣倾向、适配职业类型及行业建议。能力素质评估：通过面谈、案例分析及技能测试，评估甲方的专业技能、可迁移能力（如沟通、团队协作、项目管理）及职业价值观，形成《能力素质评估报告》，明确甲方核心竞争力及提升方向。职业现状诊断：结合甲方工作经历、教育背景及职业困惑，分析当前职业发展瓶颈（如行业天花板、技能不匹配、职业倦怠等），提出针对性改进建议。（二）职业定位与规划行业与岗位调研：针对甲方目标行业（如互联网、金融、教育等），提供行业发展趋势、人才需求、薪资水平及晋升路径调研数据，形成《目标行业分析报告》。职业定位方案：基于测评结果与调研数据，协助甲方确定3-5个备选职业方向，通过SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁）评估各方向可行性，最终锁定1-2个核心发展方向。中长期规划制定：制定3年、5年及10年职业发展路径图，明确阶段性目标（如技能提升、职位晋升、行业转型）及实施步骤（如考取证书、参加培训、拓展人脉等）。（三）求职与职场适应指导简历优化：根据目标岗位要求，优化简历结构、内容表述及关键词匹配度，突出核心能力与项目经验，提供2轮简历修改服务，直至甲方确认定稿。面试辅导：模拟目标岗位常见面试场景（如结构化面试、行为面试、压力面试），提供面试技巧培训（如自我介绍、问题应答、谈判策略），并针对甲方表现提供改进反馈，累计辅导时长不低于4小时。职场适应支持：针对甲方入职后3个月内的职场适应问题（如团队融入、工作流程熟悉、上下级沟通），提供4次线上咨询服务（每次1小时），协助解决实际工作难题。三、服务期限服务周期：自本合同生效之日起至____年____月____日止，共计____个月。服务方式：采用“线上+线下”结合模式，其中线下面谈不低于____次（每次2小时），线上咨询（含电话、视频、文字沟通）不超过____次（每次1小时），具体时间由双方提前3个工作日协商确定。延期约定：因甲方原因（如未按时提供测评数据、临时取消咨询）导致服务延误的，服务期限自动顺延，顺延时间不超过原定期限的30%；因乙方原因（如咨询师突发疾病、行程冲突）导致延误的，乙方需额外提供____小时免费咨询服务作为补偿。四、费用及支付方式（一）费用构成本合同总费用为人民币____元（大写：________________元整），具体构成如下：职业测评费：____元（含测评工具使用、报告分析）；咨询服务费：____元（含面谈、线上咨询、方案制定）；材料制作费：____元（含报告打印、简历优化、规划图表制作）。（二）支付方式首付款：甲方应于本合同签订后5个工作日内，向乙方支付总费用的50%，即人民币____元；中期款：乙方完成职业定位方案并经甲方确认后5个工作日内，甲方支付总费用的30%，即人民币____元；尾款：全部服务完成且甲方确认无异议后5个工作日内，甲方支付剩余20%费用，即人民币____元。（三）支付信息乙方收款账户：________________开户银行：________________银行账号：________________乙方在收到款项后10个工作日内，向甲方开具等额增值税普通发票（如甲方需增值税专用发票，需提供一般纳税人资质证明）。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利有权要求乙方按照合同约定提供专业、客观的咨询服务；有权对服务内容、进度及质量提出合理异议，乙方应在3个工作日内予以书面答复；有权获取所有服务过程中产生的报告、方案及材料的所有权。义务应向乙方提供真实、完整的个人信息（如教育背景、工作经历、职业目标等），如因信息虚假导致咨询结果偏差，责任由甲方自行承担；应按时支付各阶段费用，逾期支付的，每逾期1日按未付金额的0.5‰支付违约金；应配合乙方的服务安排，如因特殊情况需变更咨询时间，需提前24小时通知乙方，否则视为违约，乙方有权扣除该次咨询费用。（二）乙方权利与义务权利有权要求甲方提供必要的个人信息及配合事项，如甲方拒不配合导致服务无法进行，乙方有权暂停服务，直至甲方履行义务；有权按照合同约定收取咨询费用，甲方逾期支付超过15日的，乙方有权单方解除合同并要求甲方支付已完成服务对应的费用。义务保证咨询师具备国家认可的职业规划师资质（提供资质证书复印件作为附件），且服务过程符合行业规范；严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方个人信息、职业规划内容及咨询过程（法律规定或甲方书面同意的除外）；确保所有报告、方案及建议基于专业分析，客观中立，不含有误导性内容，但不对甲方最终职业决策结果承担责任（甲方需自行评估并承担决策风险）。六、保密条款乙方应对甲方在咨询过程中提供的所有信息（包括但不限于个人简历、测评数据、职业目标、家庭情况等）严格保密，建立信息加密存储系统，并限制接触信息的人员范围（仅限项目咨询师及必要行政人员）。保密义务不因本合同终止而失效，有效期为自服务结束之日起5年。甲方同意乙方在匿名化处理（去除个人标识信息）后，将咨询案例用于学术研究或行业交流，但不得泄露任何可识别甲方身份的内容。七、违约责任甲方违约逾期支付费用的，每逾期1日按未付金额的0.5‰支付违约金，逾期超过30日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付已提供服务的费用；单方面解除合同的，需支付总费用30%的违约金，已支付费用不予退还（但乙方需退还未发生的服务费用）。乙方违约未按时交付报告或完成服务的，每逾期1日按总费用的0.3‰支付违约金，逾期超过15日的，甲方有权解除合同，乙方需退还已收取费用的80%；服务质量未达合同约定标准（如测评报告存在明显错误、咨询建议缺乏专业性），甲方有权要求乙方免费重新提供服务或退还对应模块费用（具体比例由双方协商确定）；违反保密义务导致甲方信息泄露的，需赔偿甲方因此遭受的直接损失（包括但不限于名誉损失、经济损失），并承担由此产生的法律责任。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。九、其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。任何一方联系方式发生变更，应提前5个工作日书面通知对方，否则由此产生的通知延误责任由该方承担。本合同附件（包括《职业规划咨询服务清单》《咨询师资质证明》《保密承诺书》）为本合同不可分割的组成部分，与