XX中学2025-2026学年春季学期校园妇联工作实施方案

XX中学2025-2026学年春季学期校园妇联工作实施方案为深入贯彻落实新时代党的妇女工作方针政策，充分发挥学校妇联组织的桥梁和纽带作用，聚焦女职工需求，维护女职工合法权益，激发女职工干事创业活力，引导女职工立足岗位建功立业，推动妇联工作与学校教育教学、校园文化、师德师风建设深度融合，营造尊重女性、关爱女性、支持女性发展的良好校园氛围，结合我校2025-2026学年春季学期工作实际，特制定本校园妇联工作实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于妇女工作的重要论述，坚持党对妇联工作的全面领导，牢牢把握妇联工作的政治方向，立足学校女职工身心特点和工作实际，以“引领、服务、联系”为核心，以提升女职工综合素质、维护女职工合法权益、促进女职工全面发展为目标，创新工作方法，细化工作举措，凝聚巾帼力量，为学校高质量发展贡献妇联智慧和女性力量。二、工作目标（一）总体目标本学期内，进一步健全学校妇联组织体系，完善工作机制，明确工作责任，提升妇联工作规范化、精细化水平；切实维护女职工合法权益，解决女职工急难愁盼问题，增强女职工的获得感、幸福感和安全感；加强女职工思想引领和素质提升，激发女职工干事创业热情，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的巾帼队伍；深化妇联品牌活动，推动妇联工作与学校中心工作深度融合，彰显妇联组织的凝聚力和战斗力。（二）具体目标1.组织建设更加规范：健全学校妇联组织架构，完善工作制度和运行机制，明确岗位职责，提升妇联组织的组织力和服务力，形成“党委领导、妇联牵头、全员参与”的工作格局。2.权益保障更加有力：深入宣传妇女权益保障相关法律法规，健全维权服务机制，及时解决女职工在工作、生活、家庭等方面的困难和诉求，切实维护女职工合法权益。3.素质提升更加显著：开展针对性的培训、学习和交流活动，提升女职工的政治素养、业务能力、身心健康水平和家庭建设能力，促进女职工全面发展。4.巾帼建功更加突出：搭建女职工发挥作用的平台，引导女职工立足教学、管理、服务岗位建功立业，培育巾帼先进典型，发挥示范引领作用。5.活动开展更加丰富：结合女职工特点，开展形式多样、贴合实际的文体活动、关爱活动、志愿服务活动，丰富女职工精神文化生活，营造和谐向上的校园氛围。三、工作原则1.坚持党的领导，把握政治方向：始终坚持党对妇联工作的绝对领导，把政治建设摆在首位，引导女职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，凝聚巾帼心向党、奋进新征程的强大力量。2.坚持以人为本，精准服务：立足女职工的实际需求，聚焦女职工在工作、生活、家庭中的急难愁盼问题，精准施策、贴心服务，让女职工感受到妇联组织的温暖和关怀。3.坚持守正创新，激发活力：传承妇联工作优良传统，结合新时代妇女工作要求和学校实际，创新工作方式方法，丰富活动载体，激发妇联组织的内生动力和女职工的参与热情。4.坚持巾帼建功，服务发展：围绕学校教育教学中心工作，引导女职工立足岗位、担当作为，发挥女职工在教育事业发展中的独特作用，推动学校高质量发展。5.坚持协同发力，凝聚合力：加强与学校工会、党支部、各部门的沟通协作，整合资源、协同推进，形成上下联动、左右协同的妇联工作格局，提升工作实效。四、组织管理与职责分工为确保校园妇联工作有序推进、落地见效，成立学校妇联工作领导小组，统筹协调妇联各项工作，明确职责分工，层层压实责任，切实把各项工作举措落到实处。（一）妇联工作领导小组组长：党支部书记、校长副组长：党支部副书记、分管副校长、妇联主席成员：妇联副主席、妇联委员、各部门女职工代表、优秀女职工代表（二）妇联组织架构1.妇联主席：统筹妇联工作全局，审定工作方案、重大活动计划和工作举措；主持召开妇联工作会议，研究解决妇联工作中的重大问题；对接上级妇联部门，汇报工作情况，争取工作支持；协调各方力量，推动妇联工作有序开展。2.妇联副主席：协助主席开展工作，分管具体妇联事务；负责妇联日常工作的统筹、协调和推进；组织开展各项活动，落实工作任务；收集女职工意见建议，及时反馈给主席和领导小组。3.妇联委员：配合主席、副主席开展工作；负责具体工作的落实，如宣传教育、权益维护、活动组织、志愿服务等；联系女职工，了解女职工需求，传递妇联温暖，发挥桥梁和纽带作用。4.女职工代表：代表女职工利益，反映女职工诉求；协助妇联开展工作，组织女职工参与各项活动；监督妇联工作开展，提出工作意见建议，推动妇联工作改进。（三）各部门协同职责1.办公室：配合妇联开展工作，负责妇联工作的信息收集、汇总、上报和总结归档；协调妇联活动场地、物资保障等工作；协助开展女职工培训、会议组织等工作。2.工会：与妇联协同开展女职工关怀、文体活动、权益维护等工作；配合妇联开展女职工体检、慰问帮扶等活动，形成工作合力。3.教务处、德育处：支持妇联开展女职工业务培训、教学研讨等活动，引导女职工立足教学岗位建功立业；配合妇联开展巾帼志愿服务、学生思想教育等活动，彰显女性示范引领作用。4.总务处：负责妇联活动场地、设施设备的保障工作；做好女职工来校活动、培训的后勤服务，确保各项活动顺利开展。5.财务室：负责妇联工作专项经费的核算、拨付和管理，保障妇联各项工作、活动顺利开展。五、主要工作内容及实施步骤本学期校园妇联工作分三个阶段推进，重点围绕组织建设、思想引领、权益维护、素质提升、巾帼建功、活动开展六大方面开展，确保各项工作落地见效。（一）启动部署阶段（第1-2周）1.召开妇联工作会议，传达学习上级妇联工作相关文件精神和工作要求，明确本学期妇联工作目标、职责分工和工作重点，审定本实施方案。2.健全妇联组织架构，明确妇联主席、副主席、委员及女职工代表的职责，完善妇联工作制度、会议制度、活动制度等，规范工作流程。3.开展女职工需求调研，通过问卷、座谈、访谈等形式，了解女职工在权益维护、素质提升、家庭建设、身心健康等方面的需求，结合学校实际，制定针对性的工作和活动计划。4.部署本学期妇联工作重点任务，明确各环节工作时限和具体要求，层层压实工作责任，推动各项工作有序推进。5.开展妇联工作宣传，通过校园公众号、宣传栏、工作群等渠道，宣传妇联工作意义、工作内容和相关政策，营造重视妇联工作、关爱女职工的良好氛围。（二）全面实施阶段（第3-15周）1.强化组织建设，夯实工作基础（贯穿全学期）（1）完善妇联工作制度，规范妇联会议、活动、经费管理等工作流程，提升妇联工作规范化水平；定期召开妇联工作会议，研究解决工作中的问题，部署阶段性工作任务。（2）加强妇联队伍建设，组织妇联委员、女职工代表开展培训，重点学习妇联工作政策、权益维护知识、活动组织技巧等，提升工作人员的业务能力和服务意识。（3）健全女职工联系机制，妇联委员分片联系女职工，定期与女职工沟通交流，了解女职工需求，传递妇联温暖，及时反馈女职工意见建议。2.深化思想引领，凝聚巾帼力量（贯穿全学期）（1）开展女职工思想政治教育，组织女职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于妇女工作的重要论述，学习党的妇女政策和法律法规，提升女职工的政治素养和思想觉悟。（2）开展师德师风教育，结合教育系统女职工特点，组织开展师德先进事迹宣讲、师德研讨等活动，引导女职工践行师德规范，立足岗位、廉洁从教，争做“四有”好老师。（3）开展巾帼榜样宣传，挖掘学校内爱岗敬业、乐于奉献、业绩突出的女职工先进典型，通过校园宣传阵地宣传其先进事迹，发挥示范引领作用，激发女职工干事创业热情。3.强化权益维护，传递妇联温暖（贯穿全学期）（1）开展权益保障宣传，通过专题讲座、宣传手册、线上推送等形式，向女职工宣传《妇女权益保障法》《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提升女职工的维权意识和自我保护能力。（2）健全维权服务机制，设立妇联维权咨询电话、意见箱，及时受理女职工的诉求和咨询，协调解决女职工在工作、生活、家庭等方面的困难和问题，如劳动权益、职称评定、家庭矛盾等。（3）开展关爱帮扶活动，重点关爱困难女职工、孕期哺乳期女职工、单亲女职工等特殊群体，开展走访慰问、物资帮扶、心理疏导等活动，为女职工排忧解难，传递校园温暖。（4）配合学校做好女职工劳动保护工作，督促落实女职工体检、孕期哺乳期保护、带薪休假等相关待遇，保障女职工的身心健康和合法权益。4.加强素质提升，促进全面发展（贯穿全学期）（1）开展业务能力培训，结合女职工岗位特点，组织开展教学技能、科研能力、管理能力等专题培训和研讨活动，邀请专家、优秀女职工分享经验，提升女职工的业务水平和履职能力。（2）开展身心健康培训，邀请医护人员、心理专家开展健康知识讲座、心理疏导培训，普及女性养生保健、常见疾病预防、心理健康调适等知识，提升女职工的身心健康水平。（3）开展家庭建设培训，组织开展家庭教育、家风建设、亲子沟通等专题活动，引导女职工树立科学的家庭观、育儿观，提升家庭建设能力，促进家庭和谐幸福。（4）开展学习交流活动，组织女职工开展读书分享、技能交流、外出学习等活动，拓宽女职工视野，丰富女职工知识储备，促进女职工全面发展。5.深化巾帼建功，服务学校发展（贯穿全学期）（1）开展“巾帼建功”活动，围绕学校教育教学中心工作，组织女职工开展教学竞赛、课题研究、志愿服务等活动，引导女职工立足岗位建功立业，为学校教育教学质量提升贡献力量。（2）组建巾帼志愿服务队，组织女职工开展校园志愿服务、社区志愿服务、帮扶助学等活动，如校园文明劝导、学困生辅导、关爱留守儿童等，彰显女职工的责任与担当。（3）培育巾帼先进典型，开展“巾帼标兵”“优秀女职工”“最美家庭”等评选活动，表彰先进、树立榜样，激发女职工的工作积极性和主动性。6.丰富活动载体，营造良好氛围（贯穿全学期）（1）文体活动：结合女职工特点，组织开展形式多样的文体活动，如女职工运动会、书法绘画展、插花、瑜伽、趣味比赛等，丰富女职工精神文化生活，缓解工作压力，增进女职工之间的交流与友谊。（2）节日纪念活动：结合“三八”国际妇女节、母亲节等女性节日，开展主题纪念活动，如座谈会、文艺汇演、慰问活动等，营造尊重女性、关爱女性的良好氛围。（3）家庭文化活动：组织开展亲子活动、家庭才艺展示、家风分享会等活动，促进女职工家庭和谐，丰富家庭文化生活，提升女职工的幸福感。（三）总结提升阶段（第16-18周）1.全面总结本学期妇联工作，梳理工作成效、存在问题及改进措施，形成工作总结报告，上报上级妇联部门和学校领导。2.收集女职工对本学期妇联工作的意见建议，针对存在的问题，制定整改措施，优化工作方案，完善工作机制，提升下学期妇联工作质量和水平。3.表彰本学期妇联工作中表现突出的先进个人、巾帼标兵和优秀女职工，总结优秀工作经验，推广先进做法，激发女职工的工作热情和参与积极性。4.谋划下学期妇联工作重点任务，结合女职工需求和学校实际，制定针对性的工作和活动计划，推动妇联工作常态化、长效化发展。六、重点工作任务及责任分工为确保妇联工作各项任务落到实处，明确重点工作任务、责任单位和完成时限，具体如下：1.妇联工作部署及培训：第2周完成，由妇联牵头，各成员配合。2.女职工需求调研：第3周完成，由妇联负责，各部门配合。3.“三八”国际妇女节纪念活动：第4周开展，由妇联负责，办公室配合。4.女职工权益保障专题讲座：第6周开展，由妇联负责。5.女职工业务能力培训：第8周开展，由妇联、教务处配合。6.困难女职工慰问帮扶：第10周开展，由妇联、工会配合。7.巾帼志愿服务活动：本学期开展2次，第9周、第13周各开展1次，由妇联负责。8.女职工身心健康讲座：第12周开展，由妇联负责。9.“巾帼标兵”“优秀女职工”评选：第15周完成，由妇联负责。10.妇联工作总结：第17周完成，由妇联负责，领导小组汇总。七、工作要求1.提高政治站位，强化责任担当：全体女职工要充分认识妇联工作的重要性，切实提高政治站位，增强责任意识和参与意识，自觉支持妇联工作，主动参与各项活动，凝聚巾帼力量，服务学校发展。2.明确工作责任，层层压实落实：妇联各成员、各部门要严格按照本方案要求，明确自身职责，细化工作措施，层层压实工作责任；加强沟通协作，形成工作合力，确保各项工作落到实处、取得实效。3.坚持精准服务，注重工作实效：立足女职工实际需求，精准施策、贴心服务，聚焦女职工急难愁盼问题，切实解决女职工的实际困难，杜绝形式主义，确保妇联工作接地气、有温度、有实效。4.创新工作方法，提升工作质量：结合新时代妇联工作要求和女职工特点，创新工作方式方法，丰富活动载体，完善服务机制，提升妇联工作的吸引力和感染力，推动妇联工作走深走实。5.加强宣传引导，营造良好氛围：充分利用校园宣传阵地，宣传妇联工作政策、工作成效和女职工先进事迹，营造尊重女性、关爱女性、支持女性发展的良好校园氛围，激发女职工干事创业的积极性和主动性。八、保障措施1.组织保障：加强妇联工作领导小组的统筹协调，定期召开工作会议，研究解决妇联工作中的重大问题，督促各项工作落实；健全妇联组织架构，明确职责分工，形成“分工明确、协同发力”的工作格局，确保妇联工作有序推进。2.人员保障：选拔政治过硬、责任心强、热心服务、能力突出的女职工充实到妇联队伍中，定期开展培训，提升工作人员的业务能力和服务意识；鼓励全体女职工积极参