煤矿支部书记管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强煤矿党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合煤矿实际，制定本制度。第二条煤矿支部书记是党支部的领导核心，是党在煤矿基层组织的负责人，对党支部工作全面负责。本制度旨在规范煤矿支部书记的管理，提高党支部工作水平，确保煤矿安全生产和党的建设同步推进。第三条煤矿支部书记管理制度坚持党的领导，遵循民主集中制原则，实行任期制和职级制，注重选拔任用，严格考核评价，强化激励约束。第二章选拔任用第四条煤矿支部书记的选拔任用，应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员中选拔。第五条煤矿支部书记应当具备以下条件：（一）具有坚定的共产主义信仰，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想；（二）认真贯彻执行党的路线方针政策，有较强的党性修养；（三）熟悉煤矿生产、经营、管理业务，具备一定的领导能力和组织协调能力；（四）作风正派，廉洁自律，群众威信高；（五）身体健康，能胜任本职工作。第六条煤矿支部书记的选拔任用程序：（一）民主推荐：通过民主测评、个别谈话等方式，广泛听取党员和群众的意见；（二）组织考察：对民主推荐产生的候选人进行考察，全面了解其政治素质、工作能力、作风纪律等情况；（三）决定任命：经党支部委员会讨论，报上级党组织审批，任命为煤矿支部书记。第三章职责权限第七条煤矿支部书记的主要职责：（一）全面负责党支部工作，贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（二）领导党支部委员会，主持党支部日常工作；（三）负责党支部思想政治工作，加强党员教育管理，提高党员素质；（四）领导党支部党风廉政建设和反腐败工作，加强党内监督；（五）领导党支部群团工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用；（六）领导党支部安全生产工作，确保煤矿安全生产稳定；（七）完成上级党组织交办的其他工作任务。第八条煤矿支部书记的主要权限：（一）对党支部重要事项作出决策；（二）提名党支部委员会成员；（三）提名党支部纪律检查委员会委员；（四）提名党支部其他重要职务人选；（五）按照规定程序对党员进行奖惩；（六）向上级党组织报告工作，提出意见和建议。第四章工作制度第九条煤矿支部书记应当严格执行以下工作制度：（一）定期召开党支部委员会会议，研究部署党支部工作；（二）定期召开党员大会，听取和审议党支部委员会工作报告；（三）定期开展党支部民主生活会，加强党性修养，开展批评和自我批评；（四）定期开展党支部组织生活会，加强党员教育管理，提高党员素质；（五）定期开展党支部党员民主评议，对党员进行评议和表彰；（六）定期开展党支部党风廉政建设活动，加强党风廉政教育；（七）定期开展党支部安全生产工作检查，确保煤矿安全生产稳定。第十条煤矿支部书记应当加强自身建设，提高政治素质和业务能力，具体包括：（一）认真学习党的理论知识，提高政治觉悟；（二）学习煤矿生产、经营、管理业务，提高业务能力；（三）加强党性修养，树立良好作风；（四）关心群众，密切联系群众，发挥党员先锋模范作用。第五章考核评价第十一条煤矿支部书记的考核评价，应当坚持客观公正、注重实绩的原则，实行年度考核和任期考核相结合。第十二条年度考核内容主要包括：（一）履行职责情况；（二）党风廉政建设情况；（三）群众满意度；（四）安全生产稳定情况。第十三条任期考核内容主要包括：（一）履行职责情况；（二）党风廉政建设情况；（三）群众满意度；（四）安全生产稳定情况；（五）个人德才表现。第十四条考核评价结果作为对煤矿支部书记奖惩、晋升、调整的重要依据。第六章激励约束第十五条对表现优秀的煤矿支部书记，给予表彰和奖励，优先晋升职级，提拔使用。第十六条对工作不力、作风不正、造成不良影响的煤矿支部书记，按照规定进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。第十七条煤矿支部书记应当严格遵守国家法律法规和党纪党规，自觉接受党组织和群众的监督。第七章附则第十八条本制度由煤矿党委负责解释。第十九条本制度自发布之日起施行。（注：本制度为示例性文本，具体内容需根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为了加强煤矿党支部的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合煤矿实际情况，制定本制度。第二条煤矿党支部是党在煤矿的最基层组织，是煤矿企业政治工作的领导核心，是党的全部工作和战斗力的基础。煤矿支部书记是党支部的领导核心，对党支部全面负责。第三条煤矿支部书记管理制度应当遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证党的路线方针政策和国家法律法规在煤矿的贯彻执行；（二）坚持党要管党、全面从严治党，加强党支部自身建设；（三）坚持民主集中制，保证党支部决策的科学性和民主性；（四）坚持与时俱进，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。第二章职责与权限第四条煤矿支部书记的主要职责：（一）宣传和执行党的路线方针政策及上级党组织的决议，团结和带领党员群众完成煤矿的生产经营任务；（二）组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想；（三）负责党支部的日常工作，主持党支部委员会会议，领导党支部工作；（四）加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为；（五）做好党员发展和管理工作，关心党员的思想、工作和生活；（六）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持其独立负责地开展工作。第五条煤矿支部书记的权限：（一）提名党支部委员会成员，经党支部委员会讨论通过；（二）主持党支部委员会会议，决定党支部的重大问题；（三）提名党支部委员分工，报上级党组织批准；（四）提名党支部书记助理，报上级党组织批准；（五）对违反党的纪律和规定的党员进行批评教育或处理；（六）提名党支部工作计划、工作报告，报上级党组织批准。第三章任免与培训第六条煤矿支部书记的任免：（一）煤矿支部书记由上级党组织任命；（二）煤矿支部书记的任免应当按照干部选拔任用工作条例执行；（三）煤矿支部书记的任职年龄、资格等按照上级党组织的规定执行。第七条煤矿支部书记的培训：（一）煤矿支部书记应当参加上级党组织组织的培训，提高政治理论水平和业务能力；（二）煤矿支部书记应当定期参加党支部组织的集体学习，不断提高自身素质；（三）煤矿支部书记应当根据工作需要，参加其他相关培训。第四章工作制度第八条煤矿支部书记应当严格执行以下工作制度：（一）定期召开党支部委员会会议，研究决定党支部的重大问题；（二）定期召开党员大会，传达党的路线方针政策和上级党组织的决议，听取党员意见；（三）定期开展批评与自我批评，提高党支部的凝聚力和战斗力；（四）定期向上级党组织报告工作，接受上级党组织的监督检查；（五）定期组织党员开展“三会一课”等组织生活，增强党员的组织观念；（六）定期组织党员开展民主评议党员活动，发挥党员的先锋模范作用。第九条煤矿支部书记应当加强党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制，严肃查处违纪违法行为。第五章考核与奖惩第十条煤矿支部书记的考核：（一）煤矿支部书记的考核应当坚持德才兼备、以德为先的原则；（二）煤矿支部书记的考核应当全面考核其政治素质、工作能力、工作作风和廉洁自律等方面；（三）煤矿支部书记的考核结果作为任免、奖惩的重要依据。第十一条煤矿支部书记的奖惩：（一）对表现突出的煤矿支部书记，给予表彰和奖励；（二）对不履行职责、违反党纪国法的煤矿支部书记，给予批评教育、组织处理或者纪律处分；（三）对因工作需要调整的煤矿支部书记，应当妥善安排其工作。第六章附则第十二条本制度由煤矿党委负责解释。第十三条本制度自发布之日起施行。注：本制度仅为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。第3篇第一章总则第一条为加强煤矿支部书记队伍建设，提高支部书记的素质和能力，确保煤矿党建工作顺利开展，根据《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关规定，结合煤矿实际，制定本制度。第二条煤矿支部书记是煤矿党支部的核心，是党的基层组织建设的重要负责人。煤矿支部书记管理制度旨在规范煤矿支部书记的选拔、培训、考核、监督等环节，促进煤矿党支部建设全面进步、全面过硬。第三条煤矿支部书记管理工作应遵循以下原则：1.党性原则：坚持党的领导，确保支部书记在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。2.民主集中原则：充分发扬民主，实行集中统一领导。3.实事求是原则：以实际工作为依据，科学制定管理措施。4.激励约束原则：奖优罚劣，激励先进，约束后进。第二章选拔与任用第四条煤矿支部书记应具备以下条件：1.具有坚定的共产主义信仰，认真贯彻执行党的路线方针政策；2.具有较高的政治觉悟和理论水平，熟悉党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；3.具有较强的组织协调能力和群众工作能力，善于团结同志，有较强的领导能力和决策能力；4.具有良好的道德品质和廉洁自律意识，作风正派，清正廉洁；5.具有相应的文化程度和业务能力，熟悉煤矿生产、安全、经营管理等工作。第五条煤矿支部书记的选拔任用应按照以下程序进行：1.民主推荐：广泛征求党员和群众的意见，对符合条件的党员进行民主推荐；2.组织考察：党组织对民主推荐产生的候选人进行考察，了解其政治素质、工作能力、廉洁自律等情况；3.党组织决定：党组织根据考察情况，研究决定拟任人选；4.任前公示：对拟任人选进行公示，接受党员和群众的监督；5.确定任用：公示无异议后，按程序确定任用。第六条煤矿支部书记任期为三年，可连选连任。对工作成绩突出、群众公认的支部书记，可根据实际情况予以表彰和奖励。第三章培训与教育第七条煤矿支部书记培训工作应纳入党建工作总体布局，坚持分类培训、分级负责、全员培训的原则。第八条煤矿支部书记培训内容应包括：1.党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；2.党章党规党纪；3.党的基层组织工作条例；4.煤矿安全生产法律法规；5.煤矿经营管理知识；6.群众工作方法；7.领导艺术和沟通协调能力。第九条煤矿支部书记培训方式可采取以下几种：1.集中培训：定期组织支部书记参加上级党组织举办的培训班；2.网络培训：利用网络平台开展在线学习；3.专题讲座：邀请专家学者进行专题讲座；4.交流研讨：组织支部书记开展交流研讨活动；5.实地考察：组织支部书记到先进煤矿进行实地考察学习。第十条煤矿支部书记培训应确保参训率达到100%，培训效果明显。第四章考核与评价第十一条煤矿支部书记考核工作应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。第十二条煤矿支部书记考核内容应包括：1.政治素质和思想道德；2.工作能力；3.工作实绩；4.遵纪守法；5.党员群众满意度。第十三条煤矿支部书记考核采取以下方式：1.定期考核：每年对支部书记进行一次考核；2.随机抽查：对支部书记进行不定期抽查；3.党员群众评议：组织党员群众对支部书记进行评议；4.工作实绩考核：对支部书记的工作实绩进行考核。第十四条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核结果作为选拔任用、奖惩的重要依据。第五章监督与问责