乡镇创卫奖惩考核制度

PAGE乡镇创卫奖惩考核制度总则制定目的为深入推进乡镇创卫工作，提高乡镇环境卫生质量，营造整洁、优美、宜居的乡镇环境，保障居民身体健康，特制定本奖惩考核制度。适用范围本制度适用于本乡镇辖区内所有参与创卫工作的单位、部门、社区及个人。基本原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各创卫责任主体的工作表现。2.全面覆盖原则：涵盖乡镇创卫工作的各个方面，包括环境卫生、公共秩序、基础设施建设等。3.奖惩分明原则：对创卫工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对工作不力、影响创卫工作的予以惩罚。考核内容与标准环境卫生1.道路清扫保洁主次干道每日定时清扫，全天保洁，路面干净整洁，无明显垃圾、杂物。背街小巷清扫保洁及时，无卫生死角。考核标准：路面垃圾杂物每处扣[X]分；卫生死角每处扣[X]分。2.垃圾处理垃圾日产日清，转运及时，垃圾收集容器摆放整齐，无外溢现象。垃圾处理设施运行正常，无故障。考核标准：垃圾未及时清运每次扣[X]分；垃圾收集容器外溢每次扣[X]分；垃圾处理设施故障每处扣[X]分。3.公共厕所卫生公厕外观整洁，内部干净，无异味，设施完好。定期消毒，有专人管理。考核标准：公厕异味明显每次扣[X]分；设施损坏每处扣[X]分；未定期消毒每次扣[X]分。公共秩序1.占道经营整治街道两侧无占道摆摊设点、店外经营现象。考核标准：发现一处占道经营扣[X]分。2.车辆停放管理车辆停放有序，无乱停乱放现象。考核标准：发现一处乱停乱放车辆扣[X]分。3.农贸市场秩序市场内摊位摆放整齐，环境卫生良好，无占道经营、乱堆乱放。考核标准：市场秩序混乱每次扣[X]分。基础设施建设1.道路硬化与维护乡镇道路路面平整，无坑洼、破损。及时修复损坏的道路设施。考核标准：道路坑洼、破损每处扣[X]分；设施损坏未及时修复每次扣[X]分。2.排水设施畅通排水管道无堵塞，排水畅通。考核标准：排水不畅每次扣[X]分。3.公共设施完好路灯、果皮箱、宣传栏等公共设施完好无损。考核标准：公共设施损坏每处扣[X]分。考核方式与周期考核方式1.日常巡查：由乡镇创卫工作领导小组组织人员定期对各乡镇区域进行巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每月或每季度进行一次全面检查，按照考核标准进行评分。3.群众监督：设立创卫举报电话和邮箱，接受群众对创卫工作问题的举报，核实后计入考核。考核周期考核周期为每月一次，每月末汇总当月考核结果。奖惩措施奖励1.设立创卫工作先进单位奖每月评选出创卫工作成绩突出的单位，授予“创卫工作先进单位”称号，并给予[X]元的奖金奖励。连续三个月获得先进单位的，额外给予[X]元奖励，并在全镇大会上进行表彰。2.设立创卫工作先进个人奖每月评选出在创卫工作中表现优秀的个人，授予“创卫工作先进个人”称号，并给予[X]元的奖金奖励。连续三个月获得先进个人的，额外给予[X]元奖励，并在全镇大会上进行表彰。3.其他奖励对在创卫工作中有创新举措、显著成效，为乡镇创卫工作做出突出贡献的单位和个人，给予额外的荣誉奖励和物质奖励。惩罚1.警告：对当月创卫工作存在问题较多、排名靠后的单位或个人，给予警告，并责令限期整改。2.罚款对未按时完成整改任务或整改不力的单位，处以[X]元的罚款。对因工作失误导致创卫工作受到严重影响的个人，处以[X]元的罚款。3.通报批评：对连续两个月排名靠后的单位和个人，进行全镇通报批评，并在全镇大会上作出检讨。4.问责：对在创卫工作中严重失职、造成恶劣影响的单位负责人和相关责任人，按照有关规定进行问责。考核结果运用1.考核结果作为评选年度创卫工作先进单位和个人的重要依据。2.与单位和个人的年终绩效考核挂钩，对创卫工作成绩突出的给予加分，对工作不力的给予扣分。3.对受到惩罚的单位和个人，取消当年各类评先评优资格。申诉与处理1.被考核单位或个人对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向乡镇创卫工作领导小组提出申诉。2.创卫工作领导小组应在接到申诉之日起