机关党员动态考核制度

PAGE机关党员动态考核制度一、总则（一）目的为加强机关党员队伍建设，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，确保机关各项工作任务的顺利完成，特制定本动态考核制度。（二）考核原则1.全面性原则：对机关党员的政治素质、工作业绩、服务态度、廉洁自律等方面进行全面考核。2.客观性原则：考核标准明确，考核过程客观公正，确保考核结果真实可靠。3.动态性原则：根据党员在不同时期的表现，及时调整考核内容和标准，实现考核的动态管理。4.激励性原则：通过考核，激励党员积极进取，不断提高自身素质和工作能力。（三）适用范围本制度适用于机关全体党员。二、考核内容与标准（一）政治素质1.政治立场：坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：积极参加党组织的政治理论学习，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治理论水平。3.党性修养：自觉遵守党的纪律和规矩，严格执行党内各项制度，具有较强的党性观念和组织纪律性。考核标准：政治立场坚定，积极参加政治理论学习，党性修养强为优秀；政治立场基本坚定，能参加政治理论学习，党性修养较好为合格；政治立场不够坚定，政治理论学习不积极，党性修养一般为基本合格；政治立场不坚定，违反党的纪律和规矩为不合格。（二）工作业绩1.工作任务完成情况：认真履行岗位职责，按时、高质量完成各项工作任务，工作业绩突出。2.工作创新：积极探索工作新思路、新方法，在工作中取得创新性成果，为提高工作效率和质量做出贡献。3.团队协作：具有较强的团队协作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。考核标准：工作任务完成出色，有明显工作创新，团队协作能力强为优秀；工作任务完成较好，有一定工作创新，团队协作能力较好为合格；工作任务基本完成，工作创新不足，团队协作能力一般为基本合格；工作任务未完成，无工作创新，团队协作能力差为不合格。（三）服务态度1.服务意识：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动为群众提供优质服务。2.服务质量：服务热情周到，办事效率高，能够及时解决群众反映的问题，群众满意度高。3.服务作风：工作作风扎实，深入基层，密切联系群众，积极为群众办实事、解难题。考核标准：服务意识强，服务质量高，服务作风好为优秀；服务意识较强，服务质量较好，服务作风较好为合格；服务意识一般，服务质量一般，服务作风一般为基本合格；服务意识淡薄，服务质量差，服务作风差为不合格。（四）廉洁自律1.廉洁从政：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁奉公。2.廉洁用权：正确行使手中权力，不滥用职权，不以权谋私，自觉接受组织和群众的监督。3.廉洁修身：注重自身修养，培养良好的道德品质，做到廉洁齐家。考核标准：廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身表现突出为优秀；廉洁自律情况较好为合格；廉洁自律情况一般为基本合格；存在廉洁问题为不合格。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由党员所在党支部负责，对党员日常工作表现进行记录和评价。2.定期考核：每半年进行一次定期考核，由党支部组织实施，采取个人述职、民主测评、组织评定等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对党员在某项重点工作、专项任务中的表现进行专项考核。（二）考核周期考核周期为半年，每年7月和次年1月进行集中考核。四、考核程序（一）个人自评党员按照考核内容和标准，对自己半年来的表现进行总结和自评，填写《机关党员动态考核自评表》。（二）支部评价党支部根据党员日常表现和个人自评情况，对党员进行评价，填写《机关党员动态考核支部评价表》。（三）群众测评通过发放测评表、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，进行群众测评。（四）组织评定党支部综合个人自评、支部评价和群众测评结果，对党员进行组织评定，确定考核等次。（五）结果反馈考核结果以书面形式反馈给党员本人，党员如对考核结果有异议，可在接到反馈结果后10个工作日内向党支部提出申诉，党支部应及时进行调查核实，并将处理结果告知党员。五、考核结果运用（一）表彰奖励对考核结果为优秀的党员，给予表彰奖励，优先推荐参加各类先进评选。（二）教育培训对考核结果为基本合格的党员，党支部要进行诫勉谈话，督促其限期整改；对考核结果为不合格的党员，要进行批评教育，安排参加集中培训，经培训仍不合格的，按照党内有关规定进行组织处理。（三）职务晋升将考核结果作为党员职务晋升的重要依据之一，同等条件下，优先晋升考核结果优秀的党员。（四）评先评优在各类评先评优活动中，优先考虑考核结果优秀的党员。六、考核工作的组织领导（一）成立考核工作领导小组由机关党委书记担任组长，副书记担任副组长，各党支部书记为成员，负责考核工作的组织领导和监督检查。（二）明确职责分工机关党委负责制定考核制度、组织实施考核工作、汇总考核结果等；各党支部负责具体组织党员进行自评、评价和群众测评等工作；相关部门负责提供考核所需的数据和资料。（三）加强监督检查考核工作领导小组要加