建筑设计院建筑师绿色建筑创新设计绩效评定表

建筑设计院建筑师绿色建筑创新设计绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分绿色建筑技术掌握与应用绿色建筑规范掌握程度35%100%根据对国家及地方绿色建筑规范的理解和应用情况进行评分，完全掌握并应用于项目中得满分，每项遗漏扣5分。节能设计技术应用率80%计算项目中采用节能设计的部分占总设计面积的百分比，达到目标值得满分，每低5%扣2分。可再生能源利用方案设计数量2项/年统计年度内项目中设计的可再生能源利用方案数量，每完成一项得20分，不足项按比例折算。节水设计技术应用率75%计算项目中采用节水设计的系统占总用水系统的百分比，达到目标值得满分，每低5%扣2分。废弃物资源化设计应用案例1项/年统计年度内项目中设计的废弃物资源化利用方案数量，每完成一项得25分，无则不得分。创新设计能力创新设计方案数量30%3项/年统计年度内提交的创新设计方案数量，每完成一项得30分，不足项按比例折算。设计方案获奖情况1次/年统计年度内个人主导的设计方案获得的绿色建筑相关奖项数量，国家级得50分，省级得30分，市级得20分，无则不得分。新技术应用提案采纳率60%计算年度内提交的新技术应用提案被采纳的比例，达到目标值得满分，每低5%扣2分。设计专利申请数量1项/年统计年度内申请的绿色建筑相关设计专利数量，每完成一项得40分，无则不得分。设计创新提案质量优秀提案占比50%由评审小组对提交的设计创新提案进行评分，优秀提案占比达到目标值得满分，每低5%扣2分。项目落地与实施效果绿色建筑评级达标率20%90%计算已落地项目中达到绿色建筑评级标准的项目比例，达到目标值得满分，每低5%扣2分。项目成本控制率98%计算绿色建筑相关设计成本占项目总成本的比例，达到目标值得满分，每低1%扣1分。项目工期准时完成率95%计算绿色建筑相关设计部分按期完成的比例，达到目标值得满分，每低1%扣1分。客户满意度评分4.5/5根据客户对绿色建筑设计部分的满意度调查评分，达到目标值得满分，每低0.1分扣2分。设计变更次数≤2次/项目统计年度内负责的绿色建筑项目中因设计问题导致的变更次数，符合目标值得满分，每超过1次扣10分。团队协作与知识分享团队会议参与度15%100%统计年度内参与团队会议的次数占比，达到目标值得满分，每低5%扣2分。内部培训授课次数2次/年统计年度内主导或参与的内部绿色建筑设计培训授课次数，每完成一项得20分，不足项按比例折算。跨部门协作项目数量3项/年统计年度内参与跨部门协作的绿色建筑项目数量，每完成一项得15分，不足项按比例折算。设计资料归档完整性100%根据绿色建筑设计资料的完整性和规范性进行评分，完全符合要求得满分，每项缺失或不符合扣5分。团队反馈评价4.5/5根据团队成员对个人协作表现的匿名评价评分，达到目标值得满分，每低0.1分扣2分。本考核表用于评定建筑设计院建筑师在绿色建筑创新设计方面的绩效表现。请根据各项指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评分。考核结果将作为绩效评估、晋升及奖励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：