劳动合同（固定期限-无固定期限）双版本 可直接套用

劳动合同（固定期限/无固定期限）双版本可直接套用说明：本合同包含固定期限、无固定期限两个独立版本，均符合最新劳动法规定，条款完整、可直接填写套用，甲乙双方可根据实际用工需求，选择对应版本签订，无需复杂修改。双方基础信息（两个版本通用，填写一次即可）：甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________注册地址：________________________实际经营地址：________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________户籍所在地：________________________现居住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人：________________________联系电话：________________________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，明确双方权利义务，共同严格遵守。版本一：固定期限劳动合同（可直接套用）一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______个月。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.合规约定：试用期工资为______元/月（不低于本合同约定正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准）；合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限的，试用期不超过6个月。二、工作内容与工作地点1.乙方岗位：________________________2.工作内容：________________________（简要明确，如：负责日常行政事务、产品销售、技术研发等，可直接填写）。3.工作地点：________________________（精确到楼栋、楼层，可直接填写）。4.岗位调整：经双方协商一致，可变更岗位、工作内容及工作地点，另行签订补充协议。三、工作时间与休息休假1.工时制度：实行______（标准/综合计算/不定时）工时制，具体工作时段：________________________。2.休息休假：每周至少休息1天，依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定假期，休假期间工资正常发放。3.加班费：平日加班1.5倍工资、休息日加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资，按约定工资标准核算。四、劳动报酬1.正式工资：______元/月（包含基本工资、岗位工资，可直接填写），不低于当地最低工资标准。2.支付时间：每月______日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户（开户行：________________________；账号：________________________）。3.工资调整：双方协商一致，可调整工资标准，另行约定。五、社会保险甲方自用工之日起30日内，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴，甲方每月提供缴费明细。六、双方权利义务1.甲方：提供劳动条件和防护用品，按时足额支付工资，开展岗位培训。2.乙方：服从甲方合理管理，遵守规章制度，完成工作任务，不得擅自离岗。七、合同解除与终止1.试用期内，双方可提前3日（甲方）/1日（乙方）通知对方解除合同。2.试用期满后，双方提前30日书面通知对方，可解除合同。3.合同期满，自动终止；双方协商一致，可续订劳动合同。4.违法解除合同的，需承担相应赔偿责任。八、其他1.本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，可直接套用。甲方（盖章）：________________________法定代表人/主要负责人（签字）：________________________签订日期：______年______月______日乙方（签字按手印）：________________________签订日期：______年______月______日版本二：无固定期限劳动合同（可直接套用）一、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起生效，无终止日期。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月（最长不超过6个月）。3.合规约定：试用期工资为______元/月（不低于本合同约定正式工资的80%，且不低于当地最低工资标准）；同一用人单位与同一劳动者仅能约定一次试用期。二、工作内容与工作地点1.乙方岗位：________________________2.工作内容：________________________（简要明确，如：负责日常行政事务、产品销售、技术研发等，可直接填写）。3.工作地点：________________________（精确到楼栋、楼层，可直接填写）。4.岗位调整：经双方协商一致，可变更岗位、工作内容及工作地点，另行签订补充协议。三、工作时间与休息休假1.工时制度：实行______（标准/综合计算/不定时）工时制，具体工作时段：________________________。2.休息休假：每周至少休息1天，依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定假期，休假期间工资正常发放。3.加班费：平日加班1.5倍工资、休息日加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资，按约定工资标准核算。四、劳动报酬1.正式工资：______元/月（包含基本工资、岗位工资，可直接填写），不低于当地最低工资标准。2.支付时间：每月______日前，以银行转账方式支付至乙方指定账户（开户行：________________________；账号：________________________）。3.工资调整：双方协商一致，可调整工资标准，另行约定。五、社会保险甲方自用工之日起30日内，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴，甲方每月提供缴费明细。六、双方权利义务1.甲方：提供劳动条件和防护用品，按时足额支付工资，开展岗位培训，保障乙方合法权益。2.乙方：服从甲方合理管理，遵守规章制度，完成工作任务，保守甲方商业秘密（如有）。七、合同解除与终止1.试用期内，双方可提前3日（甲方）/1日（乙方）通知对方解除合同。2.试用期满后，双方提前30日书面通知对方，可解除合同。3.符合法定终止情形（如乙方退休、甲方破产等），本合同自动终止。4.违法解除合同的，需承担相应赔偿责任；甲方不得无故解除无固定期限劳动合同。八、其他1.本合同未尽事宜，双方协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效，可直接套用。甲方（盖章）：________________________法定代表人/主要负责人（签字）：________________________签订日期：______年______月______日乙方（签字按手印）：________________________签订日期