2026年妇女权益保障行政处罚办法题库及答案

2026年妇女权益保障行政处罚办法题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2026年3月1日施行的《妇女权益保障行政处罚办法》由哪一机关牵头制定？（）A.国务院妇女儿童工作委员会B.国家市场监督管理总局C.全国人民代表大会常务委员会D.司法部答案：B2.用人单位在招聘启事中限定“男性优先”，首次被查实的，执法机关应当作出的处罚是（）A.警告B.罚款2万元C.罚款5万元D.责令停产停业答案：A3.对女职工实施“经期辞退”行为，情节轻微且及时纠正的，执法机关可以作出的最轻处罚是（）A.警告B.罚款5000元C.罚款1万元D.通报批评答案：D4.行政处罚信息纳入“信用中国”公示的最短期限为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：B5.用人单位未依法建立防止性骚扰内部制度，逾期不改正的，对其直接负责的主管人员可并处的罚款上限为（）A.5000元B.1万元C.2万元D.5万元答案：C6.对农村妇女土地经营权进行“村规民约”剥夺的，执法主体是（）A.县级妇联B.县级农业农村部门C.乡镇人民政府D.县级人民政府答案：B7.医疗机构未经妇女本人同意实施“输卵管结扎”，执法机关应当适用的罚则是（）A.依照《医师法》吊销执业证书B.依照《妇女权益保障行政处罚办法》罚款10万元C.依照《医疗纠纷预防与处理条例》警告D.依照《基本医疗卫生与健康促进法》罚款30万元答案：B8.网络平台发布“代孕”信息，对平台运营者的罚款计算基数为（）A.上年度营业额B.上年度净利润C.本年度广告收入D.违法信息发布量答案：A9.对妇女实施“职场PUA”造成精神损害，执法机关可依据《办法》作出的处罚是（）A.行政拘留B.罚款C.警告D.移送公安机关答案：B10.用人单位拒绝为哺乳期女职工每日安排1小时哺乳时间，经责令限期改正仍不改正的，按受侵害女职工人数计算罚款，每人为（）A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元答案：D11.对妇女进行“容貌歧视”并降低绩效奖金，首次被查实的，执法机关应当（）A.责令补发奖金B.警告C.罚款3万元D.通报批评答案：A12.行政处罚决定书的送达方式不包括（）A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.口头送达答案：D13.对农村妇女集体经济组织收益分配歧视的举报，执法机关应当自收到举报之日起（）内决定是否立案。A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日答案：B14.对妇女实施“数字性别暴力”泄露隐私信息，执法机关可以适用的最高罚款比例为（）A.上一年度营业额1%B.上一年度营业额3%C.上一年度营业额5%D.上一年度营业额10%答案：C15.对妇女进行“职场霸凌”导致流产，执法机关应当（）A.罚款20万元B.移送公安机关C.责令停产停业D.吊销许可证答案：B16.行政处罚听证申请期限为收到告知书之日起（）A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B17.对妇女实施“薪酬歧视”超过12个月，执法机关计算补差额的公式为（）A.差额=同工同酬应得×月数B.差额=实际发放额×2C.差额=同工同酬应得×月数×2D.差额=实际发放额+利息答案：C18.对妇女进行“生育降级”降职处理，执法机关可以作出的处罚是（）A.撤销降职决定B.罚款5万元C.对直接责任人罚款1万元D.以上均可答案：D19.对妇女实施“经期扣薪”行为，执法机关应当责令补发薪酬并加付赔偿金，赔偿金比例为（）A.50%B.100%C.150%D.200%答案：B20.对妇女进行“职场性骚扰”造成精神损害，执法机关可依据《办法》作出的最高罚款为（）A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元答案：D21.对妇女实施“容貌测评”并据此裁员，执法机关应当（）A.责令恢复劳动关系B.罚款10万元C.对直接责任人罚款2万元D.以上均正确答案：D22.对妇女进行“数字跟踪”定位，执法机关可以适用的处罚是（）A.罚款5万元B.行政拘留C.警告D.移送公安机关答案：A23.对妇女进行“生育押金”行为，执法机关应当（）A.责令退还押金B.罚款10万元C.对直接责任人罚款1万元D.以上均正确答案：D24.对妇女进行“职场语言暴力”造成精神损害，执法机关可以作出的处罚是（）A.罚款B.警告C.行政拘留D.移送法院答案：A25.对妇女进行“经期调岗降薪”逾期不改正的，按受侵害女职工人数计算罚款，每人为（）A.2000元B.3000元C.5000元D.1万元答案：C26.对妇女进行“职场排挤”导致抑郁，执法机关应当（）A.罚款20万元B.移送公安机关C.责令停产停业D.吊销许可证答案：B27.对妇女进行“数字暴力”泄露隐私，执法机关可以适用的最高罚款比例为（）A.上一年度营业额1%B.上一年度营业额3%C.上一年度营业额5%D.上一年度营业额10%答案：C28.对妇女进行“职场歧视”导致离职，执法机关应当（）A.责令恢复劳动关系B.罚款10万元C.对直接责任人罚款2万元D.以上均正确答案：D29.对妇女进行“生育歧视”拒绝录用，执法机关可以作出的处罚是（）A.罚款5万元B.警告C.责令公开道歉D.以上均可答案：D30.对妇女进行“职场暴力”造成身体伤害，执法机关应当（）A.罚款30万元B.移送公安机关C.责令停产停业D.吊销许可证答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些情形属于《办法》规定的“职场性别歧视”？（）A.招聘限定男性B.同等岗位女性薪酬低20%C.经期强制加班D.产假期间取消年终奖答案：ABCD32.对妇女实施“数字暴力”泄露隐私信息，执法机关可以采取的处罚措施包括（）A.罚款B.责令删除信息C.行政拘留D.移送公安机关答案：ABD33.用人单位未建立防止性骚扰制度，执法机关可以作出的处罚包括（）A.警告B.罚款C.责令公开道歉D.对直接责任人罚款答案：ABD34.对妇女进行“职场PUA”造成精神损害，执法机关可以依据的法律包括（）A.《妇女权益保障行政处罚办法》B.《民法典》C.《治安管理处罚法》D.《刑法》答案：ABC35.对妇女进行“生育歧视”拒绝录用，执法机关可以要求用人单位（）A.公开道歉B.补发薪酬C.罚款D.恢复劳动关系答案：AC36.对妇女进行“职场暴力”造成身体伤害，执法机关应当（）A.罚款B.移送公安机关C.责令赔偿D.行政拘留答案：BC37.对妇女进行“薪酬歧视”超过12个月，执法机关计算补差额的要素包括（）A.同工同酬应得B.实际发放额C.月数D.利息答案：ABC38.对妇女进行“职场排挤”导致抑郁，执法机关可以作出的处罚包括（）A.罚款B.移送公安机关C.责令公开道歉D.恢复劳动关系答案：ABC39.对妇女进行“数字跟踪”定位，执法机关可以适用的处罚包括（）A.罚款B.责令删除信息C.行政拘留D.移送公安机关答案：ABD40.对妇女进行“职场语言暴力”造成精神损害，执法机关可以作出的处罚包括（）A.罚款B.警告C.责令公开道歉D.移送公安机关答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位在招聘启事中限定“男性优先”，首次被查实的，执法机关可以直接罚款10万元。（）答案：×42.对妇女实施“职场PUA”造成精神损害，执法机关可以依据《办法》作出罚款处罚。（）答案：√43.对妇女进行“数字暴力”泄露隐私信息，执法机关可以适用行政拘留。（）答案：×44.对妇女进行“生育歧视”拒绝录用，执法机关可以要求用人单位公开道歉。（）答案：√45.对妇女进行“职场暴力”造成身体伤害，执法机关应当移送公安机关。（）答案：√46.对妇女进行“薪酬歧视”超过12个月，执法机关计算补差额时无需考虑月数。（）答案：×47.对妇女进行“职场排挤”导致抑郁，执法机关可以作出罚款处罚。（）答案：√48.对妇女进行“数字跟踪”定位，执法机关可以责令删除信息。（）答案：√49.对妇女进行“职场语言暴力”造成精神损害，执法机关可以作出行政拘留。（）答案：×50.对妇女进行“生育押金”行为，执法机关应当责令退还押金并罚款。（）答案：√四、简答题（每题10分，共20分）51.简述用人单位未建立防止性骚扰内部制度的法律后果。答案：依据《办法》第18条，用人单位未建立防止性骚扰内部制度的，由执法机关责令限期改正；逾期不改正的，对单位处5万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上20万元以下罚款，并纳入信用公示。52.简述对妇女实施“数字性别暴力”泄露隐私信息的处罚标准。答案：依据《办法》第32条，对妇女实施“数字性别暴力”泄露隐私信息的，执法机关责令立即删除信息，对个人处1万元以上10万元以下罚款，对单位处上一年度营业额1%以上5%以下罚款；情节严重的，移送公安机关追究刑事责任。五、计算题（每题10分，共20分。要求写出计算公式并计算结果）53.某公司2025年度营业额为2亿元，2026年5月因在网络平台发布