高思教育教师考勤制度

PAGE高思教育教师考勤制度一、总则（一）目的为了加强高思教育教师队伍的管理，规范教师考勤行为，提高教学质量和工作效率，确保学校各项教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于高思教育全体在职教师。（三）考勤原则教师考勤遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容（一）出勤1.教师应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。工作时间根据学校实际情况确定，教师需严格遵守。2.教师应提前做好教学准备工作，确保在上课前到达教室，不得因个人原因影响正常教学秩序。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。教师如需请假，应提前按照学校规定的请假流程进行申请。2.病假：教师因病无法正常工作，需提供医院开具的病假证明，并提前向学校请假。病假期间的工资待遇按照国家相关法律法规执行。3.事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校说明原因，并按照学校规定的请假审批流程办理。事假期间原则上不发放工资。4.婚假、产假、丧假等：教师按照国家相关法律法规享受相应的假期，请假时需提供相关证明材料，并按照学校规定的请假审批流程办理。（三）旷工1.未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工期间不发放工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.学校设立专门的考勤记录人员，负责记录教师的出勤情况。考勤记录应准确、及时，不得漏记、错记。2.教师应每天在规定的时间内签到、签退，考勤记录人员应认真核对教师的签到、签退情况，并做好记录。（二）考勤检查1.学校将定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。2.考勤检查结果将作为教师绩效考核、评优评先的重要依据。（三）考勤统计与公示1.考勤记录人员应每月对教师的考勤情况进行统计，并制作考勤报表。2.考勤报表应在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假流程（一）请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，并提交给所在部门负责人。（二）审批流程1.请假申请表提交后，所在部门负责人应根据教师的请假情况进行审批。审批通过后，将请假申请表提交给学校分管领导审批。2.学校分管领导审批通过后，请假申请表交回学校办公室备案。（三）请假销假1.教师请假结束后，应及时到学校办公室办理销假手续。销假时需提交相关证明材料，如病假证明、事假证明等。2.学校办公室应及时更新教师的考勤记录，并将销假情况告知所在部门负责人。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退1.教师迟到或早退[X]分钟以内的，视为轻微迟到、早退，学校将进行口头警告。2.教师迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，视为一般迟到、早退，学校将给予书面警告，并扣除当月绩效工资的[X]%。3.教师迟到或早退[X]分钟以上的，视为严重迟到、早退，学校将给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%。（二）旷工1.教师旷工[X]天以内的，视为轻微旷工，学校将给予书面警告，并扣除当月绩效工资的[X]%及旷工期间的基本工资。2.教师旷工[X]天以上[X]天以内的，视为一般旷工，学校将给予记过处分，并扣除当月绩效工资的[X]%及旷工期间的基本工资和绩效工资。3.教师旷工[X]天以上的，视为严重旷工，学校将予以辞退，并扣除当月绩效工资的[X]%及旷工期间的所有工资待遇。六、特殊情况处理（一）因公外出1.教师因工作需要外出，应提前向所在部门负责人请假，并填写因公外出申请表。2.因公外出期间，教师应按照学校规定的时间和要求完成工作任务，并及时向学校汇报工作进展情况。3.因公外出期间的考勤记录按照学校相关规定执行。（二）加班1.学校因工作需要安排教师加班的，教师应积极配合。加班时间应按照学校规定的加班审批流程进行申请。2.学校将按照国家相关法律法规给予教师相应的加班