闽清县财政局考勤制度

PAGE闽清县财政局考勤制度一、总则（一）目的为加强闽清县财政局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于闽清县财政局全体在职工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是的原则，严格按照本制度规定执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在签到表上签到。2.签到表由专人负责保管，每月末汇总统计考勤情况。（二）考勤时间1.正常工作日：按照国家法定工作日执行。2.加班时间：因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，经批准后方可加班。加班时间应严格按照相关法律法规执行。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。事假：因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表。婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。产假：女工作人员生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男工作人员符合条件的，可享受陪产假[X]天。丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。2.请假审批流程请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。请假[X]天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。3.请假手续工作人员请假应提前填写请假申请表，按照审批流程签字批准后，交办公室备案。因特殊情况不能提前请假的，应及时向所在科室负责人和分管领导说明情况，并在事后补办请假手续。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到或早退工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告。迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。2.旷工旷工半天的，扣发当天工资，并给予警告处分。旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予记过处分。旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。（二）坚守工作岗位工作时间内，应坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。（三）遵守工作秩序保持办公区域整洁、安静，遵守办公秩序，不得在办公区域大声喧哗、争吵、打闹。（四）严格遵守保密制度对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息，应严格保密，不得泄露。四、加班管理（一）加班申请因工作需要安排加班的，应提前填写加班申请表，明确加班时间、加班事由等，经批准后方可加班。（二）加班审批加班申请表应按照请假审批流程进行审批。（三）加班补贴经批准加班的，按照国家有关规定给予加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照正常工资的[X]倍发放；周末加班的，按照正常工资的[X]倍发放；法定节假日加班的，按照正常工资的[X]倍发放。五、考勤监督与检查（一）监督检查部门办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月末对签到表进行检查统计，核实考勤情况。2.不定期抽查：办公室可根据工作需要，不定期对各科室工作人员的出勤情况进行抽查。（三）结果公示每月考勤结果在全局范围