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文档简介

PAGE镇级机关考勤制度一、总则（一）目的为加强镇级机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，严肃工作纪律，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于镇级机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：加强对考勤情况的监督检查，将考勤结果与绩效考核、评先评优等挂钩。二、考勤内容与要求（一）工作时间镇级机关实行每周五天工作制，正常工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）签到与签退1.工作人员应在每天上午上班前和下午下班时，在规定的签到签退地点进行签到和签退。2.签到签退应本人亲自进行，不得代签。如有特殊情况需要他人代签，必须提前向分管领导说明并得到批准。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行，工作人员应提前提交相关证明材料并办理请假手续。2.请假审批流程请假半天的，由股室负责人批准。请假一天至三天的，由股室负责人审核，分管领导批准。请假三天以上的，由股室负责人、分管领导审核，主要领导批准。3.请假手续办理工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批流程签字批准。将批准后的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（四）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间未签到的视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前签退的视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。三、考勤管理与监督（一）考勤记录1.考勤管理部门负责对工作人员的考勤情况进行记录，包括签到签退时间、请假情况、迟到早退旷工记录等。2.考勤记录应真实、准确、完整，保存期限为[具体期限]。（二）监督检查1.成立考勤监督小组，由纪检监察部门牵头，相关股室人员参加，负责对机关考勤制度执行情况进行定期或不定期检查。2.监督小组有权对工作人员的签到签退情况进行抽查，核实请假手续的真实性。（三）考勤通报1.考勤管理部门每月对机关工作人员的考勤情况进行汇总统计，并在机关内部进行通报。2.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为进行公开通报批评。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予[具体金额]的全勤奖励。2.年度优秀考勤奖：根据全年考勤情况，评选出若干名年度优秀考勤人员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[具体时长]以内的，给予警告处分；超过[具体时长]的，每次扣发[具体金额]绩效工资。2.旷工：旷工一天的，扣发当天工资的[具体比例]，并给予警告处分；旷工两天以上的，按照相关规定进行严肃处理。3.累计迟到、早退、旷工达到一定次数的，取消当年评先评优资

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