镇政府考勤制度

PAGE镇政府考勤制度一、总则（一）目的为加强镇政府机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于镇政府全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要做到公开、公平、公正，如实记录工作人员出勤情况。2.注重实效，奖优罚劣。通过考勤管理，激励工作人员积极工作，提高工作质量和效率，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。3.以人为本，注重沟通。在考勤管理过程中，要注重与工作人员的沟通交流，及时了解他们的工作和生活情况，合理解决实际问题。二、考勤管理规定（一）作息时间镇政府实行每周五天工作制，正常工作日为周一至周五。夏季作息时间为上午8:3012:00，下午14:3018:00；冬季作息时间为上午8:3012:00，下午14:0017:30。特殊时期或工作需要调整作息时间的，另行通知。（二）签到与签退1.工作人员每天上午和下午上班时应在规定时间内到镇政府考勤机上进行签到，下班时进行签退。签到、签退时间以考勤机记录为准。2.因特殊情况无法按时签到的，应提前向所在办公室负责人说明情况，并在事后及时补签。补签时间不得超过当天下班时间。3.严禁代签、漏签、补签非本人实际出勤记录等弄虚作假行为。一经发现，将严肃追究相关人员责任。（三）请假制度1.请假类别病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，确保不影响正常工作秩序。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等法定假期：按照国家和地方有关规定执行。2.请假审批程序请假半天以内的，由所在办公室负责人批准。请假1天至3天的，经所在办公室负责人同意后，报分管领导批准。请假3天以上的，经所在办公室负责人和分管领导同意后，报镇主要领导批准。请假审批应填写《镇政府工作人员请假申请表》，详细注明请假事由、请假时间等信息，按审批程序签字后交镇党政办公室备案。3.请假销假请假人员返回工作岗位后，应及时到镇党政办公室办理销假手续。如需延长假期的，应提前按照请假审批程序办理续假手续，未经批准擅自逾期不归的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工1.迟到、早退工作人员超过规定签到时间10分钟以内到达的视为迟到，提前10分钟以内签退的视为早退。一个月内迟到、早退累计达3次的，给予警告处分；累计达5次及以上的，给予通报批评，并扣发当月绩效奖金的20%。2.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，给予警告处分，扣发当天工资及当月绩效奖金的50%；旷工1天的，给予通报批评，扣发当天工资及当月绩效奖金；旷工2天及以上的，给予记过处分，扣发当月工资及绩效奖金，并视情节轻重给予相应的组织处理。三、考勤监督与检查（一）监督部门镇党政办公室负责全镇工作人员考勤情况的日常监督与检查工作。（二）检查方式1.定期检查：镇党政办公室每月对全镇工作人员考勤情况进行一次全面检查，并将检查结果进行公示。2.不定期抽查：镇纪委、党政办公室等部门将不定期对各办公室工作人员考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果反馈与处理1.考勤检查结果将及时反馈给各办公室及相关人员。对违反考勤制度的行为，将视情节轻重按照本制度规定进行处理。2.工作人员对考勤结果有异议的，可在结果公示期内向镇党政办公室提出申诉。镇党政办公室应进行调查核实，并将处理结果及时反馈给申诉人。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外延长工作时间或在节假日、公休日安排工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应提前填写《镇政府工作人员加班申请表》，详细说明加班事由、加班时间等信息，并按审批程序报经批准。2.加班审批权限与请假审批权限相同，即加班半天以内的，由所在办公室负责人批准；加班1天至3天的，经所在办公室负责人同意后，报分管领导批准；加班3天以上的，经所在办公室负责人和分管领导同意后，报镇主要领导批准。（三）加班待遇1.安排补休：对于加班的工作人员，优先安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：因特殊原因无法安排补休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。加班补贴标准按照镇政府相关规定执行。五、特殊情况处理（一）因公外出工作人员因工作需要因公外出的，应提前向所在办公室负责人报告，并填写《镇政府工作人员因公外出登记表》，注明外出事由、外出时间、目的地等信息。因公外出期间，可不进行考勤签到，但应确保工作不受影响。（二）会议、培训等活动因参加镇政府组织的会议、培训、学习等活动不能正常考勤的，应提前向镇党政办公室报备，活动期间考勤以组织活动部门的记录为准。（三）其他特殊情况因不可抗力等特殊原因导致无法正常考勤的，工作人员应及时向所在办公室负责人说明情况，并提供相关证明材料。经核实后