道馆考勤制度

PAGE道馆考勤制度总则1.目的为加强道馆管理，规范考勤行为，提高教学效率，确保道馆各项工作有序开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于道馆全体员工（包括教练、行政人员、后勤人员等）以及所有在道馆学习的学员。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，严格执行考勤记录，确保每位员工和学员都能遵守规定，按时出勤。考勤规定1.工作时间与上课时间道馆员工正常工作时间为[具体工作时间段，例如周一至周五9:0018:00]。因行业特性，道馆可能会根据教学安排在周末及节假日增加工作时间，具体以道馆实际通知为准。学员上课时间根据不同课程安排而定，具体上课时间会提前在道馆公告栏及学员群内公布。学员应提前[X]分钟到达道馆做好上课准备。2.考勤方式员工采用打卡方式进行考勤，打卡地点为道馆指定的打卡机。学员通过签到表进行签到考勤，签到表放置在道馆前台。打卡时间范围为正常工作时间开始前[X]分钟至结束后[X]分钟，超过规定时间打卡视为迟到。3.迟到、早退与旷工迟到：员工或学员未在规定时间到达道馆或上课地点，迟到[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到超过[X]分钟但在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。早退：未到规定下班或下课时间提前离开道馆的，早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；早退超过[X]分钟但在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的，视为旷工。旷工半天扣除当日工资的[X]%，旷工一天扣除当日工资的[X]%，连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，道馆将予以辞退/开除处理（学员则取消其在道馆的学习资格）。4.请假制度员工请假病假：员工因病无法正常上班，需提前[X]小时向道馆负责人请假，并提供医院开具的病假证明。病假期间工资按照国家相关规定执行。事假：员工因个人事务需要请假，需提前[X]天向道馆负责人提交书面请假申请，经批准后方可休假。事假期间无工资。年假：符合年假规定的员工，每年可享受[X]天年假。年假需提前[X]天申请，经道馆负责人批准后安排休假。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家法律法规执行，员工需提前提交相关证明材料申请休假。学员请假学员因病或特殊情况无法上课，家长需提前[X]小时通过电话或微信向教练请假，并说明请假原因。请假次数过多或无故请假影响课程进度的，道馆将视情况进行处理，如要求学员补齐课程或调整班级等。考勤管理流程1.考勤记录道馆安排专人负责每日考勤记录。员工打卡记录由打卡机自动生成，考勤人员应于每日下班前导出数据进行核对，并将异常打卡情况及时反馈给相关人员。学员签到表由前台工作人员负责保管，每日课程结束后进行整理，确保签到信息准确无误。2.考勤统计与公示考勤人员每月[具体日期]对上月考勤情况进行统计，制作考勤报表。报表内容包括员工/学员姓名、出勤天数、迟到早退次数、请假天数等。考勤报表经道馆负责人审核后，在道馆公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。员工/学员如有异议，可在公示期内向道馆负责人提出申诉。3.考勤结果处理根据考勤统计结果，对迟到、早退、旷工等情况按照本制度规定进行相应的扣款处理。工资核算部门在发放工资时将扣除相应款项。对于连续旷工或累计旷工达到辞退/开除标准的员工，道馆将按照相关程序办理辞退/开除手续。对于取消学习资格的学员，道馆将通知家长并说明原因。特殊情况处理1.因公外出员工因工作需要外出办理业务，需提前填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等，经道馆负责人批准后方可外出。因公外出期间不计迟到、早退，但需在回馆后及时向考勤人员说明情况并进行补卡/签到。2.加班因道馆工作需要安排员工加班的，员工应服从安排。加班前需填写《加班申请表》，经道馆负责人批准后执行。加班时间将按照国家相关规定给予相应的加班补贴或调休。3.学员特殊情况学员因参加比赛、演出等特殊活动无法按时上课的，家长需提前与教练沟通，教练根据实际情况安排补课或调整教学进度。监督与检查1.道馆设立考勤监督小组，由道馆负责人、行政主管及部分员工代表组成。监督小组定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.对于违反考勤制度的行为，监督小组有权进行调查核实，并根据本制度规定做出相应处理。对在考勤管理工作中