财政局上班考勤制度

PAGE财政局上班考勤制度一、总则（一）目的为加强财政局工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项财政工作顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于财政局全体在职工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到严格要求、严格管理、严格考核。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到区域进行签到。签到时间为上午上班时间前15分钟至上班时间，下午上班时间前15分钟至上班时间。2.采用电子考勤系统进行签到记录，如遇电子考勤系统故障或其他特殊情况，可采用手工签到方式进行记录。手工签到记录应在故障排除或特殊情况结束后及时录入电子考勤系统。（二）考勤时间1.财政局正常工作时间为周一至周五，上午8:3012:00，下午14:3018:00。2.因季节变化或其他特殊原因需要调整工作时间的，由财政局办公室另行通知。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息，并按照审批权限报相关领导审批。3.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请。事假累计天数原则上不超过本人当年应休年假天数。请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。4.病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病假条。请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。病假超过3天的，应提供医院的病历、诊断证明等相关材料，必要时需到指定医院进行复查。5.年假：按照国家规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假应提前安排，在当年内休完。因工作需要未能休年假的，按照国家规定支付相应的工资报酬。请假1天以内的，由所在科室负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。6.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和地方有关规定执行。请假时应提供相关证明材料，按照审批权限报相关领导审批。7.请假申请批准后，请假人应将请假申请表交至财政局办公室备案。请假人应在请假结束后及时到岗，并到办公室销假。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到：超过规定签到时间未签到的视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发当月绩效工资的10%；迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资的20%；迟到30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理；迟到1小时以上的，按旷工1天处理。2.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发当月绩效工资的10%；早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效工资的20%；早退30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理；早退1小时以上的，按旷工1天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效工资的50%，并给予警告处分；旷工1天的，扣发当月绩效工资的100%，并给予记过处分；旷工2天以上的，按照有关规定予以辞退或解聘。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息，并按照审批权限报相关领导审批。2.加班1天以内的，由所在科室负责人审批；加班1天以上3天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；加班3天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（三）加班待遇1.财政局原则上不提倡加班，确因工作需要加班的，按照国家规定支付相应的加班工资或安排调休。2.在正常工作日加班的，加班工资按照本人日工资的150%计算；在周末加班的，加班工资按照本人日工资的200%计算；在法定节假日加班的，加班工资按照本人日工资的300%计算。3.加班后，工作人员可根据实际情况申请调休。调休应在加班后的一个月内安排，调休时间应提前报所在科室负责人和分管领导批准。四、考勤监督与检查（一）监督检查部门财政局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：办公室每月对全局工作人员的考勤情况进行一次统计和检查，将考勤结果进行公示。2.不定期抽查：办公室不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时进行处理。（三）结果处理1.对于考勤情况良好的科室和个人，给予通报表扬，并在年度考核中予以加分。2.对于考勤存在问题的科室和个人，按照本制