课堂教学考勤制度

PAGE课堂教学考勤制度一、总则（一）目的为了加强课堂教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学生能够按时、有效地参与课堂学习，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教师、学生以及参与课堂教学活动的其他相关人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，确保每位师生的出勤情况得到如实记录。2.以人为本，注重教育。在考勤管理过程中，应注重对学生的教育引导，培养学生良好的学习习惯和纪律意识。3.及时反馈，共同改进。考勤情况应及时向教师、学生及相关部门反馈，以便各方及时了解情况，共同促进教学秩序的优化。二、教师考勤管理（一）考勤要求1.教师应严格按照学校规定的教学时间表按时上下课，不得擅自提前下课或延迟上课。2.因病、因事不能按时上课者，必须提前办理请假手续。请假手续应按照学校相关规定，提前向所在教学单位提交书面请假申请，并经批准后方可生效。3.对于临时调课、停课等情况，教师应提前通知学生，并按照学校教学管理部门的要求进行备案。（二）请假流程1.教师请假1天以内（含1天），由所在教学单位负责人审批。2.请假2天至3天，由所在教学单位负责人签署意见后，报教务处审批。3.请假3天以上，由所在教学单位整理材料，报教务处审核后，提交学校分管教学领导审批。（三）考勤记录与反馈1.各教学单位应安排专人负责教师考勤记录，详细记录教师的出勤、请假、调课等情况。2.教务处应定期对教师考勤情况进行汇总分析，并将结果反馈给各教学单位及相关部门。对于考勤异常的教师，应及时进行沟通了解，督促其改进。3.教师考勤情况将作为教师绩效考核、职称评定等工作的重要依据之一。三、学生考勤管理（一）考勤要求1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故迟到、早退或旷课。2.学生因病、因事不能按时上课者，必须按照学校请假制度办理请假手续。请假手续应提前向任课教师提交书面申请，并经批准后方可生效。3.对于迟到、早退的学生，任课教师应及时进行批评教育，并记录在案。（二）请假流程1.学生请假1天以内（含1天），由辅导员审批。2.请假2天至3天，由辅导员签署意见后，报所在学院学生工作办公室审批。3.请假3天以上，由辅导员整理材料，报所在学院学生工作办公室审核后，提交学院分管学生工作领导审批。（三）考勤记录与反馈1.任课教师应认真做好学生考勤记录，详细记录学生的出勤、请假、迟到、早退等情况。考勤记录应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、日期、考勤情况等信息。2.任课教师应每周将学生考勤情况汇总后反馈给辅导员，以便辅导员及时掌握学生的出勤情况。3.各学院应定期对学生考勤情况进行统计分析，并将结果反馈给学生本人及家长。对于考勤异常的学生，应及时进行教育引导，帮助其改进。4.学生考勤情况将作为学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等工作的重要依据之一。四、考勤监督与检查（一）教学单位自查各教学单位应定期对本单位教师和学生的考勤情况进行自查，及时发现和解决存在的问题。自查工作应形成书面报告，报教务处备案。（二）教务处抽查教务处应定期对全校教师和学生的考勤情况进行抽查，抽查方式包括课堂点名、查看考勤记录等。对于抽查中发现的问题，应及时督促相关教学单位进行整改。（三）学校督导检查学校教学督导应定期对课堂教学考勤情况进行督导检查，重点检查教师的授课情况、学生的出勤情况以及教学秩序等方面。对于督导检查中发现的问题，应及时向相关部门反馈，并提出整改意见。五、考勤结果处理（一）教师考勤结果处理1.对于全勤的教师，学校将在绩效考核、职称评定等方面给予适当倾斜。2.对于请假次数较多、影响正常教学秩序的教师，学校将视情节轻重给予批评教育、扣发绩效工资、暂停授课等处理。3.对于无故旷课的教师，学校将按照相关规定给予严肃处理，直至解除聘用合同。（二）学生考勤结果处理1.对于全勤的学生，学校将在综合素质评价、奖学金评定、评优评先等方面给予适当加分。2.对于请假次数较多、影响课程学习的学生，任课教师应及时与其进行沟通，帮助其改进。3.对于无故旷课的学生，学校将按照相关规定给予批评教育、警告、记过、