西安理工大学考勤制度

PAGE西安理工大学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、科研和工作秩序，加强学校管理，提高工作效率，保障师生员工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于西安理工大学全体教职员工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等）以及在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.公平公正原则：对所有人员一视同仁，确保考勤结果公平公正。3.科学合理原则：考勤制度应具有科学性和合理性，便于操作和执行。4.教育与惩罚相结合原则：注重对违规行为的教育引导，同时根据情节轻重给予相应的惩罚。二、考勤管理机构及职责（一）学校考勤管理领导小组学校成立考勤管理领导小组，由学校领导、相关职能部门负责人组成。领导小组负责制定和修订学校考勤制度，监督检查制度的执行情况，协调解决考勤管理工作中的重大问题。（二）各二级单位考勤管理小组各学院、部门等二级单位成立考勤管理小组，由二级单位负责人担任组长，负责本单位的考勤管理工作。具体职责包括：1.组织本单位人员学习学校考勤制度，传达学校考勤管理要求。2.负责本单位人员的日常考勤记录和统计工作。3.对本单位人员的考勤违规行为进行调查和处理，并及时上报学校考勤管理领导小组。4.定期向学校考勤管理领导小组汇报本单位考勤管理情况。（三）考勤员职责各二级单位应指定专人担任考勤员，负责本单位的考勤具体工作。考勤员应认真履行以下职责：1.严格按照学校考勤制度，如实记录本单位人员的出勤情况，做到及时、准确、完整。2.妥善保管考勤记录资料，不得擅自涂改、销毁。3.每月按时将本单位人员的考勤情况汇总上报学校相关部门。4.协助本单位领导做好考勤违规行为的调查和处理工作。三、考勤内容及要求（一）工作时间1.教职员工实行每周五天工作制，每天工作时间按照国家规定执行。一般为上午[具体时间]至下午[具体时间]，午休时间[具体时长]。2.因工作需要，各单位可根据实际情况在不违反国家法律法规的前提下，合理安排工作时间，但应报学校备案。（二）考勤方式1.学校实行指纹考勤、人脸识别考勤等多种考勤方式相结合的办法。教职员工应按照学校规定的考勤时间，在指定的考勤设备上进行考勤签到和签退。2.对于因工作需要无法在规定时间内进行现场考勤的人员，应提前向所在单位请假，并按照学校规定的请假程序办理请假手续。请假获批后，可通过线上方式进行考勤报备。3.学生考勤以班级为单位，由班主任或辅导员负责组织。学生应按照学校教学计划和课程安排按时上课，任课教师负责课堂考勤，并将考勤情况及时反馈给班主任或辅导员。（三）出勤要求1.教职员工应按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时出勤的，必须按照学校规定履行请假手续。2.教职员工在工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。因工作需要临时离岗的，应向本单位领导或同事说明去向和所需时间。3.学生应按时参加教学计划规定的各类课程学习、实验、实习、考试等教学活动，不得无故旷课、迟到、早退。因病、因事不能参加教学活动的，必须按照学校规定履行请假手续。四、请假制度（一）请假类别请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。（二）请假审批程序1.教职员工请假，应填写《西安理工大学请假申请表》，按照以下程序审批：请假[具体时长]以内的，由所在单位负责人审批。请假[时长区间1]至[时长区间2]的，由所在单位负责人签署意见后，报学校相关职能部门审批。请假超过[时长区间2]的，由所在单位负责人签署意见后，报学校分管领导审批。2.学生请假，应填写《西安理工大学学生请假申请表》，按照以下程序审批：请假[具体时长]以内的，由班主任或辅导员审批。请假[时长区间1]至[时长区间2]的，由班主任或辅导员签署意见后，报学院学生工作办公室审批。请假超过[时长区间2]的，由班主任或辅导员签署意见后，报学院分管学生工作的领导审批。（三）请假手续办理时间教职员工和学生应提前办理请假手续，特殊情况不能提前请假的，应及时向所在单位或老师说明情况，并在事后尽快补办请假手续。（四）病假1.教职员工请病假，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。2.病假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。（五）事假1.教职员工请事假，应提前说明请假事由，经批准后方可离岗。2.事假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。（六）婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假1.教职员工和学生请婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假，应按照国家和学校的有关规定执行，并办理相应的请假手续。2.各类假期的具体天数和待遇按照国家法律法规和学校相关政策执行。五、考勤违规处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[具体时长]以内的，每次扣发[具体金额]绩效工资。2.迟到或早退超过[具体时长]的，按旷工半天处理，扣发当天全额工资及相应绩效工资。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当天全额工资及[具体倍数]绩效工资，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天全额工资及[具体倍数]绩效工资，给予记过处分，并取消当年评优评先资格。3.旷工连续超过[具体天数]或一年内累计旷工超过[具体天数]的，学校将视情节轻重给予降职、降薪、辞退等处理，并按照国家法律法规办理相关手续。（三）其他违规处理1.代他人考勤或伪造考勤记录的，给予严重警告处分，扣发当月全额绩效工资，并责令改正。2.扰乱考勤秩序，妨碍考勤管理人员正常工作的，给予警告至记大过处分，情节严重的给予辞退处理。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各二级单位考勤员应每月对本单位人员的考勤情况进行统计汇总，填写《西安理工大学考勤月报表》，并于次月[具体日期]前报学校人事处或学生工作处。2.学校人事处或学生工作处负责对全校教职员工和学生的考勤情况进行汇总分析，建立考勤档案。（二）考勤公示1.学校人事处或学生工作处应定期对全校教职员工和学生的考勤情况进行公示，公示期为[具体天数]。2.对公示期间有异议的考勤情况，相关单位或个人可向学校考勤管理领导小组提出