落实学生考勤制度

PAGE落实学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，保障学生的合法权益，特制定本考勤制度。本制度旨在确保学生按时参加教学活动，培养学生良好的学习习惯和自律能力，促进学生全面发展。（二）适用范围本制度适用于本校全体学生，包括全日制本科生、研究生以及各类继续教育学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和合规性。2.公平公正原则：对全体学生一视同仁，考勤标准统一，处理结果公正，不因学生的性别、民族、家庭背景等因素而有所偏袒。3.教育为主原则：将考勤管理与学生教育相结合，注重引导学生自觉遵守考勤制度，对违反考勤制度的行为以教育纠正为主，惩罚为辅。二、考勤管理职责分工（一）学校层面1.教务处负责制定和完善全校学生考勤制度，并监督制度的执行情况。汇总、统计各学院学生的考勤数据，定期发布全校学生考勤情况通报。对违反考勤制度情节严重的学生进行处理，并将处理结果备案。2.学生工作处协同教务处开展学生考勤管理工作，引导学生树立正确的学习态度和纪律观念。负责对因考勤问题引发的学生思想动态进行跟踪和疏导，及时发现并解决潜在的问题。将学生考勤情况与学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等挂钩，确保考勤制度的严肃性。（二）学院层面1.学院教学办公室负责本学院学生考勤制度的具体实施，安排专人负责学生考勤的日常管理工作。收集、整理本学院各班级的考勤记录，定期向教务处报送考勤数据。对本学院学生的考勤异常情况进行及时调查和处理，并将处理结果上报教务处。2.辅导员协助学院教学办公室做好学生考勤管理工作，关注所带班级学生的出勤情况。对无故旷课、迟到、早退的学生进行批评教育，了解学生缺勤原因，做好思想工作。将学生考勤情况及时反馈给学生家长，加强家校沟通与合作。（三）教师层面1.任课教师负责本课程学生的课堂考勤，严格按照考勤制度对学生的出勤情况进行记录。对迟到、早退、旷课的学生进行现场批评教育，并做好记录。及时将学生的考勤情况反馈给学院教学办公室和辅导员，以便及时处理。在课程结束时，将学生的考勤成绩如实录入成绩管理系统。三、考勤内容及标准（一）课程考勤1.出勤要求学生应按时参加学校规定的各类课程教学活动，包括课堂讲授、实验、实习、课程设计、毕业设计等。学生应按照课程表安排的时间和地点上课，不得擅自变更上课时间和地点。如因特殊原因需要请假，必须提前办理请假手续。2.迟到与早退上课铃响后进入教室视为迟到，下课铃响前离开教室视为早退。迟到或早退累计次数达到一定标准（如一学期内累计迟到或早退[X]次），将按照旷课[X]节处理。具体标准由各学院根据实际情况制定，但不得低于学校规定的下限。3.旷课未经请假或请假未获批准而擅自不参加课程教学活动视为旷课。旷课的认定以任课教师的考勤记录为准。对于旷课的学生，任课教师应及时通知学院教学办公室和辅导员。旷课的节数按照实际未参加教学活动的课程节数计算。（二）实践教学环节考勤1.实验课考勤学生应严格按照实验课程安排准时到达实验室，不得迟到、早退或无故缺席。实验课开始前，学生应在实验室签到表上签到，任课教师应核对学生人数，确保学生出勤情况准确无误。在实验过程中，学生应遵守实验室规章制度，听从教师指导，认真完成实验任务。如因违反实验室规定导致实验无法正常进行或出现安全事故，将按照学校相关规定进行处理。2.实习考勤实习期间，学生应严格遵守实习单位的工作纪律和作息时间，按时上下班，不得擅自离岗。实习指导教师应定期对学生的实习出勤情况进行检查，并做好记录。学生应每周向实习指导教师提交实习周报，汇报实习进展情况及出勤情况。学生在实习期间如需请假，应提前向实习指导教师和实习单位请假，并按照规定办理请假手续。请假获批后，方可离开实习岗位。3.课程设计与毕业设计考勤课程设计和毕业设计是教学计划中的重要实践教学环节，学生应高度重视，按时参加各项教学活动。指导教师应定期检查学生的出勤情况，并对学生的设计（论文）进展进行指导和督促。学生应按照指导教师的要求，按时提交课程设计报告、毕业设计论文等相关材料，不得拖延。如因出勤问题影响设计（论文）进度和质量，将按照学校相关规定进行处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适无法参加教学活动，需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。2.事假：学生因个人或家庭原因需要请假，应提前说明请假事由。3.公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等学校认可的公共事务需要请假，应提供相关证明材料。（二）请假流程1.一般请假学生如需请假，应提前填写《学生请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假[X]天以内（含[X]天）的，由辅导员审批；请假[X]天以上至[X]天的，由辅导员审核后报学院教学办公室审批；请假超过[X]天的，由学院教学办公室审核后报教务处审批。学生将审批通过的《学生请假申请表》交至任课教师备案，并按照请假批准的时间和要求安排学习。2.紧急请假如遇突发紧急情况无法提前请假，学生应在请假事由发生后的[X]小时内，通过电话或其他方式向辅导员请假，并说明情况。事后，学生应及时补办请假手续，提交相关证明材料，按照一般请假流程完成审批。（三）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不得超过本学期课程结束。如需延长病假，应在病假到期前办理续假手续。2.事假：一般情况下，事假累计不得超过本学期课程总学时的[X]%。如有特殊情况需要延长事假，应提前向学校提出申请，经批准后方可延长。3.公假：按照学校相关活动、竞赛、会议等的安排确定请假期限，活动结束后应及时销假。五、考勤结果处理（一）考勤统计与公示1.各学院教学办公室应每月对本学院学生的考勤情况进行统计汇总，形成考勤月报。考勤月报应包括学生姓名、班级、课程名称、出勤情况（出勤、迟到、早退、旷课）等详细信息。2.学院应将每月的考勤月报在学院内进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示期间，学生如有异议，可以向学院教学办公室提出申诉，学院应及时进行调查核实，并给予答复。（二）学业警示1.对于一学期内旷课累计达到一定节数的学生，学校将给予学业警示。具体警示标准如下：旷课累计达到[X]节，给予黄牌警示。旷课累计达到[X]节，给予红牌警示。2.收到学业警示的学生，学院将安排专人与其谈话，了解旷课原因，帮助学生制定学习计划，督促其改进学习态度，提高出勤率。3.被黄牌警示的学生，本学期内不得参加各类评优评先活动；被红牌警示的学生，如本学期内仍不能改善出勤情况，将按照学校相关规定进行处理，直至退学。（三）课程成绩评定1.任课教师应根据学生的考勤情况对课程成绩进行评定。旷课一节扣课程总成绩的[X]分，迟到或早退一次扣课程总成绩的[X]分。具体扣分标准由任课教师根据课程实际情况在课程开始时向学生公布。2.因考勤问题导致课程总成绩不及格的学生，如符合学校补考或重修规定，可参加补考或重修。补考或重修时，仍需按照考勤制度执行，考勤成绩仍将影响最终课程成绩。（四）学籍处理1.对于旷课情况严重，达到退学标准的学生，学校将按照学籍管理规定进行退学处理。退学标准由学校根据国家法律法规和教育主管部门的要求制定，并向学生公布。2.学生对考勤结果处理如有异议，可在规定时间内按照学校申诉程序提出申诉。学校将组织相关部门进行调查核实，给予公正的答复。六、监督与检查（一）学校监督1.教务处定期对全校学生考勤制度的执行情况进行检查，通过抽查课程考勤记录、学生请假手续等方式，了解各学院和教师的考勤管理工作落实情况。2.对于在考勤管理工作中存在问题的学院和教师，教务处将及时提出整改意见，并督促其限期整改。整改不力的，将按照学校相关规定进行处理。（二）学院自查1.各学院应建立健全考勤管理自查制度，定期对本学院学生考勤情况进行自查自纠。自查内容包括考勤制度执行情况、学生请假手续办理情况、考勤数据统计准确性等。2.学院应每月召开一次考勤管理工作会议，总结本月考勤管理工作中存在的问题，分析原因，制定改进措施，并将自查情况和改进措施报教务处备案。（三）师生监督1.鼓励教师和学生对考勤管理工作进行监督，如发现有违反考勤制度的行为或存在考勤管理漏洞，可及时向学院教学办公室或教务处反映。2.学校对提供有效线索并经查实的监督行为给予表彰和奖励，对打击报复监督人员的行为将严肃处理。七、附则（一）解释权本制度由学校教务处负责解释。在执行过程中，如