职业高中考勤制度

PAGE职业高中考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于职业高中全体教职员工及学生。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，确保考勤数据真实、准确。二、考勤管理职责（一）学校管理部门职责1.负责制定和完善学校考勤制度，并组织实施。2.负责全校考勤工作的监督、检查和指导。3.负责处理考勤中的违规行为，并根据规定进行相应的处理。（二）部门负责人职责1.负责本部门人员的考勤管理工作，督促本部门人员按时出勤。2.及时掌握本部门人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工等情况进行记录和处理。3.定期向学校管理部门汇报本部门的考勤情况。（三）教师职责1.严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.认真履行请假手续，请假前应安排好教学工作，确保教学秩序正常。3.积极配合学校和部门的考勤管理工作，如实提供考勤信息。（四）学生职责1.遵守学校的作息时间，按时参加教学活动，不迟到、不早退、不旷课。2.因病、因事不能参加教学活动时，应按照规定办理请假手续。3.积极配合学校和班级的考勤管理工作，如实提供考勤信息。三、考勤内容及标准（一）出勤1.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，签到打卡。上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。2.学生应按照学校规定的作息时间按时参加教学活动，上午上课时间为[具体时间]，下午上课时间为[具体时间]。（二）迟到1.教职员工超过规定上班时间5分钟至30分钟到校者，视为迟到。2.学生超过规定上课时间5分钟至30分钟进入教室者，视为迟到。（三）早退1.教职员工未到规定下班时间提前5分钟至30分钟离校者，视为早退。2.学生未到规定下课时间提前5分钟至30分钟离开教室者，视为早退。（四）旷工1.教职员工未经请假或请假未批准而擅自不到校工作者，视为旷工。2.学生未经请假或请假未批准而擅自不参加教学活动者，视为旷课。（五）请假1.教职员工请假分为病假、事假、婚假（晚婚）、产假（晚育）、丧假、探亲假、公假等。病假：教职员工因病需要请假时，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由部门负责人批准；病假在[X]天以上的，由学校管理部门批准。事假：教职员工因事需要请假时，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由部门负责人批准；事假在[X]天以上的，由学校管理部门批准。婚假（晚婚）：符合国家晚婚规定的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假（晚育）：符合国家晚育规定的女教职员工，可享受[X]天产假。产假期间，工资照发。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世时，可享受[X]天丧假。丧假应在丧事发生后一周内休完。探亲假：符合国家探亲假规定的教职员工，可享受探亲假。探亲假的期限和待遇按照国家有关规定执行。公假：教职员工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动而请假的，视为公假。公假由学校管理部门批准。2.学生请假分为病假、事假、病假等。病假：学生因病需要请假时，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由班主任批准；病假在[X]天以上的，由学校管理部门批准。事假：学生因事需要请假时，应提前填写请假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由班主任批准；事假在[X]天以上的，由学校管理部门批准。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.学校管理部门负责建立全校教职员工和学生的考勤档案，记录考勤情况。2.部门负责人负责本部门人员的考勤记录，每天对本部门人员的出勤情况进行检查和记录。3.教师负责本班级学生的考勤记录，每天对学生的出勤情况进行检查和记录。（二）考勤统计1.学校管理部门每月对全校教职员工和学生的考勤情况进行统计和汇总。2.部门负责人每月对本部门人员的考勤情况进行统计和汇总，并报学校管理部门。3.教师每月对本班级学生的考勤情况进行统计和汇总，并报学校管理部门。五、考勤结果的使用（一）教职员工考勤结果的使用1.学校将教职员工的考勤情况作为年度考核、评优评先、职称晋升等的重要依据。2.对考勤优秀的教职员工，学校将给予表彰和奖励。3.对考勤不合格的教职员工，学校将按照有关规定进行处理，情节严重的将予以辞退。（二）学生考勤结果的使用1.学校将学生的考勤情况作为综合素质评价、评优评先等的重要依据。2.对考勤优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。3.对考勤不合格的学生，学校将按照有关规定进行处理，情节严重的将予以退学。六、考勤违规处理（一）教职员工考勤违规处理1.迟到、早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到、早退累计达[X]次，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。3.旷工一天，给予记大过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。4.旷工累计达[X]天，给予辞退处理。5.请假未经批准擅自离岗者，按旷工处理。6.伪造请假手续者，给予辞退处理。（二）学生考勤违规处理1.迟到、早退一次，给予批评教育，并记录在个人档案。2.迟到、早退累计达[X]次，给予警告处分，并记录在个人档案。3.旷课一天，给予记过处分，并记录在个人档