西安石油大学考勤制度

PAGE西安石油大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在维护学校正常的教学、工作秩序，确保各项任务高效有序开展，加强教职工队伍建设，提高工作效率和质量，保障学校整体事业的顺利推进。2.适用范围本制度适用于西安石油大学全体教职工，包括专任教师、教辅人员、行政管理人员、工勤人员等。3.考勤原则考勤工作遵循客观公正、公开透明、严格规范的原则，以保障学校各项工作的正常运转，促进教职工养成良好的工作纪律和职业操守。二、考勤内容1.出勤情况教职工应按时到岗，不得迟到、早退。正常工作日的工作时间按照国家规定执行，即上午[具体上班时间]至[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。对于因工作需要安排加班的，应按照学校相关规定履行审批手续，并做好加班记录。2.请假情况请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假期间原则上不发放工资及津贴补贴等。病假：请病假需提供医院开具的诊断证明等相关材料。病假期间工资及津贴补贴等按照学校有关规定执行。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[X]天婚假。婚假期间工资及津贴补贴等正常发放。产假：女教职工生育可享受国家规定的产假天数。产假期间工资及津贴补贴等按照学校相关政策执行。陪产假：男教职工符合条件的可享受陪产假[X]天。陪产假期间工资及津贴补贴等正常发放。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。丧假期间工资及津贴补贴等正常发放。年假：教职工连续工作满一年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体按照国家规定执行。年假期间工资及津贴补贴等正常发放。3.旷工情况未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间停发工资及津贴补贴等，并按照学校相关规定给予相应的纪律处分。三、考勤管理1.考勤记录方式学校采用多种方式进行考勤记录，包括指纹打卡、人脸识别打卡、签到表等。各部门应指定专人负责考勤记录工作，确保考勤数据的准确、完整。对于因特殊情况无法通过打卡等方式记录考勤的，应及时向所在部门报备并说明情况。2.考勤统计与公示各部门应于每月[具体日期]前将本部门教职工的考勤情况进行统计汇总，并报送至学校人事部门。人事部门负责对全校教职工的考勤情况进行统一汇总和审核，并在学校内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如有异议，教职工可向人事部门提出申诉。3.考勤监督与检查学校设立考勤监督小组，定期对各部门的考勤情况进行检查和抽查。考勤监督小组有权查阅各部门的考勤记录，询问相关人员，并对违反考勤制度的行为进行纠正和处理。各部门负责人应加强对本部门教职工考勤情况的日常监督，及时发现和解决存在的问题。对于考勤纪律松弛的部门，学校将进行通报批评，并要求限期整改。四、请假流程1.请假申请教职工如需请假，应提前填写《西安石油大学教职工请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等，并按照以下审批权限进行签字审批：请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报学校人事部门审批。请假[X]天以上的，经所在部门负责人、人事部门同意后，报学校分管领导审批。2.请假审批审批人应在收到请假申请表后的[X]个工作日内完成审批，并签署意见。如遇特殊情况无法及时审批的，应向请假人说明原因。3.请假备案请假申请获批后，请假人应将请假申请表交至所在部门备案，并按照审批意见执行请假事宜。如需延长假期，应提前办理续假手续，续假流程与请假申请流程相同。五、特殊情况处理1.因公出差教职工因工作需要出差的，应按照学校相关规定办理出差审批手续。出差期间的考勤按照出差审批意见执行，出差结束后应及时到岗销假。2.培训学习参加学校组织的培训学习、学术交流等活动的教职工，应按照学校要求按时参加，并提供相关证明材料。培训学习期间的考勤按照学校培训管理规定执行。3.会议活动参加学校召开的会议、举办的活动等，应按照会议通知要求按时参加，并在会议签到表上签到。会议活动期间的考勤按照学校会议活动组织部门的要求执行。六、奖惩措施1.奖励对于全年全勤的教职工，学校将给予表彰和奖励，并在绩效评定、职称晋升等方面予以适当倾斜。在考勤工作中表现突出，如及时发现和纠正他人考勤违规行为、积极协助考勤管理部门工作等，学校将给予相应的奖励。2.惩罚对于迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，学校将根据情节轻重给予相应的纪律处分：迟到或早退每月累计[X]次以内的，给予警告处分，并进行全校通报批评。迟到或早退每月累计超过[X]次的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分。旷工[X]天以内的，扣除旷工期间的工资及津贴补贴等，并给予记大过处分。旷工[X]天以上[X]天以内的，扣除旷工期间的工资及津贴补贴等，停发当月绩效奖金，并给予降级处分。旷工超过[X]天的，按照学校相关规定予以辞退。请假未按规定办理手续或提供虚假证明材料的，视为旷工，并按照上述旷工惩罚措施进行处理。同时，学校将责令其改正，并视情节轻重给予相应的纪律处分。七、附则1.本制度自发布之日起施行，由西安石油大学人事部门负