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PAGE综合执法队考勤制度一、总则（一）目的为加强综合执法队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项执法任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于综合执法队全体队员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，如实记录队员出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.队员应按时到岗，不得迟到、早退。2.工作时间按照国家法定工作日执行，特殊情况另行通知。（二）请假1.队员因事、因病需要请假的，应提前办理请假手续。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假流程和要求按照国家相关法律法规执行。3.请假应填写请假申请表，注明请假原因、天数，经批准后交考勤管理人员备案。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工期间按旷工天数扣发相应工资，并根据情节轻重给予纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤记录人员，负责记录队员的出勤情况。2.考勤记录应准确、及时，包括出勤、请假、旷工等信息。（二）考勤统计1.考勤管理人员应定期对考勤记录进行统计，每月汇总一次。2.统计结果应及时公示，接受队员监督。（三）考勤审核1.队员对考勤结果有异议的，可在公示期内提出申诉。2.考勤管理人员应及时对申诉进行核实，并将处理结果反馈给队员。四、请假规定（一）事假1.队员因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。2.事假期间扣除相应工资。（二）病假1.队员因病需要请假的，应提供医院诊断证明，经批准后可休病假。2.病假期间工资按照国家相关规定执行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的队员，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内休完。（四）产假1.女队员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。2.产假期间工资按照国家相关规定执行。（五）丧假1.队员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.丧假应在亲属去世后及时申请。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤队员每月给予[X]元奖励。2.在考勤方面表现突出的队员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退一次，扣除工资[X]元。2.旷工一天，扣除双倍工资，并给予警告处分。3.连续旷工[X]天以上或累计旷工[X]天以上的，予以辞退。六、附则（一

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