第一书记下村考勤制度

PAGE第一书记下村考勤制度一、总则（一）目的为加强对第一书记下村工作的管理与监督，确保第一书记切实履行职责，积极投身农村基层工作，推动农村各项事业发展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于选派到各村担任第一书记的全体人员。（三）基本原则1.严格遵守：第一书记应严格遵守本考勤制度，按时到岗到位，认真履行工作职责。2.实事求是：考勤记录应真实、准确、完整，如实反映第一书记的出勤情况。3.公平公正：对所有第一书记的考勤情况一视同仁，进行公平公正的考核与管理。二、考勤管理（一）工作时间第一书记应按照规定的工作时间到村开展工作。正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。（二）考勤方式1.签到制度：第一书记每天到村后，需在村部签到表上签到，注明到村时间和离开时间。签到表应放置在村部显眼位置，便于随时查看。2.请假报备：第一书记如需请假，应提前填写请假申请表，说明请假事由、请假时间，并按照规定的审批流程进行报备。请假申请表应一式两份，一份留存村部，一份报上级主管部门备案。3.特殊情况：因特殊情况无法按时签到或请假的，应及时向村党组织书记和上级主管部门说明情况，并在事后补齐相关手续。（三）考勤记录与统计1.村党组织负责对第一书记的考勤情况进行记录，每天将签到情况进行汇总，并于每周五下班前将本周考勤记录上报上级主管部门。2.上级主管部门设立专门的考勤台账，对各村上报的考勤记录进行整理、统计和分析，作为对第一书记考核评价的重要依据。三、请假与外出管理（一）请假类型1.病假：因身体不适需要请假的，应提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明请假事由，并按照规定的审批流程进行报备。3.公假：因参加上级组织的会议、培训、调研等公务活动需要请假的，应提供相关通知或文件。（二）请假审批流程1.第一书记请假1天以内的，由村党组织书记批准，并报上级主管部门备案。2.请假2天至3天的，由村党组织审核后，报乡镇（街道）党（工）委批准，并报上级主管部门备案。3.请假3天以上的，由村党组织、乡镇（街道）党（工）委审核后，报县（市、区）委组织部批准，并报上级主管部门备案。（三）外出管理1.第一书记因工作需要外出的，应提前向村党组织书记和上级主管部门报告外出事由、外出时间和联系方式等信息。2.外出期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。如遇紧急情况，应及时返回村里处理。四、考勤结果运用（一）与绩效挂钩1.将第一书记的考勤情况纳入年度绩效考核体系，作为考核评价第一书记工作表现的重要指标之一。2.对考勤记录良好、全勤的第一书记，在绩效考核中给予适当加分；对考勤记录较差、无故旷工或请假较多的第一书记，在绩效考核中予以扣分，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）与评先评优挂钩1.在评选优秀第一书记时，优先考虑考勤记录良好、工作表现突出的人员。2.对考勤不达标、违反考勤制度的第一书记，取消当年评先评优资格。（三）与职务晋升挂钩1.将考勤情况作为第一书记职务晋升的重要参考依据之一。2.对考勤记录优秀、工作成绩显著的第一书记，在职务晋升时给予优先考虑；对考勤不认真、工作敷衍了事的第一书记，延缓其职务晋升。五、监督与检查（一）内部监督1.村党组织负责对第一书记的考勤情况进行日常监督，发现问题及时提醒和纠正。2.上级主管部门定期对第一书记的考勤情况进行检查，对发现的问题进行严肃处理。（二）群众监督1.设立举报电话和邮箱，接受群众对第一书记考勤情况的监督举报。2.对群众举报的问题，及时进行调查核实，如情况属实，按照相关规定进行处理，并将处理