福州建设局考勤制度

PAGE福州建设局考勤制度一、总则（一）目的为加强福州建设局内部管理，规范工作人员考勤行为，提高工作效率，确保各项工作有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于福州建设局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.注重考勤管理与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.福州建设局实行每周五天工作制，工作日为周一至周五。2.夏季工作时间：上午8:3012:00，下午15:0018:00；冬季工作时间：上午8:3012:00，下午14:3017:30。如有特殊情况需调整工作时间，将另行通知。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡签到；因特殊原因无法打卡的，需在签到表上注明原因并签字确认。2.各部门应指定专人负责本部门的考勤记录工作，每月末将考勤情况汇总后报局办公室。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：工作人员未在规定的上班时间到达单位视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；迟到超过1小时的，按旷工一天处理。2.早退：工作人员未在规定的下班时间前离开单位视为早退。早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；早退超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；早退超过1小时的，按旷工一天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的视为旷工。旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，并扣发当日工资的[X]%；旷工一天的，扣除当月绩效分[X]分，并扣发当日工资的[X]%；连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过十天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：工作人员因病无法正常工作的，应凭医院出具的诊断证明或病假条请假。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天；男工作人员可享受陪产假[X]天。5.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。6.年假：工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（二）请假流程1.工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人审核签字后，报局领导审批。2.请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审核，分管领导审批；请假3天以上的，由部门负责人审核，分管领导审核，局长审批。3.工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交局办公室备案，并将工作交接给相关人员。（三）请假注意事项1.病假应在请假当天及时向所在部门负责人报告，并在病愈后及时销假。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假应提前[X]天办理请假手续，特殊情况除外。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.婚假、产假、丧假、年假等法定假期应按照国家相关规定执行，如需提前或推迟休假的，应提前办理请假手续。四、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外安排工作人员继续工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因、加班内容等，经所在部门负责人审核签字后，报局领导审批。2.加班1天以内的，由部门负责人审批；加班1天以上3天以内的，由部门负责人审核，分管领导审批；加班3天以上的，由部门负责人审核，分管领导审核，局长审批。（三）加班补贴1.工作人员加班后，可根据实际加班情况给予相应的加班补贴。加班补贴标准按照国家相关规定执行。2.加班补贴在每月末随工资一并发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：局办公室每月定期对各部门的考勤记录进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期抽查：局办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果处理1.对于考勤记录不实或违反考勤制度的部门和个人，局办公室将予以通报批评，并责令其限期整改。