社区民警考勤制度

PAGE社区民警考勤制度一、总则（一）目的为加强社区民警队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项社区警务工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内全体社区民警。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、公开透明、严格规范的原则，如实记录社区民警的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗情况。社区民警应在规定的上班时间前到达工作岗位，不得迟到、早退。2.加班情况。因工作需要安排加班的，社区民警应服从安排，并做好加班记录。（二）请假情况1.病假。社区民警因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假。因个人事务需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请，并说明请假事由和期限。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。按照国家相关法律法规执行，社区民警应提前提交相关证明材料进行备案。（三）旷工情况无正当理由未按规定出勤，或未经批准擅自离岗的，视为旷工。三、考勤方式（一）打卡考勤在社区警务室设置打卡机，社区民警每天上下班时应按时打卡。（二）签到考勤对于未设置打卡机的特殊情况，可采用签到考勤方式，社区民警应在规定的签到表上签到。（三）电子考勤利用信息化系统，如警务工作平台等，记录社区民警的考勤信息，实现电子考勤管理。四、考勤管理（一）考勤记录1.由专人负责考勤记录工作，每天及时准确记录社区民警的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[具体期限]年。（二）考勤统计每月末对社区民警的考勤情况进行统计汇总，形成考勤报表。（三）考勤公示将考勤报表在社区警务室内进行公示，公示期为[具体天数]天，接受全体社区民警的监督。五、请假制度（一）请假流程1.社区民警请假应填写《请假申请表》，注明请假事由、期限、联系方式等信息。2.将《请假申请表》提交给所在部门负责人审批。3.部门负责人审批同意后，将《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（二）请假审批权限1.请假1天以内的，由所在部门负责人审批。2.请假2天至[具体天数]天的，由所在部门负责人审核后，报上级领导审批。3.请假超过[具体天数]天的，由所在部门负责人审核，上级领导签署意见后，报[具体审批部门]审批。（三）特殊情况请假因突发紧急情况无法提前请假的，社区民警应在事发后及时向所在部门负责人电话报告，并在返回工作岗位后[具体天数]天内补办请假手续。六、加班制度（一）加班审批社区民警因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、时间等，经所在部门负责人审批同意后方可加班。（二）加班补偿1.按照国家相关法律法规规定，给予加班的社区民警相应的加班补贴或调休安排。2.加班补贴标准为：工作日加班按照正常工资的[具体倍数]发放；周末加班按照正常工资的[具体倍数]发放；法定节假日加班按照正常工资的[具体倍数]发放。（三）加班调休社区民警可根据工作安排，在适当的时候申请调休加班时间。调休申请应提前[具体天数]天提交，经所在部门负责人批准后执行。七、旷工处理（一）旷工认定1.未按规定出勤且无正当理由，或未经批准擅自离岗超过[具体时长]的，视为旷工。2.迟到、早退超过[具体时长]的，按旷工半天处理；迟到、早退累计超过[具体次数]的，按旷工1天处理。（二）旷工处罚1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资。2.旷工2天至[具体天数]天的，给予记过处分，扣发旷工期间的工资，并取消当月绩效奖金。3.旷工超过[具体天数]天的，给予记大过处分，扣发旷工期间的工资及当月绩效奖金，并视情节轻重给予相应的岗位调整或辞退处理。八、考勤监督与检查（一）内部监督1.设立考勤监督小组，由社区警务室负责人及部分社区民警代表组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录、请假审批等情况进行抽查，发现问题及时纠正。（二）外部监督接受上级公安机关、社区居民及相