电大考勤制度规定

PAGE电大考勤制度规定一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于电大全体教职员工以及注册在籍的学生。（三）考勤原则考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格执行考勤规定，如实记录考勤情况。二、考勤管理部门及职责（一）学校办公室1.负责制定、修订和完善学校考勤制度。2.负责全校考勤工作的统筹协调与监督检查。3.负责处理考勤中的违规行为，并按照规定进行相应的处理。（二）各教学单位1.负责本单位教职员工的日常考勤管理工作，包括考勤记录、统计和上报等。2.负责对本单位学生的考勤情况进行检查和督促，及时向学校办公室反馈学生考勤异常情况。（三）教师1.负责所授课班级学生的课堂考勤，并将考勤结果及时反馈给学生所在教学单位。2.严格按照教学计划和教学大纲进行教学活动，不得随意停课或调课，因特殊情况需要停课或调课的，应按照学校相关规定办理手续，并及时通知学生。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.出勤按时到岗，不迟到、不早退。工作时间按照国家法定工作日执行，具体工作时间为[具体工作时间]。因事、因病请假应提前办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。2.请假病假：需提供医院出具的病假证明，病假期间工资按照国家相关规定执行。事假：一般应提前[X]天申请，经批准后方可离岗，事假期间工资按照学校相关规定扣发。婚假、产假、丧假等按照国家法律法规执行，请假时需提供相关证明材料。3.旷工凡未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发相应工资，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。（二）学生考勤1.出勤按时参加教学计划规定的课程学习、实验、实习、考试等教学活动，不迟到、不早退、不旷课。学生应按照课程表安排的时间和地点上课，如有变动，应及时关注学校通知。2.请假病假：需提供医院出具的病假证明，经辅导员批准后可请假。事假：一般应提前[X]天向辅导员申请，经批准后方可请假。公假：因参加学校组织的活动、比赛等原因请假的，需提供相关证明材料，经辅导员批准后可请假。3.旷课学生无故不参加教学活动视为旷课。旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行处理。四、考勤方式及记录（一）教职员工考勤1.签到制度教职员工应在每天上班时间前[X]分钟到学校办公室签到，签到时间即为出勤时间。因工作需要外出的，应填写外出登记表，注明外出时间、地点、事由等。2.打卡制度学校安装考勤打卡设备，教职员工应在规定时间内打卡，打卡记录作为考勤依据。如因特殊情况无法打卡的，应及时向学校办公室说明原因，并填写相关证明材料。（二）学生考勤1.课堂考勤教师应在每节课开始时对学生进行考勤，如实记录学生出勤情况，并在课程结束后将考勤结果交所在教学单位。学生应主动配合教师考勤，不得代他人签到或替考。2.教学活动考勤对于实验、实习、考试等教学活动，相关教学单位应安排专人负责考勤，并将考勤结果及时反馈给学校办公室。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校办公室和各教学单位应每月对考勤情况进行统计，填写考勤统计表，并于每月[具体日期]前将上月考勤情况报学校领导审核。2.考勤统计应准确、及时，不得虚报、漏报。（二）考勤公示1.学校办公室应将全校教职员工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学校办公室提出申诉。2.各教学单位应将本单位学生的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向所在教学单位提出申诉。六、考勤违规处理（一）教职员工考勤违规处理1.迟到、早退每月迟到、早退累计[X]次以内的，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。每月迟到、早退累计超过[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%，并责令其作出书面检讨。2.旷工旷工[X]天以内的，扣除旷工期间的全部工资，并给予警告处分。旷工[X]天以上[X]天以内的，扣除旷工期间的全部工资，并给予记过处分。旷工超过[X]天的，按照学校相关规定解除劳动合同。（二）学生考勤违规处理1.迟到、早退每学期迟到、早退累计[X]次以内的，给予批评教育，并在班级内通报批评。每学期迟到、早退累计超过[X]次的，扣除本学期综合测评成绩的[X]分。2.旷课每学期旷课累计[X]学时以内的，给予警告处分，并通知家长。每学期旷课累计[X]学时以上[X]学时以内的，给予严重警告处分，并取消本学期评优评先资格。每学期旷课累计超过[X]学时的，按照学校学籍管理规定给予