煤矿监控室考勤制度

PAGE煤矿监控室考勤制度一、总则1.目的为了加强煤矿监控室的管理，规范监控室工作人员的考勤行为，确保监控系统的正常运行，保障煤矿安全生产，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于煤矿监控室全体工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达监控室，通过指纹打卡记录出勤情况。如因特殊原因无法指纹打卡，需在考勤表上进行手工签到，并注明原因。2.考勤时间监控室实行每日三班制，具体工作时间如下：早班：[具体时间区间1]中班：[具体时间区间2]夜班：[具体时间区间3]工作人员应严格按照规定的时间上下班，不得迟到、早退。3.请假制度请假类别：请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。请假流程：工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，按照以下审批流程进行：请假1天以内的，由监控室主管审批。请假2天至3天的，由监控室所在部门负责人审批。请假3天以上的，由煤矿分管领导审批。请假要求：事假应提前申请，未经批准不得擅自离岗。事假期间无工资待遇。病假需提供医院出具的诊断证明，病假期间按照公司相关规定执行病假工资待遇。婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家法律法规和公司相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。4.迟到、早退及旷工处理迟到、早退：迟到或早退30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理。旷工：旷工半天的，扣除当天工资的2倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工1天的，扣除当天工资的3倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；连续旷工3天或累计旷工5天以上的，予以辞退。三、工作纪律1.值班要求监控室工作人员应严格遵守值班制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。值班期间应认真履行职责，密切关注监控系统的运行情况，及时发现和处理各类安全隐患，并做好记录。不得在值班期间睡觉、玩手机、玩游戏等做与工作无关的事情。2.信息记录与报告对监控过程中发现的异常情况，应及时进行记录，并按照规定的程序向上级报告。报告内容应包括异常情况发生的时间、地点、现象、处理措施等。定期对监控数据进行整理和分析，形成工作报告，为煤矿安全生产决策提供依据。3.设备维护与管理负责监控设备的日常维护和管理，确保设备正常运行。定期对设备进行检查、清洁、保养，发现问题及时报修。妥善保管监控设备的相关资料和记录，不得擅自销毁或泄露。4.保密规定监控室工作人员应严格遵守保密制度，不得将监控信息泄露给无关人员。对于涉及煤矿安全生产的重要信息，应严格按照保密程序进行处理。四、考核与奖惩1.考核方式考勤考核由监控室主管负责，每月对工作人员的考勤情况进行统计和汇总。工作纪律考核由监控室主管和所在部门负责人共同进行，定期对工作人员的值班情况、信息记录与报告、设备维护与管理、保密规定执行情况等进行检查和评估。2.考核结果应用考勤考核结果与当月绩效奖金挂钩，迟到、早退、旷工等按照本制度相关规定扣除绩效奖金。工作纪律考核结果作为年度评优评先、岗位晋升的重要依据。对于工作表现优秀的工作人员，给予表彰和奖励；对于违反工作纪律的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处理。3.奖励规定在监控工作中表现突出，及时发现并有效处理重大安全隐患，为煤矿安全生产做出显著贡献的，给予一次性奖励[X]元，并在全矿范围内进行通报表扬。积极提出合理化建议，对监控系统的优化和改进起到重要作用的，给予相应的奖励。4.惩罚规定违反考勤制度和工作纪律的，按照本制度相关规定进行处理。因工作失误导致监控数据丢失、设备损坏等