煤矿班队长考勤制度

PAGE煤矿班队长考勤制度一、总则1.目的为加强煤矿班队长队伍管理，规范班队长考勤行为，确保煤矿生产工作的正常有序进行，提高工作效率，保障安全生产，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所有班队长。3.考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是、严格规范的原则，准确记录班队长的出勤情况。二、考勤内容1.正常出勤班队长应按照煤矿规定的工作时间和班次安排，按时到岗工作。正常工作时间为[具体工作小时数]，班次分为[早班、中班、晚班等班次具体说明]。2.迟到、早退（1）迟到：超过规定上班时间未到岗者视为迟到。迟到[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理。（2）早退：未到规定下班时间提前离岗者视为早退。早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理。3.旷工（1）未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的视为旷工。旷工半天，扣罚当天工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工一天，扣罚当天工资的[X]倍，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分；旷工两天及以上，扣罚当月全部工资及绩效奖金，解除劳动合同。（2）因旷工造成生产事故或其他严重后果的，依法追究相关责任。4.请假（1）病假：班队长因病不能正常上班，应提前[X]小时向所在部门负责人请假，并提供医院诊断证明等相关材料。病假期间，按照煤矿病假工资规定执行。（2）事假：因个人事务需要请假，应提前[X]天向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可离岗。事假期间，无工资待遇。（3）婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家法律法规规定执行，班队长应提前办理请假手续，提供相关证明材料。5.加班（1）因工作需要安排加班的，班队长应服从安排。加班应提前填写加班申请单，经部门负责人批准后执行。（2）加班工资按照国家相关规定计算发放，以保障班队长的合法权益。三、考勤管理1.考勤记录（1）各部门应指定专人负责班队长考勤记录工作，每日准确记录班队长的出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况。（2）考勤记录应采用纸质和电子两种形式保存，纸质记录由专人负责保管，电子记录应定期备份，保存期限为[X]年。以便随时查阅和核对。2.考勤公示每月[具体日期]，各部门应将上月班队长考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。班队长如有异议，可在公示期内向部门负责人提出申诉，部门负责人应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给班队长。3.考勤统计与上报每月底，各部门应将本月班队长考勤情况进行统计汇总，填写考勤统计表，经部门负责人审核签字后，上报至人力资源部门。人力资源部门应根据各部门上报的考勤情况，进行全矿班队长考勤情况的汇总分析，并作为工资核算、绩效考评等的依据。四、请假流程1.请假申请班队长如需请假，应填写请假申请表，注明请假类型、请假起止时间、请假原因等信息。请假申请表应提前[X]天提交给所在部门负责人。2.审批权限（1）病假、事假请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门分管领导审批；请假超过[X]天的，由矿长审批。（2）婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家法律法规规定执行，审批权限按照上述规定执行。3.请假手续办理班队长请假申请经批准后，应将请假申请表交至人力资源部门备案，并办理相关工作交接手续。请假结束后，应及时到岗工作，并向所在部门负责人销假。五、特殊情况处理1.因公出差班队长因工作需要出差，应提前填写出差申请表，经部门负责人批准后执行。出差期间的考勤按照出差申请表上注明的时间和行程进行记录，出差结束后应及时销假。2.培训学习班队长参加煤矿组织的培训学习，应按照培训通知要求按时参加。培训期间的考勤由培训组织部门负责记录，培训结束后应将培训考勤情况反馈给所在部门。3.工伤病假班队长因工伤需要请假治疗的，应及时向所在部门报告，并提供医院诊断证明等相关材料。工伤病假期间的考勤按照病假规定执行，同时按照煤矿工伤管理规定给予相应的待遇。六、监督与检查1.内部监督煤矿设立考勤监督小组，由人力资源部门、纪检部门等相关人员组成。考勤监督小组定期对各部门班队长考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.群众监督鼓励全体员工对班队长考勤情况进行监督，如发现班队长有违反考勤制度的行为，可向考勤监督小组举报。考勤监督小组应及时进行调查核实，并对举报属实的给予举报人一定的奖励。3.违规处理对于违反考勤制度的班队长，按照本制度规定进行严肃处理。同时，对因