湖南农大考勤制度

PAGE湖南农大考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范湖南农业大学全体教职工及学生的出勤行为，维护学校正常的教学、科研及管理秩序，确保各项工作高效、有序开展，提高学校整体运行效率，保障师生权益，促进学校事业持续健康发展。2.适用范围本制度适用于湖南农业大学全体在职教职工（包括专任教师、教辅人员、行政管理人员、工勤人员等）以及全体在校学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录教职工和学生的出勤情况。考勤结果作为教职工绩效考核、薪酬分配、职称晋升、评先评优以及学生综合素质评价、学业成绩评定等的重要依据。二、考勤管理部门及职责1.学校层面学校成立考勤管理工作领导小组，由学校分管人事、学生工作的领导担任组长，成员包括人事处、教务处、研究生院、学生工作部（处）、各学院等相关部门负责人。领导小组负责统筹协调学校考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督检查制度执行情况，研究解决考勤管理工作中的重大问题。2.人事处职责负责教职工考勤管理工作的组织实施，制定教职工考勤具体办法，汇总、审核教职工考勤数据，与教职工薪酬、绩效等挂钩，处理教职工考勤相关申诉和争议。3.教务处职责负责学生课堂考勤管理工作的组织实施，制定学生课堂考勤具体办法，汇总、审核学生课堂考勤数据，将学生课堂考勤情况与学业成绩评定、学籍管理等挂钩，处理学生课堂考勤相关申诉和争议。4.研究生院职责负责研究生考勤管理工作的组织实施，制定研究生考勤具体办法，汇总、审核研究生考勤数据，将研究生考勤情况与学业成绩评定、学籍管理等挂钩，处理研究生考勤相关申诉和争议。5.学生工作部（处）职责负责学生日常行为考勤管理工作的组织实施，制定学生日常行为考勤具体办法，汇总、审核学生日常行为考勤数据，将学生日常行为考勤情况与综合素质评价、评优评先等挂钩，处理学生日常行为考勤相关申诉和争议。6.各学院职责负责本学院教职工和学生考勤管理工作的具体落实，按照学校考勤制度要求，组织开展本学院考勤工作，如实记录教职工和学生出勤情况，定期汇总上报考勤数据，配合学校相关部门处理考勤违规行为。三、考勤内容及要求1.教职工考勤内容及要求工作时间学校实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五，每天上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。因工作需要安排加班的，应按照学校加班管理规定履行审批手续。出勤情况教职工应按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。未经请假或请假未批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工连续超过[X]个工作日或者一年内累计超过[X]个工作日的，学校将按照国家及学校相关规定予以处理。请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。教职工请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批权限履行审批手续。事假：教职工因个人事务需要请假的，应提前申请，事假累计天数原则上不超过[X]个工作日/学年。病假：教职工因病请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。病假累计天数较长的，应按照学校规定进行病情复查等。婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等按照国家及学校相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。请假审批权限：一般教职工请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核，分管校领导审批；请假超过[X]天的，由所在部门负责人、分管校领导审核，校长审批。处级干部请假，按照学校干部管理权限履行审批手续。考勤记录与公示各部门应指定专人负责本部门教职工考勤记录，考勤记录应详细、准确，包括出勤、迟到、早退、请假、旷工等情况。学校每月定期公示教职工考勤情况，公示期为[X]个工作日。教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向所在部门或人事处提出申诉，人事处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。2.学生考勤内容及要求课堂考勤学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得迟到、早退、旷课。任课教师应在每堂课开始时进行考勤，如实记录学生出勤情况。迟到或早退[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课[X]学时处理。旷课[X]学时及以上的，按照学校学籍管理规定进行处理。日常行为考勤学生应遵守学校的作息时间和各项规章制度，按时参加学校组织的各项活动、会议、实习、实验等。学生工作部门及各学院应加强对学生日常行为的考勤管理。未经请假或请假未批准擅自不参加学校组织活动的，按旷课处理，并按照学校学生管理规定进行相应的纪律处分。请假制度学生请假分为病假、事假、公假等。学生请假应提前填写请假申请表，按照学校规定的审批权限履行审批手续。病假：学生因病请假的，应提供医院诊断证明等相关材料。请假[X]天以内的，由辅导员审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员审核，学院分管学生工作领导审批；请假超过[X]天的，由辅导员、学院分管学生工作领导审核，学院院长审批。事假：学生因个人事务需要请假的，应提前申请，事假累计天数原则上不超过[X]个工作日/学期。请假审批权限与病假相同。公假：学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等需要请假的，由相关组织部门出具证明，经辅导员审核，学院分管学生工作领导审批。考勤记录与公示任课教师和各学院应及时将学生考勤情况记录在案，并定期汇总上报教务处、学生工作部（处）等相关部门。学校每学期定期公示学生考勤情况，公示期为[X]个工作日。学生对考勤结果有异议的，可在公示期内向所在学院或教务处提出申诉，教务处应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、考勤违规处理1.教职工考勤违规处理迟到、早退：每月累计迟到、早退[X]次以内的，给予警告处分；超过[X]次的，每次扣发绩效工资[X]元。旷工：旷工一天的，扣发当日工资及当月绩效工资的[X]%；旷工连续超过[X]个工作日或者一年内累计超过[X]个工作日的，给予辞退处理，并按照国家及学校相关规定办理离职手续。请假违规：未按规定履行请假审批手续擅自离岗的，视为旷工处理；请假理由不实的，给予批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。对考勤违规行为拒不改正或多次违规的，加重处理，直至解除劳动合同。2.学生考勤违规处理迟到、早退：每学期累计迟到、早退[X]次以内的，给予批评教育；超过[X]次的，每次扣减综合素质测评分数[X]分。旷课：旷课[X]学时以内的，给予警告处分；旷课[X]学时以上[X]学时以内的，给予严重警告处分；旷课[X]学时以上的，按照学校学籍管理规定给予记过、留校察看、开除学籍等相应处分。请假违规：未按规定履行请假审批手续擅自不参加学校活动的，视为旷课处理；请假理由不实的，给予批评教育，情节严重的，给予相应的纪律处分。学生考勤违规情况将纳入学生综合素质评价体系，与评优评先、奖学金评定、推荐就业等挂钩。五、考勤监督与检查1.学校定期检查学校考勤管理工作领导小组定期对各部门考勤制度执行情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假审批手续的规范性，考勤违规处理的及时性等。对发现的问题及时督促整改，并将检查结果进行全校通报。2.部门自查各部门应定期开展本部门考勤自查工作，及时发现和纠正存在的问题，确保考勤制度严格执行。自查情况应形成书面报告，于每月[具体日期]前报学校考勤管理工作领导小组办公室。3.群众监督鼓励全体教职工和学生对考勤违规行为进行监督举报，学校设立专门的举报邮箱和电话