温县公安局考勤制度

PAGE温县公安局考勤制度一、总则（一）目的为加强温县公安局队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于温县公安局全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励全体人员积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行指纹打卡与签到相结合的考勤方式。民警、辅警应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况；因特殊原因无法指纹打卡的，应在签到表上签到，并注明原因。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每日下班前对本部门人员的考勤情况进行汇总，确保考勤数据的准确无误。（二）考勤时间1.夏季作息时间：上午8:0012:00，下午15:0018:30。2.冬季作息时间：上午8:0012:00，下午14:3018:00。3.法定节假日及特殊情况按照国家规定执行。（三）请假制度1.请假类别病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。产假：女民警、辅警生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。陪产假：男民警、辅警配偶生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。2.请假审批程序请假半天以内的，由所在部门负责人批准。请假一天至三天的，由所在部门负责人审核，报分管局领导批准。请假三天以上的，由所在部门负责人审核，分管局领导签署意见后，报局长批准。3.请假手续办理请假人员应提前填写《请假申请表》，按照审批程序签字后交所在部门考勤员备案。因特殊情况无法提前请假的，应在请假当天上班后及时办理请假手续，并说明原因。（四）迟到、早退处理1.上班迟到或早退30分钟以内的，视为迟到或早退一次，当月累计迟到或早退3次的，予以警告处分。2.上班迟到或早退30分钟以上2小时以内的，视为旷工半天，当月累计旷工半天的，予以通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.上班迟到或早退2小时以上的，视为旷工一天，当月累计旷工一天的，予以诫勉谈话，并扣除当月绩效奖金的[X]%。4.连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，予以辞退。（五）旷工处理1.无故旷工的，按照以下标准处理：旷工一天的，扣除当日工资，并扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工两天的，扣除两日工资，并扣除当月绩效奖金的[X]%，同时予以警告处分。旷工三天及以上的，按照辞退处理。2.因突发事件、紧急任务等特殊情况需要临时加班、值班，无正当理由不服从安排的，视为旷工。三、加班、值班管理（一）加班管理1.因工作需要加班的，由所在部门负责人提出申请，报分管局领导批准。2.加班人员应填写《加班申请表》，详细记录加班时间、工作内容等信息。3.加班后应及时安排调休，原则上一个月内安排调休完毕。无法安排调休的，按照国家规定发放加班补贴。（二）值班管理1.值班安排由局机关统一制定，各部门应按照值班表认真落实值班任务。2.值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。值班期间应做好值班记录，及时处理各类警情和突发事件。3.值班人员因特殊情况需要请假的，应提前与其他人员协商调班，并报所在部门负责人批准。未经批准擅自调班的，按照旷工处理。4.对在值班工作中表现突出的人员，给予适当的奖励；对因值班不力导致工作失误或造成不良影响的，严肃追究责任。四、考勤监督与检查（一）监督部门温县公安局纪检监察部门负责对全局考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：纪检监察部门每月对各部门考勤情况进行一次抽查，检查结果予以通报。2.不定期检查：纪检监察部门可根据工作需要，随时对各部门考勤情况进行检查。3.群众监督：鼓励全体民警、辅警对考勤违规行为进行监督举报，对经查实的举报给予举报人适当奖励。（三）结果处理1.对考勤制度执行不力的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行批评教育。2.对违反考勤制度的个人，按照本制度的相关规定进行严肃处理，并将处理结果纳入个人档案。3.考勤结果作为年度考核、评先评优、晋升晋级的重要依据之一。五、附则（一）解释权本制