海南省学校考勤制度

PAGE海南省学校考勤制度一、总则（一）目的为加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于海南省各级各类学校的全体教职工和学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性和权威性。3.注重人性化管理，鼓励教职工和学生积极履行职责，按时出勤。二、考勤管理部门及职责（一）学校办公室1.负责制定和完善学校考勤制度，并组织实施。2.负责全校教职工考勤的汇总、统计和公示工作。3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理，并及时反馈处理结果。（二）各教学单位1.负责本单位教职工和学生考勤的日常管理工作。2.督促教职工和学生按时出勤，对迟到、早退、旷工等行为进行记录和处理。3.定期向学校办公室报送本单位的考勤情况。（三）教师1.严格遵守学校的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行请假手续，确保教学工作不受影响。3.负责学生的考勤管理，及时掌握学生的出勤情况，并做好记录。（四）学生1.遵守学校的作息时间，按时上课、参加各项活动，不得迟到、早退、旷课。2.因病、因事不能按时出勤时，应按照规定办理请假手续。3.积极配合学校和教师的考勤管理工作，如实提供个人出勤情况。三、考勤内容及标准（一）教职工考勤1.出勤按时上下班，不迟到、不早退，坚守工作岗位。因病、因事不能按时出勤时，应按照规定办理请假手续。因公外出应提前告知学校办公室，并做好相关工作安排。2.迟到、早退超过规定上班时间10分钟以内视为迟到，提前下班10分钟以内视为早退。迟到、早退一次，扣除当月绩效工资[X]元；累计迟到、早退[X]次以上，除扣除相应绩效工资外，还将视情节轻重给予警告、记过等处分。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣发当月奖金；累计旷工[X]天以上，除扣除相应绩效工资和奖金外，还将视情节轻重给予辞退、开除等处分。（二）学生考勤1.出勤按时上课、参加各项活动，不迟到、不早退、不旷课。因病、因事不能按时出勤时，应按照规定办理请假手续。2.迟到、早退超过规定上课时间10分钟以内视为迟到，提前下课10分钟以内视为早退。迟到、早退一次，给予批评教育；累计迟到、早退[X]次以上，将视情节轻重给予警告、记过等处分。3.旷课未经请假或请假未批准而擅自缺课的视为旷课。旷课一节，给予批评教育；累计旷课[X]节以上，将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分；累计旷课超过本学期课程总学时的[X]%，将给予退学处理。四、请假制度（一）请假类别1.病假因身体不适需要休息治疗的，可请病假。请病假需提供医院诊断证明或病历等相关材料。2.事假因个人事务需要请假的，可请事假。请事假应提前[X]天向所在单位或部门提出申请，并说明请假事由和期限。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。请婚假需提供结婚证明。4.产假女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。请产假需提供生育证明。5.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。请丧假需提供相关证明材料。（二）请假审批程序1.教职工请假请假[X]天以内的，由所在单位或部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在单位或部门负责人审核后，报学校办公室审批。请假[X]天以上的，由所在单位或部门负责人审核，学校办公室签署意见后，报学校领导审批。2.学生请假请假[X]天以内的，由班主任审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由班主任审核后，报所在教学单位审批。请假[X]天以上的，由班主任审核，所在教学单位签署意见后，报学校学生工作部门审批。（三）请假期限1.病假、事假一般不得连续超过[X]天，全年累计不得超过[X]天。2.婚假、产假、丧假等按照国家相关规定执行。（四）续假请假期限届满后，如需继续请假，应提前办理续假手续。未经批准而逾期不归的，按旷工处理。五、考勤记录与公示（一）考勤记录1.学校办公室和各教学单位应建立健全考勤记录制度，对教职工和学生的出勤情况进行详细记录。2.考勤记录应包括考勤时间、考勤人员姓名、考勤情况（出勤、迟到、早退、旷工、请假等）及备注等内容。3.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤公示1.学校办公室应每月对全校教职工的考勤情况进行汇总、统计，并在学校内部进行公示。2.各教学单位应每周对本单位教职工和学生的考勤情况进行公示。3.考勤公示应在学校公告栏或其他显著位置进行，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，可向学校办公室或相关部门提出申诉。六、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖教职工和学生在一个学期或学年内无迟到、早退、旷工、旷课等情况，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元/学期或[X]元/学年。2.优秀考勤个人奖学校每年评选一次优秀考勤个人，对在考勤工作中表现突出的教职工和学生进行表彰和奖励。优秀考勤个人奖的奖励标准为[X]元/人，并颁发荣誉证书。3.其他奖励对在考勤管理工作中提出合理化建议，为学校提高管理效率做出贡献的教职工和学生，学校将给予适当的奖励。（二）惩罚1.对违反考勤制度的教职工和学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、辞退、开除等处分。2.因违反考勤制度给学校或他人造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、监督与申诉（一）监督1.学校成立考勤监督小组，负责对全校考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对各单位的考勤情况进行抽查，并及时发现和纠正存在的问题。3.教职工和学生有权对考勤管理工作进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向学校办公室或相关部门举报。（二）申诉1.教职工和学生对考勤结果有异议的，可在考勤公示期内向学校办公室或相关部门提出申诉。