派出所协勤考勤制度

PAGE派出所协勤考勤制度一、总则（一）目的为加强派出所协勤队伍管理，规范协勤人员考勤行为，提高工作效率，确保各项公安保卫任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体协勤人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励协勤人员积极履行职责。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，协勤人员应在规定的上下班时间内，到指定地点进行打卡。2.对于因工作需要无法按时打卡的，应提前向所在部门负责人报备，并说明原因。（二）考勤周期考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间10分钟以内到岗视为迟到。2.早退：未到规定下班时间提前10分钟离岗视为早退。3.旷工：未请假或请假未获批准而擅自不到岗的。迟到或早退超过1小时的。伪造请假手续或提供虚假证明的。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的协勤人员，可享受婚假[X]天。4.产假：女协勤人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。5.陪产假：男协勤人员符合国家规定的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：协勤人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（二）请假流程1.协勤人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，并按以下权限审批：请假1天以内的，由所在部门负责人审批。请假2天至3天的，由派出所分管领导审批。请假3天以上的，由派出所所长审批。2.将审批后的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（三）续假规定如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤管理部门应每日对协勤人员的考勤情况进行统计，记录迟到、早退、旷工等情况，并及时更新考勤数据。（二）考勤公示每月初，考勤管理部门应将上月协勤人员的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。协勤人员如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：协勤人员在一个考勤周期内无迟到、早退、旷工记录的，可获得全勤奖，奖金标准为[X]元。2.优秀考勤奖：对于考勤表现优秀的协勤人员，经评选后可获得优秀考勤奖，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣除绩效分[X]分，并按迟到、早退时间长短扣除相应的绩效奖金。迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分。2.旷工：旷工1天的，扣除当日工资及绩效奖金，并给予警告处分；旷工2天的，扣除旷工期间工资及绩效奖金的双倍，并给予记过处分；旷工3天及以上的，予以辞退。3.请假逾期不归：请假逾期不归的，按照旷工处理。六、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班审批协勤人员加班应提前填写《加班申请表》，并按以下权限审批：1.加班1天以内的，由所在部门负责人审批。2.加班2天至3天的，由派出所分管领导审批。3.加班3天以上的，由派出所所长审批。（三）加班补贴1.平时加班：按照加班时间[X]倍工资标准发放加班补贴。2.周末加班：按照加班时间[X]倍工资标准发放加班补贴。3.法定节假日加班：按照加班时间[X]倍工资标准发放加班补贴。七、培训与学习考勤（一）培训与学习要求协勤人员应积极参加派出所组织的各类培训与学习活动，提高自身业务素质和工作能力。（二）培训与学习考勤管理培训与学习活动实行考勤制度，协勤人员应按时参加，不得无故缺席。因特殊情况不能参加的，应提