校园足球队员考勤制度_第1页
校园足球队员考勤制度_第2页
校园足球队员考勤制度_第3页
校园足球队员考勤制度_第4页
校园足球队员考勤制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE校园足球队员考勤制度一、总则(一)目的为了加强校园足球队的管理,规范队员考勤行为,确保训练和比赛的正常秩序,提高球队整体素质和竞技水平,特制定本考勤制度。(二)适用范围本制度适用于校园足球队全体队员。(三)考勤原则1.严格遵守学校的作息时间和相关规章制度。2.坚持实事求是的原则,如实记录考勤情况。3.注重考勤结果的运用,奖优罚劣,激励队员积极参加训练和比赛。二、考勤管理(一)考勤记录方式1.采用签到表和电子考勤相结合的方式进行考勤记录。2.每次训练和比赛前,队员需在签到表上签到,注明签到时间。3.同时,利用电子考勤设备(如指纹打卡机、人脸识别系统等)进行考勤记录,确保考勤数据的准确性和及时性。(二)考勤周期以自然月为考勤周期,每月统计一次队员的考勤情况。(三)请假制度1.队员因特殊情况不能参加训练或比赛,必须提前请假。2.请假分为事假、病假和公假。事假需提前[X]天提交书面申请,说明请假原因和请假天数;病假需提供医院证明;公假需提供相关部门的证明文件。3.请假申请需经教练批准,未经批准擅自缺席者按旷工处理。4.请假队员在请假期间应自行安排时间进行训练,确保不影响球队整体训练进度。(四)迟到、早退和旷工处理1.迟到:队员在规定训练或比赛时间开始后[X]分钟内到达视为迟到。迟到一次,给予口头警告;迟到两次,给予书面警告;迟到三次及以上,每次扣除[X]元训练补贴,并在队内通报批评。2.早退:队员在规定训练或比赛时间结束前[X]分钟内离开视为早退。早退处理方式与迟到相同。3.旷工:队员未经请假擅自缺席训练或比赛视为旷工。旷工一次,扣除[X]元训练补贴,并在队内通报批评;旷工两次,扣除当月全部训练补贴,并取消当月评优资格;旷工三次及以上,给予停训[X]周的处罚,并视情节轻重给予进一步的纪律处分。三、训练考勤管理(一)训练时间安排1.每周固定训练[X]次,每次训练时间为[X]小时。具体训练时间根据学校课程安排和球队实际情况确定。2.训练时间如有调整,教练应提前通知队员。(二)训练考勤要求1.队员应提前[X]分钟到达训练场地,做好热身准备。2.训练期间,队员应严格遵守教练的指导,认真完成各项训练任务。3.未经教练批准,队员不得擅自离开训练场地或中断训练。(三)训练考勤监督1.教练负责对队员的训练考勤情况进行监督和记录。2.设立考勤监督员,由队员代表担任,协助教练进行考勤工作,确保考勤记录的公正性和客观性。四、比赛考勤管理(一)比赛时间和地点1.校园足球队的比赛时间和地点由学校或相关赛事组织部门统一安排。2.教练应提前通知队员比赛的具体时间、地点和相关要求。(二)比赛考勤要求1.队员应提前[X]天到达比赛场地,进行适应性训练和准备工作。2.比赛当天,队员应提前[X]小时到达比赛场地,参加赛前准备会和热身活动。3.比赛期间,队员应严格遵守比赛规则和裁判判罚,服从教练指挥,积极参与比赛。(三)比赛考勤监督1.教练负责对队员的比赛考勤情况进行监督和记录。2.比赛主办方或裁判组有权对队员的参赛资格和考勤情况进行检查,如发现队员未按时参赛或违反比赛纪律,将按照相关规定进行处理。五、考勤结果运用(一)评优评先1.每月根据队员的考勤情况进行综合评定,评选出“优秀队员”若干名。2.“优秀队员”评选条件为:全勤,且在训练和比赛中表现突出,遵守球队纪律,积极为球队做出贡献。3.对评选出的“优秀队员”给予表彰和奖励,颁发荣誉证书,并给予一定的物质奖励。(二)选拔推荐1.在选拔参加更高层次比赛或代表学校参加其他活动的队员时,将优先考虑考勤记录良好的队员。2.对于考勤记录较差的队员,将取消其选拔推荐资格。(三)纪律处分1.对于违反考勤制度的队员,根据情节轻重给予相应的纪律处分,如警告、严重警告、记过、留校察看等。2.纪律处分将记录在队员个人档案中,作为其在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论