村级第一书记考勤制度

PAGE村级第一书记考勤制度一、总则（一）目的为加强村级第一书记队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有选派到村任职的第一书记。（三）基本原则1.严格遵守原则。第一书记应严格遵守本考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.实事求是原则。考勤记录应真实、准确、完整，如实反映第一书记的出勤情况。3.公平公正原则。考勤管理应做到公平公正，一视同仁，不因个人因素而有所偏袒。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。第一书记每天上午、下午上班时需在村部签到表上签到，记录出勤情况。2.特殊情况需提前向乡镇党委组织部门请假，并说明事由、请假时间等，经批准后方可离开。（二）考勤时间1.正常工作时间：按照国家法定工作日及当地乡镇政府规定的工作时间执行。一般为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.加班时间：因工作需要加班的，需填写加班申请表，经乡镇党委组织部门批准后，方可加班。加班时间应合理安排，避免过度劳累。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退：迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当月绩效分[X]分，并进行批评教育。2.旷工：旷工半天的，扣除当月绩效分[X]分，取消当月评优评先资格；旷工一天及以上的，除扣除相应绩效分、取消当月评优评先资格外，还将视情节轻重给予相应的纪律处分，并上报上级组织部门备案。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，需提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，确保不影响村级工作正常开展。3.婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，需提供相应的证明材料。（二）请假审批流程1.请假一天以内的，由村党支部书记批准，并报乡镇党委组织部门备案。2.请假两天至三天的，经村党支部书记同意后，报乡镇党委组织部门审批。3.请假三天以上的，需经乡镇党委组织部门审核后，报县级党委组织部门批准。（三）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限，但最长不得超过[X]天。如需延长病假的，应提前办理续假手续。2.事假：一般情况下，事假累计不得超过[X]天。如有特殊情况需要延长事假的，需经乡镇党委组织部门批准。3.婚假、产假、丧假等：按照国家规定的期限执行。四、外出报备制度（一）报备范围第一书记因工作需要离开本村辖区范围的，均需进行外出报备。（二）报备流程1.提前填写外出报备表，注明外出事由、时间、地点等信息。2.经村党支部书记审核同意后，报乡镇党委组织部门备案。（三）外出要求1.外出期间应保持通讯畅通，确保能够及时处理工作事务。2.严格遵守外出纪律，不得擅自改变行程或前往与工作无关的地点。五、值班制度（一）值班安排1.实行轮流值班制度，由第一书记轮流担任值班人员。2.值班表由村党支部负责制定，并提前公布。（二）值班职责1.负责处理当天村级事务，及时接听电话、接待来访群众，做好记录并妥善处理。2.对村内突发情况进行应急处理，并及时向上级报告。3.做好值班期间的安全保卫工作，确保村部安全。（三）值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行值班职责，不得敷衍塞责、推诿扯皮。3.严格遵守值班记录制度，对值班期间的重要事项要详细记录。六、考核与奖惩（一）考核方式1.将考勤情况纳入第一书记年度考核内容，作为评先评优、选拔任用的重要依据。2.由乡镇党委组织部门定期对第一书记的考勤情况进行检查和统计。（二）奖励措施1.对考勤表现优秀的第一书记，在年度考核中给予加分奖励，并优先推荐参加各类表彰活动。2.在选拔任用、晋升职级等方面，同等条件下优先考虑考勤优秀的第一书记。（三）惩罚措施1.对违反考勤制度的第一书记，按照本制度相关规定进行处理。2.连续多次违反考勤制度的，将进行诫勉谈话，并责令其作出书面检讨。七、附则