村班子考勤制度

PAGE村班子考勤制度一、总则1.目的为加强村班子队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项村务工作顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本村村委会全体成员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，准确记录村班子成员的出勤情况。二、考勤管理1.考勤方式实行签到制度，村班子成员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到。签到表应放置在村委会办公室显眼位置，由专人负责保管。对于外出办公、开会等无法按时签到的情况，应提前向村党支部书记或村委会主任请假，并在事后及时说明情况。2.考勤记录负责考勤的人员应认真填写考勤表，详细记录每位成员的出勤、请假、迟到、早退等情况。考勤表应每月汇总一次，并报村党支部书记审核。考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅。3.请假制度村班子成员因事、因病需要请假的，应提前填写请假条，注明请假事由、请假时间，并按以下程序审批：请假1天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假2天至[X]天的，由村党支部书记和村委会主任共同批准；请假超过[X]天的，需经村党支部会议研究决定，并报上级乡镇党委备案。请假条应在请假前提交给考勤负责人，经批准后生效。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。请假人员应在请假结束后及时销假，向考勤负责人说明销假时间。三、出勤要求1.正常出勤村班子成员应按照规定的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退。工作时间为[具体工作时间]，每周工作[X]天。2.迟到早退处理迟到或早退在30分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到或早退超过30分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。3.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分；旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分，同时进行诫勉谈话；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退，并报上级乡镇党委备案。四、加班管理1.加班界定因工作需要，村班子成员在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。加班应提前填写加班申请表，注明加班事由、加班时间，并经村党支部书记或村委会主任批准。2.加班补贴加班补贴标准为每小时[X]元，加班结束后由考勤负责人统计加班时间，并报村党支部书记审核后发放。对于在节假日、休息日加班的，应优先安排调休，无法调休的，按照加班补贴标准发放加班工资。五、会议考勤1.会议通知村党支部或村委会组织召开的各类会议，应提前[X]天通知参会人员，明确会议时间、地点、主题等内容。2.会议考勤参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。会议开始前，由专人负责签到，记录参会人员情况。3.缺席处理无故缺席会议的，每次扣除绩效分[X]分；因特殊情况无法参加会议的，应提前向会议组织者请假，并说明原因。未经请假缺席会议的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。六、培训考勤1.培训通知参加上级组织的各类培训或村组织的内部培训，应提前[X]天通知培训人员，明确培训时间、地点、内容等要求。2.培训考勤培训人员应按时参加培训，遵守培训纪律，不得迟到、早退、缺席。培训期间，由培训组织者负责考勤记录。3.缺席处理无故缺席培训的，每次扣除绩效分[X]分，并要求其自行学习相关培训内容，参加下次培训考核；因特殊情况无法参加培训的，应提前向培训组织者请假，并说明原因。未经请假缺席培训的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。七、外出管理1.外出审批村班子成员因工作需要外出的，应提前填写外出申请表，注明外出事由、外出时间、前往地点等内容，并按以下程序审批：外出1天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；外出2天至[X]天的，由村党支部书记和村委会主任共同批准；外出超过[X]天的，需经村党支部会议研究决定，并报上级乡镇党委备案。外出申请表应在外出前提交给考勤负责人，经批准后生效。未经批准擅自外出的，按旷工处理。2.外出报备外出人员应在外出期间保持通讯畅通，及时向村党支部书记或村委会主任汇报工作进展情况。如有特殊情况需要延长外出时间的，应提前向批准领导说明情况，并办理相关延期手续。八、考核与奖惩1.考核依据以考勤记录为基础，结合村班子成员的工作表现、工作业绩等情况，对其进行年度考核。2.奖励措施全年全勤的村班子成员，给予一定的物质奖励，如奖金[X]元或荣誉证书等；在考勤方面表现优秀，对工作有突出贡献的，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。3.惩罚措施对于违反考勤制度的村班子成员，按照本制度相关规定进行扣分、扣工资等处理；连续[X]个月考勤不合格的，进行诫勉谈话；年度考勤不合格的，取消当年评先评优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。九、监督与检查1.监督主体村党支部负责对村班子考勤制度的执行情况进行监督检查，定期对考勤记录进行审查。2.检查方式不定期抽查考勤签到情况，核实村班子成员的出勤情况；对请假、外出等情况进行核实，检查审批手续是否齐全；听取群众意见，了解村班子成员的工作状态和出勤情况。3.结果处