派驻纪检组考勤制度_第1页
派驻纪检组考勤制度_第2页
派驻纪检组考勤制度_第3页
派驻纪检组考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE派驻纪检组考勤制度一、总则（一）目的为加强派驻纪检组工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项纪检工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于派驻纪检组全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度规定执行。二、考勤内容（一）工作时间1.正常工作时间为国家法定工作日，具体工作时间按照国家规定执行。2.因工作需要调整工作时间的，需提前经上级批准并向全体工作人员公示。（二）出勤情况1.迟到：超过规定上班时间未到岗视为迟到。2.早退：未到规定下班时间擅自离岗视为早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。（三）请假制度1.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，按规定审批。3.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行，需提供相应证明材料。4.请假审批流程：请假1天以内的，由所在科室负责人审批。请假2天至3天的，由纪检组副组长审批。请假3天以上的，由纪检组组长审批。（四）加班管理1.因工作需要加班的，需填写加班申请表，经批准后方可加班。2.加班后应及时安排调休，无法调休的按照国家规定发放加班补贴。三、考勤管理（一）考勤记录1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录工作人员的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等详细信息。（二）监督检查1.纪检组定期对考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.对于违反考勤制度的行为，及时进行调查处理。（三）结果公示每月对考勤结果进行公示，接受全体工作人员的监督。四、违规处理（一）迟到、早退处理1.迟到、早退一次的，给予口头警告。2.迟到、早退累计达3次的，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的20%。3.迟到、早退累计达5次的，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的50%。（二）旷工处理1.旷工1天的，给予书面警告，并扣除当日工资的2倍。2.旷工2天的，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的80%。3.旷工3天及以上的，按照有关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。（三）请假违规处理1.未经批准擅自请假的，视为旷工，按照旷工处理规定执行。2.请假理由不实的，给予批评教育，并追回已发放的请假期间工资及补贴。（四）其他处理1.因考勤问题影响纪检组整体工作的，视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对违反考勤制度且拒不改正的，可根据实际情况进行岗位调整或辞退处理。五、

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论