村干部考勤制度规定

PAGE村干部考勤制度规定一、总则（一）目的为加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关政策要求，确保制度合法合规。2.考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，如实记录村干部出勤情况。3.注重考勤结果的运用，激励村干部积极履行工作职责，提高工作效能。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗上班，按规定时间下班。工作时间为[具体工作时间区间]。2.因工作需要加班的，应提前向村党支部书记或村委会主任报备，填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等信息。经批准后方可加班，加班结束后及时记录加班情况。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：村干部因个人事务需要请假的，应提前[X]天向村党支部书记或村委会主任提出书面申请，说明请假事由和请假天数。请假[X]天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假[X]天以上的，需经村“两委”会议研究决定。3.病假：因病请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。紧急情况可先电话请假，事后及时补办请假手续。请假[X]天以内的，由村党支部书记或村委会主任批准；请假[X]天以上的，需经村“两委”会议研究决定。4.婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家相关法律法规执行。请假时需提供相应的证明材料，经批准后按规定休假。（三）旷工未经批准无故不上班或请假未获批准擅自离岗的视为旷工。对旷工行为，将视情节轻重给予相应处理。三、考勤方式（一）签到制度1.村干部每天上午、下午上班时需在考勤签到表上签到，签到时间为上班时间开始后的[X]分钟内。2.签到表放置在村办公室指定位置，由专人负责保管。（二）外出登记1.因工作需要外出的，应填写外出登记表，注明外出事由、外出时间、预计返回时间等信息。2.外出登记表放置在村办公室指定位置，村干部外出前自行登记，返回后及时注明返回时间。（三）不定期抽查村党支部书记或村委会主任可根据工作需要不定期对村干部出勤情况进行抽查，核实签到和外出登记情况。四、考勤管理（一）考勤记录1.负责考勤的人员应每日如实记录村干部的出勤、请假、旷工等情况，做到准确无误。2.考勤记录应妥善保管，保存期限为[X]年，以备查阅。（二）考勤统计每月末，负责考勤的人员对当月考勤情况进行统计汇总，填写考勤月报表，报村党支部书记或村委会主任审核。（三）考勤公示1.考勤月报表经审核后，在村公示栏进行公示，公示期为[X]天。2.公示期间，如有村干部对考勤结果有异议，可向村党支部书记或村委会主任提出申诉，村“两委”应及时进行调查核实，并将处理结果告知申诉人。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的村干部，给予[具体奖励金额或奖励形式]的全勤奖。2.工作表现突出奖：对在工作中表现优秀、出勤情况良好且为村级事业做出显著贡献的村干部，给予[具体奖励金额或奖励形式]的工作表现突出奖。奖励依据包括工作业绩、群众满意度、创新工作方法等方面的综合评价。（二）惩罚1.迟到、早退：每月迟到、早退累计[X]次以内的，给予口头警告；累计[X]次以上的，每次扣除[具体金额]绩效工资。2.旷工：旷工半天的，扣除当天绩效工资，并给予书面警告；旷工一天的，扣除[X]天绩效工资，取消当月全勤奖；旷工超过一天的，视情节轻重给予相应的纪律处分，如诫勉谈话、停职检查等。3.请假逾期不归：请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理。六、附则（一）本制度自发布之日起施行。（