村委日常考勤制度

PAGE村委日常考勤制度一、总则（一）目的为加强村委日常管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村委全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）工作时间1.村委实行每周[X]天工作制，具体工作时间为[上午上班时间][上午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。2.因季节变化需调整工作时间的，由村委另行通知。（二）出勤情况1.出勤：工作人员按时到岗，正常开展工作视为出勤。2.迟到：超过规定上班时间未到岗者视为迟到。3.早退：未到规定下班时间提前离岗者视为早退。4.旷工：未经请假或请假未批准而擅自离岗者视为旷工。（三）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要治疗和休息而请假。2.事假：因个人事务需要请假。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的工作人员可请婚假。4.产假：符合国家计划生育政策生育的女工作人员可请产假。5.陪产假：男工作人员在其配偶生育时可请陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世可请丧假。7.年假：连续工作满[X]年的工作人员，可享受带薪年假。三、考勤管理（一）考勤记录1.村委指定专人负责考勤记录工作，使用统一的考勤表，如实记录工作人员的出勤情况。2.考勤表应包括工作人员姓名、部门、日期、出勤情况等信息。（二）考勤公示1.每月[具体日期]，考勤负责人应将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.工作人员如有异议，可在公示期内向考勤负责人提出，考勤负责人应及时进行核实和处理。（三）考勤统计与上报1.考勤负责人应于每月底对本月考勤情况进行统计，填写考勤统计表，并上报村委领导。2.考勤统计表应包括迟到、早退、旷工、请假天数等信息。四、请假流程（一）请假申请1.工作人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表应由本人签字，并经部门负责人审核签字后，报村委领导审批。（二）请假审批1.病假：请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上的，由村委领导审批。2.事假：请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天以上的，由村委领导审批。3.婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家相关规定执行，请假申请表经部门负责人审核签字后，报村委领导审批。4.年假：工作人员应提前[X]天向部门负责人提出申请，经部门负责人审核签字后，报村委领导审批。（三）请假销假1.工作人员请假结束后，应及时到岗工作，并向考勤负责人办理销假手续。2.销假时，考勤负责人应在考勤表上注明销假时间。五、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退一次，给予口头警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.工作人员迟到或早退累计[X]次，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.工作人员迟到或早退累计[X]次以上，给予通报批评，并扣除当月绩效奖金的[X]%。（二）旷工处理1.工作人员旷工一次，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.工作人员旷工累计[X]天以内的，给予记过处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.工作人员旷工累计[X]天以上的，给予辞退处理。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外工作的，视为加班。（二）加班申请1.工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等信息。2.加班申请表应由本人签字，并经部门负责人审核签字后，报村委领导审批。（三）加班审批1.加班申请表经村委领导审批后，方可安排加班。2.村委领导应根据工作实际情况，合理安排加班人员和加班时间。（四）加班补贴1.工作人员加班后，可按照国家相关规定享受加班补贴。2.加班补贴标准为：平时加班按照本人日工资的[X]%发放；周末加班按照本人日