村委会上班考勤制度_第1页
村委会上班考勤制度_第2页
村委会上班考勤制度_第3页
村委会上班考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE村委会上班考勤制度一、总则1.目的为加强村委会工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保村委会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于村委会全体工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，确保考勤结果真实反映工作人员的出勤情况。二、考勤内容1.出勤情况工作人员应按时到岗上班，不得迟到、早退。因事、因病不能按时上班的，应提前请假。2.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，经批准后方可离岗。事假天数根据实际情况确定，但全年累计事假天数不得超过[X]天。病假：工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假天数根据实际情况确定。婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规执行。工作人员应提前填写请假申请表，并提供相关证明材料，经批准后方可离岗。3.旷工处理未经请假或请假未批准而擅自离岗的，按旷工处理。旷工一天，扣除当日工资的[X]%；旷工两天及以上的，扣除当日工资的[X]%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。三、考勤方式1.打卡考勤在村委会办公区域设置打卡机，工作人员每天上下班时应按时打卡。打卡时间为上午上班时间前[X]分钟至上班时间后[X]分钟，下午下班时间前[X]分钟至下班时间后[X]分钟。2.签到考勤对于因特殊原因无法打卡的工作人员，应在签到表上签到。签到表应放置在村委会办公室显眼位置，工作人员应在签到表上如实填写姓名、签到时间等信息。3.不定期抽查村委会领导或相关负责人将不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，核实工作人员的实际到岗情况。四、考勤记录与统计1.考勤记录打卡记录和签到记录由专人负责收集、整理和保管，作为考勤的原始依据。工作人员请假申请表应及时交至考勤管理人员处，考勤管理人员应在请假申请表上注明批准情况，并将其与考勤记录一并存档。2.考勤统计考勤管理人员应每月对考勤记录进行统计，计算工作人员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等。考勤统计结果应在每月[X]日前公布，公示期为[X]个工作日。工作人员如对考勤统计结果有异议，可在公示期内向考勤管理人员提出申诉，考勤管理人员应进行核实并给予答复。五、奖惩措施1.奖励全勤奖：每月全勤的工作人员，可获得全勤奖[X]元。优秀出勤奖：对于出勤表现优秀的工作人员，如全年无迟到、早退、旷工现象，且工作积极主动、认真负责，可给予优秀出勤奖[X]元，并在村委会内部进行表彰。2.惩罚迟到、早退：迟到或早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到或早退累计[X]次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%。旷工：旷工一天，扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工两天及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予警告、记过、记大过等纪律处分。连续旷工超过[X]天或全年累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、附则1.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论