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PAGE工地班组长考勤制度一、总则1.目的为加强工地现场管理，规范班组长考勤行为，提高工作效率，确保工程顺利进行，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本公司所有参与工地建设的班组长。3.考勤管理职责项目经理负责监督、检查本制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。工地考勤员负责具体考勤工作，包括记录班组长的出勤情况、请假情况等，并定期向项目经理汇报。二、考勤内容1.出勤班组长应按照工地规定的工作时间按时出勤，不得迟到、早退。工作时间根据工程实际情况确定，一般为[具体工作时间区间]。因工作需要加班的，应服从项目经理的安排，并按照公司相关规定领取加班费。2.请假班组长请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照以下审批流程进行：请假1天以内的，由项目经理批准。请假2天至3天的，由项目经理审核后报项目副经理批准。请假3天以上的，由项目经理、项目副经理审核后报公司总经理批准。请假未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工期间扣除当日工资的[X]倍，并根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式工地考勤员采用打卡机或手工记录的方式对班组长的出勤情况进行记录。打卡时间以实际打卡为准，手工记录应准确、及时。考勤记录应包括出勤时间、请假时间、旷工时间等详细信息。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一天考勤员应将当月考勤情况进行汇总统计，并填写考勤统计表。3.考勤结果公示考勤统计表经项目经理审核后，在工地公告栏进行公示，公示期为[X]个工作日。如有异议，班组长可在公示期内向项目经理提出申诉。四、考勤违规处理1.迟到、早退处理迟到或早退10分钟以内的，每次扣除工资[X]元。迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除工资[X]元。迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.请假逾期处理请假逾期不归且未办理续假手续的，按旷工处理。旷工天数按实际超出请假天数计算。3.多次违规处理一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分。一个月内旷工累计达到[X]天的，给予辞退处理。4.其他违规处理伪造考勤记录的，一经发现，给予辞退处理，并扣除当月工资。干扰考勤员正常工作的，视情节轻重给予警告、罚款等处理。五、特殊情况处理1.因公外出班组长因工作需要因公外出的，应提前向项目经理报告，并填写因公外出申请表。因公外出期间视为正常出勤。2.病假班组长因病请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照公司相关规定发放。病假超过[X]天的，需提供医院的复诊证明，否则按事假处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假符合国家法律法规规定的婚假、产假、陪产假、丧假，按照国家相关规定执行。请假时应提供相应的证明材料。婚假、产假、陪产假、丧假期间工资按照公司相关规定发放。六、附则1.本制度自

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