暨南大学考勤制度

PAGE暨南大学考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在规范暨南大学全体教职员工及学生的出勤行为，维护正常的教学、科研及学习秩序，提高工作和学习效率，确保学校各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于暨南大学在职教职员工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员等）、在校学生以及与学校签订劳动合同的各类工作人员。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。学校鼓励全体师生自觉遵守考勤纪律，积极维护良好的工作和学习氛围。二、考勤管理职责1.学校层面学校设立专门的考勤管理部门，负责统筹协调全校的考勤工作。制定和完善考勤管理制度，监督检查各单位的考勤执行情况，处理考勤违规行为，并定期向学校领导汇报考勤工作整体情况。2.二级单位层面各学院、部处、直属单位等二级单位负责本单位人员的考勤管理工作。指定专人负责考勤记录，定期汇总考勤情况并上报学校考勤管理部门。对本单位人员的考勤违规行为进行初步调查和处理，并配合学校做好相关工作。3.教师职责教师应以身作则，严格遵守学校考勤制度。认真履行课堂教学职责，按时上下课，不得擅自调课、停课。做好学生考勤记录，及时掌握学生出勤情况，对无故缺勤的学生进行教育和督促。4.学生职责学生应按时参加学校规定的各类教学活动、实习、实验、考试等。因病、因事不能按时参加的，应按照规定办理请假手续。自觉遵守课堂纪律，尊重教师劳动，积极配合教师做好考勤工作。三、考勤方式1.签到考勤学校在各办公区域、教学楼、实验室等场所设置签到机或签到表，教职员工和学生应按照规定的时间和地点进行签到。签到时间以学校规定的正常工作或学习时间为准。2.打卡考勤部分岗位实行打卡考勤制度，员工需在规定的时间内到达指定地点打卡。打卡记录作为考勤的重要依据，如因特殊原因无法打卡，应及时向所在单位说明情况并办理相关手续。3.电子考勤系统学校逐步推广使用电子考勤系统，通过网络平台实现对教职员工和学生考勤情况的实时监控和管理。各单位应督促本单位人员按时在电子考勤系统中进行考勤操作，确保考勤数据的准确性和及时性。四、请假制度1.请假类别请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、探亲假等。2.病假员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.事假员工因个人事务需要请假的，应提前向所在单位提出申请，经批准后方可休假。事假期间原则上不发放工资，特殊情况按照学校规定执行。4.婚假符合国家法定结婚年龄的员工可享受婚假。婚假天数按照国家规定执行，婚假期间工资照发。5.产假女员工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行，产假期间工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。6.陪产假男员工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假。陪产假天数按照国家规定执行，陪产假期间工资照发。7.丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家规定执行，丧假期间工资照发。8.年假符合条件的员工可享受年假。年假天数根据员工的工作年限确定，年假期间工资照发。9.探亲假符合国家规定条件的员工可享受探亲假。探亲假天数和待遇按照国家规定执行。10.请假流程员工请假应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，按照以下流程办理：教职员工：一般员工请假1天以内的，由所在单位负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在单位负责人审核，报学校分管领导审批；请假3天以上的，由所在单位负责人审核，学校分管领导签署意见后，报学校主要领导审批。学生：请假1天以内的，由任课教师审批；请假1天以上3天以内的，由辅导员审批；请假3天以上的，由学院学生工作负责人审批。请假时间超过两周的，需报学校学生管理部门备案。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退超过规定上班或上课时间15分钟以内到达的视为迟到，提前15分钟以内下班或下课的视为早退。一个月内迟到、早退累计达3次的，给予警告处分；累计达5次的，给予通报批评，并扣发当月绩效工资的[X]%；累计达10次的，给予记过处分，并扣发当月绩效工资的[X]%。2.旷工未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工1天的，给予警告处分，扣发当日工资的2倍，并扣发当月绩效工资的[X]%；旷工2天的，给予记过处分，扣发当日工资的3倍，并扣发当月绩效工资的[X]%；旷工3天及以上的，给予留校察看或辞退（学生给予开除学籍）处分，扣发当日工资的4倍，并扣发当月绩效工资的全部。六、加班管理1.加班定义因学校工作需要，在正常工作时间以外从事与学校相关工作的，视为加班。2.加班申请员工需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等信息，经所在单位负责人批准后方可加班。3.加班补贴学校根据实际情况给予加班人员相应的加班补贴或调休。加班补贴标准按照国家和学校的相关规定执行。七、考勤监督与检查1.定期检查学校考勤管理部门定期对各单位的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的完整性、准确性，请假手续的办理情况等。2.不定期抽查学校考勤管理部门不定期对各单位的考勤情况进行抽查，重点检查人员的出勤情况和请假手续的执行情况。3.举报与投诉鼓励全体师生对考勤违规行为进行举报和投诉。学校设立举报邮箱和电话，对举报和投诉内容进行认真调查核实，对经查实的违规行为按照本制度进行严肃处理。八、考勤数据统计与公示1.数据统计各单位应每月按时将本单位人员的考勤情况进行统计汇总，填写考勤统计表，并报送学校考勤管理部门。学校考勤管理部门负责对全校的考勤数据进行汇总分析。2.公示制度学校考勤管理部门定期将全校的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，