教师考勤制度模板

PAGE教师考勤制度模板一、总则1.目的为了加强教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体在职教师。3.考勤原则考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保教师按时到校、按时上课、按时完成各项教育教学任务。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时到校上班，不得迟到、早退。严格按照学校规定的作息时间上下班，不得擅自离岗。因病、因事不能到校上班的，应按照规定履行请假手续。2.请假制度（1）病假教师因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；病假在[X]天以上的，由教务处批准；病假超过[X]周的，由学校主管领导批准。（2）事假教师因事请假，应提前[X]天填写请假申请表，说明请假事由和请假天数。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；事假在[X]天以上的，由教务处批准；事假超过[X]周的，由学校主管领导批准。（3）婚假、产假、丧假等法定假期教师婚假、产假、丧假等法定假期，按照国家和地方有关规定执行。请假时应出具相关证明材料，按照请假审批程序办理请假手续。3.旷工处理教师未经请假或请假未获批准而擅自不到校上班的，按旷工处理。旷工一天扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工连续超过[X]天或累计超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照有关规定办理相关手续。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由年级组长或教务处负责记录教师的出勤情况。考勤记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.考勤检查学校定期或不定期对教师的考勤情况进行检查。检查方式包括现场检查、抽查、电话核实等。对于违反考勤制度的教师，学校将及时进行批评教育，并按照规定进行处理。3.考勤统计与公示教务处每月对教师的考勤情况进行统计，并在全校范围内进行公示。公示期为[X]个工作日。教师如对考勤统计结果有异议，可在公示期内向教务处提出申诉，教务处将进行核实并给予答复。四、请假审批程序1.请假申请教师请假应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。请假申请表应提交给年级组长或教务处。2.审批流程（1）请假在[X]天以内的，由年级组长审批。年级组长应在请假申请表上签署意见，并报教务处备案。（2）请假在[X]天以上的，由年级组长签署意见后，报教务处审批。教务处应在请假申请表上签署意见，并报学校主管领导备案。（3）请假超过[X]周的，由年级组长、教务处签署意见后，报学校主管领导审批。学校主管领导应在请假申请表上签署意见，并报学校办公室备案。3.请假销假教师请假结束后，应及时到年级组长或教务处办理销假手续。销假时应提交相关证明材料，如医院的诊断证明、病假条、事假证明等。年级组长或教务处应在考勤记录簿上注明销假时间，并将请假申请表存档。五、特殊情况处理1.因公出差教师因公出差，应提前填写出差申请表，注明出差事由、出差时间、出差地点等信息。出差申请表应提交给年级组长或教务处。经批准后，方可出差。出差结束后，应及时到年级组长或教务处办理销假手续。2.参加培训、会议等活动教师参加学校组织的培训、会议等活动视为出勤。如因特殊情况不能参加，应提前向组织部门请假，并按照请假审批程序办理请假手续。3.临时调课因特殊情况需要临时调课的，教师应提前与相关教师协商，并报教务处备案。调课应尽量保证教学秩序的正常进行，不得影响学生的学习。六、奖惩制度1.奖励（1）全勤奖教师在一个学期内无迟到、早退、旷工现象，且请假天数不超过规定天数的，可获得全勤奖。全勤奖的奖励标准为[X]元/学期。（2）优秀考勤教师奖学校每年评选优秀考勤教师，对考勤工作表现突出的教师进行表彰和奖励。优秀考勤教师奖的奖励标准为[X]元/年，并颁发荣誉证书。2.惩罚（1）迟到、早退教师迟到、早退一次，扣发当日工资的[X]%；迟到、早退累计超过[X]次的，扣发当月工资的[X]%，并给予警告处分。（2）旷工教师旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工连续超过[X]天或累计超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照有关规定办理