教师指纹考勤制度

PAGE教师指纹考勤制度一、总则1.1目的为了加强学校教师队伍管理，规范教师考勤行为，提高教育教学工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本教师指纹考勤制度。1.2适用范围本制度适用于本校全体在职教师。1.3考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，全面记录教师的出勤情况。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理小组，负责教师考勤工作的组织、实施与监督。考勤管理小组由学校领导、各年级组长及相关行政人员组成。三、考勤方式采用指纹考勤系统进行教师出勤记录。教师每天需在规定的考勤时间段内，通过指纹识别完成签到和签退操作。四、考勤时间4.1正常工作日周一至周五，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]，下午下班时间为[具体时间]。教师应提前[X]分钟到达学校，做好上班前的准备工作。4.2特殊情况因学校工作安排或特殊教学活动需要调整考勤时间的，学校将提前通知全体教师。五、考勤规定5.1签到教师应在上午上班时间前[X]分钟内进行指纹签到。签到成功后，系统将记录签到时间。若因特殊原因未能按时签到，应提前向所在年级组长或相关负责人请假，并在事后及时补办请假手续。5.2签退教师应在下午下班时间后[X]分钟内进行指纹签退。签退成功后，系统将记录签退时间。若因工作需要加班，应在加班结束后及时进行签退，并注明加班原因。5.3缺勤未经请假或请假未批准而擅自不到校工作的，按缺勤处理。缺勤包括旷工、迟到、早退等情况。5.3.1旷工无故旷工一天的，扣除当日基本工资的[X]%，并给予警告处分。连续旷工两天及以上的，扣除当日基本工资的[X]%，并给予记过处分，同时取消当年评优评先资格。连续旷工五天及以上的，视为自动离职，学校将按照相关规定解除劳动合同。5.3.2迟到迟到[X]分钟以内的，每月累计迟到次数不超过[X]次的，给予口头警告。迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除基本工资的[X]%。迟到[X]分钟以上的，按旷工半天处理。5.3.3早退早退[X]分钟以内的，每月累计早退次数不超过[X]次的，给予口头警告。早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣除基本工资的[X]%。早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。5.4请假教师因事、因病不能到校工作的，应提前办理请假手续。请假分为事假、病假两种。5.4.1事假教师请事假应提前[X]天填写《教师请假申请表》，经所在年级组长、教务处主任、分管校长批准后，报学校考勤管理小组备案。事假期间，扣除相应的基本工资。因特殊情况无法提前请假的，应在当天上班前通过电话等方式向所在年级组长请假，并在事后及时补办请假手续。5.4.2病假教师请病假应出具医院的诊断证明或病历，并提前[X]天填写《教师请假申请表》，经所在年级组长、教务处主任、分管校长批准后，报学校考勤管理小组备案。病假期间，按照国家有关规定执行。因突发疾病无法提前请假的，应在当天上班前通过电话等方式向所在年级组长请假，并在事后及时补办请假手续。5.4.3请假审批权限请假[X]天以内的，由所在年级组长批准。请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处主任批准。请假[X]天以上的，由分管校长批准。5.4.4请假期限事假一般不超过[X]天，特殊情况需延长请假期限的，应提前申请并经批准。病假应根据医院诊断证明确定请假期限，最长不超过[X]天。如需延长病假期限，应提前办理续假手续。5.5调休教师因工作需要在节假日或周末加班的，学校将安排调休。调休应提前填写《调休申请表》，经所在年级组长、教务处主任、分管校长批准后，报学校考勤管理小组备案。调休应在规定的时间内安排，逾期未调休的，视为自动放弃。六、考勤记录与查询6.1考勤记录学校考勤管理小组负责每月对教师的考勤记录进行汇总和统计，形成教师考勤月报。考勤月报应包括教师的出勤情况、请假情况、迟到早退情况等。6.2考勤查询教师可通过学校内部办公系统或到学校考勤管理部门查询自己的考勤记录。如对考勤记录有异议，应在接到考勤月报后的[X]个工作日内，向学校考勤管理小组提出申诉。学校考勤管理小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并将结果反馈给申诉教师。七、监督与检查7.1定期检查学校考勤管理小组将定期对教师的考勤情况进行检查，检查内容包括指纹考勤记录、请假手续、出勤情况等。对发现的问题及时进行纠正和处理。7.2不定期抽查学校将不定期对教师考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场查看指纹考勤记录、询问教师出勤情况等。对抽查中发现的违规行为，按照本制度的相关规定进行处理。7.3举报与投诉学校鼓励全体师生对教师的考勤违规行为进行举