村级公益岗考勤制度

PAGE村级公益岗考勤制度一、总则（一）目的为加强村级公益岗人员管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项村级公益工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有村级公益岗工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，真实记录公益岗人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.请假应提前按照规定程序办理手续，未经批准不得擅自离岗。3.因公外出需填写外出登记表，注明外出事由、时间等。（二）旷工凡未办理请假手续或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。（三）加班因工作需要安排加班的，应按照相关规定给予相应的调休或补贴。公益岗人员应服从工作安排，积极配合加班。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录公益岗人员每日的出勤、请假、旷工等情况。2.鼓励使用电子考勤设备，如打卡机等，确保考勤记录的准确性和及时性。（二）考勤统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示每月初将上月考勤结果在村级公示栏进行公示不少于[X]个工作日，接受全体村民监督。如有异议，可在公示期内向相关负责人提出申诉。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前说明事由。3.婚假：符合国家婚假规定的，按照相关程序申请。4.产假：女公益岗人员生育按照国家产假规定执行，需提供相关证明材料。5.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予相应丧假。（二）请假审批程序1.请假1天以内：由村级公益岗负责人批准，并报上级管理部门备案。2.请假2[X]天：经村级公益岗负责人审核后，报乡镇（街道）相关部门批准。3.请假超过[X]天：需经乡镇（街道）相关部门审核，报县级主管部门批准。（三）请假手续要求请假人员应填写请假申请表，详细说明请假事由、请假时间等，并按照审批程序依次签字。请假申请批准后，将申请表交至考勤记录人员备案。五、旷工处理（一）旷工1天1.对旷工人员进行批评教育，要求其作出书面检讨。2.扣除当日工作补贴的[X]%。（二）旷工2天1.在全村范围内进行通报批评。2.扣除当月工作补贴的[X]%，并取消当月评优评先资格。（三）旷工3天及以上1.按照相关规定解除公益岗聘用合同。2.追回已发放但因旷工期间不应得的工作补贴。六、加班管理（一）加班审批因工作需要加班的，由村级公益岗负责人填写加班申请表，注明加班事由、加班时间等，报乡镇（街道）相关部门批准。（二）加班补贴1.加班补贴标准按照当地相关规定执行，原则上以调休为主，无法调休的给予相应的经济补贴。2.加班补贴在考勤统计后，与当月工资一并发放。（三）调休安排调休应在加班后的[X]个工作日内安排，调休时间应提前告知公益岗人员，并做好记录。七、考勤监督与检查（一）内部监督村级公益岗负责人应定期对考勤情况进行检查，确保考勤记录真实、准确。如有发现问题，及时进行纠正和处理。（二）上级检查乡镇（街道）相关部门将不定期对村级公益岗考勤制度执行情况进行检查，发现问题责令限期整改。（三）村民监督鼓励村民对公益岗人员的考勤情况进行监督，如发现违规行为可向村级或上级管理部门举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。八、附则（一）制度解释本制度由[组织名称]负责解释