教师不遵守考勤制度_第1页
教师不遵守考勤制度_第2页
教师不遵守考勤制度_第3页
教师不遵守考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE教师不遵守考勤制度关于教师考勤制度的管理规定一、总则1.目的为了加强教师队伍管理，规范教师考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教师。3.基本原则教师考勤管理应遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则，严格执行国家法律法规和学校的各项规章制度。二、考勤内容1.出勤情况教师应按时上下班，不得迟到、早退。严格按照学校的作息时间安排，准时参加各类教学活动、会议、教研活动等。因特殊情况不能按时出勤的，应提前履行请假手续。2.请假制度病假：教师因病不能到校工作的，应出具医院的诊断证明，并提前向学校请假。请假期限根据病情确定，病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。事假期限一般不得超过[X]天，特殊情况需延长的，应经学校领导批准。事假期间的工资待遇按照学校相关规定执行。婚假、产假、丧假等：教师享受国家规定的婚假、产假、丧假等法定假期，请假时应按照学校规定提交相关证明材料，假期期间的工资待遇按照国家有关规定执行。请假流程：教师请假应填写请假申请表，注明请假事由、请假天数，经所在部门负责人审核后，报学校领导批准。请假申请表应提前[X]天提交，以便学校安排工作。3.旷工处理教师未经请假或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣发工资，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录人员，负责对教师的出勤情况进行每日记录。考勤记录应真实、准确、完整，包括教师的上下班时间、请假情况、迟到早退次数等。2.考勤检查学校定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。检查结果将作为教师绩效考核、评先评优的重要依据。3.考勤公示学校每月对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向学校提出申诉，学校将进行调查核实，并及时给予答复。四、违规处理1.迟到早退处理教师迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内迟到早退累计超过[X]次的，扣除当月绩效工资的[X]%；情节严重的，给予相应的纪律处分。2.旷工处理教师旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将予以辞退，并按照相关法律法规办理离职手续。3.请假违规处理教师未按规定履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理；请假理由不实或伪造请假证明的，一经查实，除收回所发工资外，给予相应的纪律处分。4.其他违规处理教师在考勤管理中存在其他违规行为的，学校将根据情节轻重给予相应的处理，处理结果将记录在教师个人档案中，并作为教师绩效考核、评先评优的重要依据。五、附则1.本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由学校负责解释和修订。2.本制度应组织全体教师学习，确保每位

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论