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文档简介
PAGE教培机构教师考勤制度一、总则1.目的为了加强教培机构教师队伍建设，规范教师考勤管理，确保教学工作的正常有序开展，提高教学质量和服务水平，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于教培机构全体教师。3.考勤原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以维护正常教学秩序，保障教师权益和机构利益为出发点。二、考勤管理职责1.机构负责人职责负责审批教师请假申请，监督考勤制度的执行情况，对违反考勤制度的行为进行处理。2.行政部门职责负责教师考勤数据的统计、汇总和分析，定期公布考勤情况，协助处理考勤相关问题。3.教师职责自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行请假手续，积极配合考勤管理工作。三、考勤方式及时间规定1.考勤方式采用打卡考勤与签到考勤相结合的方式。教师每天上下班需在指定打卡机上打卡，如有特殊情况无法打卡，需在行政部门签到备案。2.工作时间教培机构正常工作时间为[具体工作时间区间]，教师应提前[X]分钟到达岗位，做好教学准备工作。四、请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常上班，需提供医院诊断证明或病历等相关材料。事假：因个人事务需要请假，应提前[X]天提交申请。婚假：符合国家婚假规定的教师，可享受[X]天婚假。产假：女教师按照国家产假政策执行，产假期间享受相应待遇。丧假：教师直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可给予[X]天丧假。2.请假流程教师填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。依次提交给所在部门负责人、行政部门审核，最后由机构负责人审批。请假申请获批后，教师将申请表交行政部门备案，并做好工作交接。3.请假审批权限请假[X]天以内，由所在部门负责人审批。请假[X]天至[X]天，由行政部门审核，机构负责人审批。请假超过[X]天，需经机构负责人及上级主管部门审批（如有）。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到处理教师迟到[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效奖金；迟到超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效奖金。2.早退处理早退[X]分钟以内，每次扣除[X]元绩效奖金；早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及相应绩效奖金。3.旷工处理旷工半天，扣除当天工资的[X]%及当天绩效奖金；旷工一天，扣除当天工资的[X]%及两天绩效奖金；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天，予以辞退。六、加班管理1.加班定义因教学任务、机构活动等需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.加班申请教师如需加班，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后交行政部门备案。3.加班补贴加班补贴按照[具体补贴标准]执行，以调休或发放加班工资的方式给予补偿。调休应在加班后的[X]个月内安排。七、考勤统计与公示1.考勤统计行政部门每月对教师考勤情况进行统计，统计周期为自然月。2.考勤公示每月[具体日期]，行政部门将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向行政部门提出申诉。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政
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