政法大学学生考勤制度

PAGE政法大学学生考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保学生能够按时参加教学活动，保证教学质量，培养学生良好的学习习惯和自律能力，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于政法大学全体在校学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：对学生的出勤情况进行严格管理和记录。2.公平公正原则：考勤过程和结果应公平、公正地对待每一位学生。3.教育引导原则：通过考勤管理，引导学生树立正确的学习态度和时间观念。二、考勤管理机构及职责（一）学校教务处1.负责制定和完善学校学生考勤制度。2.监督和检查各学院的考勤工作执行情况。3.处理学生考勤中的重大问题和申诉。（二）各学院1.负责本学院学生考勤的具体组织和实施。2.安排专人负责学生考勤记录，定期汇总并上报教务处。3.对违反考勤制度的学生进行批评教育和相应处理。（三）任课教师1.负责课堂考勤，如实记录学生的出勤情况。2.及时向学院反馈学生的考勤异常情况。3.配合学院做好学生考勤管理工作。三、考勤内容及要求（一）课程出勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，包括理论课、实践课、实验课等。2.上课时间以学校教务处公布的课表为准，学生应提前到达教室，做好上课准备。3.因病、因事不能按时上课的学生，应按照请假程序办理请假手续。（二）实践教学环节出勤1.学生应按时参加实践教学活动，如实习、实训、调研等。2.实践教学活动的考勤要求按照相关教学计划和安排执行，学生应严格遵守实践教学单位的规章制度。（三）考试出勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，包括期末考试、补考、缓考等。2.考试前，学生应按照学校要求做好考试准备，携带有效证件进入考场。3.因病、因事不能参加考试的学生，应按照考试请假程序办理请假手续。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因病无法参加教学活动，需提供医院出具的诊断证明或病历。2.事假：学生因个人个人个人需要处理个人事务，需提前说明事由。3.公假：学生因学校组织的活动、竞赛、会议等原因不能参加教学活动，需提供相关证明。（二）请假程序1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、起止时间、请假事由等信息。2.请假申请表需经任课教师、辅导员签字同意后，交至学院教学办公室备案。3.请假时间在三天以内的，由辅导员批准；请假时间在三天以上、两周以内的，由学院分管教学领导批准；请假时间在两周以上的，由学校教务处批准。（三）续假如需续假，学生应在请假期限届满前办理续假手续，续假程序与请假程序相同。（四）特殊情况请假因突发紧急情况无法提前请假的学生，应及时向任课教师和辅导员说明情况，并在事后尽快补办请假手续。五、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师应使用学校统一规定的考勤表进行课堂考勤记录，每天上课前点名，如实记录学生的出勤情况。2.考勤表应包括学生姓名、学号、专业、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。3.实践教学环节的考勤记录由实践教学单位负责，按照相关要求进行记录和管理。（二）考勤统计1.各学院应每周对本学院学生的考勤情况进行汇总统计，填写考勤统计表。2.考勤统计表应包括班级、课程名称、任课教师、应到人数、实到人数、请假人数、旷课人数等信息。3.学院应于每周五将本周考勤统计表报送教务处。（三）考勤数据保存1.考勤记录和统计表应妥善保存，保存期限为学生在校学习期间。2.考勤数据应采用电子和纸质两种形式保存，以备查询和核对。六、缺勤处理（一）迟到、早退处理1.上课迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次。2.迟到或早退累计达到3次，按旷课1学时计算。3.任课教师应及时对迟到、早退的学生进行批评教育，并记录在考勤表中。（二）旷课处理1.未经请假或请假未批准而擅自缺课的，视为旷课。2.旷课1学时，给予警告处分；旷课2学时，给予严重警告处分；旷课3学时，给予记过处分；旷课4学时，给予留校察看处分；旷课5学时及以上的，给予开除学籍处分。3.一学期内累计旷课超过该课程总学时三分之一的，取消该课程考核资格，成绩记为零分。（三）请假未批准擅自离校处理学生请假未获批准擅自离校的，按旷课处理，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。七、考勤结果的使用（一）学业成绩评定参考1.学生的考勤情况将作为课程学业成绩评定的参考依据之一。2.对于旷课、迟到、早退等缺勤情况较多的学生，任课教师可根据实际情况适当降低其课程成绩。（二）综合素质评价1.学生的考勤情况将纳入综合素质评价体系，作为评选优秀学生、奖学金、助学金等的重要参考因素。2.对于考勤记录良好的学生，在综合素质评价中给予适当加分；对于考勤记录较差的学生，在综合素质评价中给予适当扣分。（三）毕业资格审核1.学校将对学生的考勤情况进行审核，对于旷课、迟到、早退等缺勤情况较多，不符合毕业条件的学生，将不予毕业。2.学生毕业前应确保所有课程的考勤记录符合学校要求，否则将影响其毕业资格。八、考勤监督与检查（一）学校教务处定期检查1.教务处将定期对各学院的考勤工作进行检查，包括考勤记录、统计报表、请假手续等。2.检查结果将作为学院教学工作考核的重要依据之一。（二）学院自查1.各学院应定期对本学院学生的考勤情况进行自查，及时发现和解决考勤管理中存在的问题。2.学院应建立健全考勤监督机制，加强对学生考勤情况的日常管理。（三）学生监督1.鼓励学生对考勤管理工作进行监督，如发现有违反考勤制度的行为，可向任课教师、辅导员或教务处反映。2.学校将对学生反映的问题进行及时调查和处理，并将处理结果反馈给学生。九、申诉与处理（一）申诉渠道学生如对考勤处理结果有异议，可在接到处理通知后的5个工作日内，向学院提出申诉。学院应在接到申诉后的5个工作日内进行调查和处理，并将处理结果反馈给学生。（二）申诉处理程序1.学生申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和要求。2.学院应组织相关人员对申诉事项进行调查核实，听取学生和相关教师的意见。3.学院根据调查结果，做出维持、变更或撤销原处理决定的处理意见，并书面通知学生。（三