支部考勤制度

PAGE支部考勤制度一、总则（一）目的为加强本支部的组织纪律性，规范党员及相关工作人员的出勤管理，确保各项工作的正常有序开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本支部全体党员、入党积极分子以及在支部参与工作的所有人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及党内各项纪律规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有人员一视同仁。3.考勤结果与绩效评估、评优评先等挂钩，激励全体人员积极遵守制度。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。2.正常工作日每天上午上班前、下午下班前各进行一次打卡或签到。3.因公外出、请假等特殊情况无法打卡的，需填写《考勤异常说明表》，并按规定履行审批手续。（二）考勤时间1.按照国家法定工作日及本支部规定的工作时间执行。2.夏季工作时间：[具体开始时间][具体结束时间]3.冬季工作时间：[具体开始时间][具体结束时间]（三）迟到、早退与旷工界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡或签到视为迟到。迟到15分钟以内为轻微迟到，15分钟至1小时为中度迟到，超过1小时为严重迟到。2.早退：未到规定下班时间提前打卡或签到离开视为早退。早退15分钟以内为轻微早退，15分钟至1小时为中度早退，超过1小时为严重早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤，以及假期已满未续假或续假未批准而逾期不归的视为旷工。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家婚假规定的人员，可申请婚假。4.产假：女同志符合国家产假规定的，可申请产假。5.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可申请丧假。6.年假：按照国家规定，符合条件的人员可享受年假。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等。2.将《请假申请表》依次提交至所在党小组组长、支部委员审核。3.党小组组长审核通过后，提交支部委员审批。支部委员根据实际情况进行审批，审批通过后将申请表交至考勤管理人员备案。4.请假3天及以内的，由支部委员审批；请假超过3天的，需报上级党组织备案。（三）请假规定1.病假需提供有效证明，否则按事假处理。2.事假累计天数不得超过规定上限，特殊情况需经支部委员会研究决定。3.婚假、产假、丧假、年假按照国家相关规定执行，请假期间需按照规定办理工作交接手续。四、外出管理（一）因公外出1.党员及工作人员因工作需要外出，需填写《因公外出申请表》，注明外出时间、地点、事由等。2.经所在党小组组长、支部委员审批同意后，交至考勤管理人员备案。3.因公外出期间，需保持通讯畅通，确保工作不受影响。（二）因私外出1.原则上不提倡因私外出，如确有特殊情况需要外出，需按照请假流程办理请假手续。2.因私外出期间，不得影响支部工作的正常开展，否则按旷工处理。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.考勤管理人员负责每日对打卡记录、签到表及请假申请表等进行整理统计。2.每月末对全月考勤情况进行汇总，形成《月度考勤统计表》。（二）考勤公示1.每月初，将上月《月度考勤统计表》在支部内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有异议，可向考勤管理人员提出，考勤管理人员应及时进行核实并反馈处理结果。六、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤（无迟到、早退、旷工、请假情况）的人员，可获得全勤奖，奖励标准为[X]元。2.优秀出勤党员：连续[X]个月以上全勤，且在工作中表现突出的党员，可评为优秀出勤党员，在支部大会上进行表彰，并给予一定的物质奖励。3.其他奖励：对于在考勤管理方面表现优秀，提出合理化建议并被采纳的人员，可给予适当奖励。（二）惩罚1.迟到、早退处罚：轻微迟到或早退1次，给予口头警告，并在支部内部进行通报。中度迟到或早退1次，扣除当月绩效分[X]分，并取消当月评优评先资格。严重迟到或早退1次，扣除当月绩效分[X]分，同时进行诫勉谈话，并在支部大会上作检讨。2.旷工处罚：旷工1天，扣除当日工资及当月绩效分[X]分，给予党内警告处分。旷工2天，扣除旷工期间双倍工资及当月绩效分[X]分，给予党内严重警告处分。旷工3天及以上，按照相关规定进行组织处理，直至开除党籍。3.请假逾期处罚：请假逾期未归且未办理续假手续的，按照旷工处理。七、监督与申诉（一）监督机制1.支部委员会负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.设立考勤监督小组，由支部党员代表组成，定期对考勤情况进行抽查核实。（二）申诉渠道1.如对考勤结果有异议，可在公示期内以书面形式向支部委员会提出申诉