揭阳学校门禁考勤制度

PAGE揭阳学校门禁考勤制度一、总则1.目的为了维护学校正常的教学秩序，保障师生的人身安全，加强学校的安全管理，特制定本门禁考勤制度。2.适用范围本制度适用于揭阳学校全体师生员工以及进入学校的其他人员。3.基本原则（1）严格执行原则：全体人员必须严格遵守本制度，确保门禁考勤工作的有效实施。（2）安全第一原则：把保障师生的人身安全放在首位，通过门禁管理防止未经授权人员进入学校。（3）公平公正原则：对所有人员的考勤记录进行客观、公正的统计和处理。二、门禁管理1.门禁设施学校设置完善的门禁设施，包括门禁系统、门禁通道、门禁卡等。门禁系统应具备先进的识别技术，如刷卡识别、人脸识别等，确保人员进出的准确记录和安全控制。2.门禁通道学校设置主要门禁通道和辅助门禁通道，主通道用于师生日常进出，辅助通道用于特殊情况或应急疏散。门禁通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物。3.门禁卡管理（1）学校为每位师生员工发放唯一的门禁卡，门禁卡是进入学校的重要凭证，不得转借他人。（2）门禁卡应妥善保管，如有遗失、损坏应及时向学校保卫部门挂失补办。（3）离职人员应在办理离职手续时将门禁卡交回学校保卫部门。4.人员进出规定（1）师生员工凭门禁卡正常进出学校，进入时应主动刷卡或进行人脸识别，不得尾随他人进入。（2）外来人员进入学校应先在门卫室进行登记，经被访人同意并确认身份后，由门卫发放临时出入证，方可进入学校。临时出入证应佩戴在明显位置，离开学校时交回门卫室。（3）严禁携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入学校。如因工作需要携带特殊物品进入学校，应提前向保卫部门报备，并经批准后方可进入。（4）学生在上课期间原则上不得随意离开学校，如有特殊情况需要外出，必须持有班主任签字的请假条，并经门卫核实后方可放行。三、考勤管理1.考勤方式学校采用门禁系统记录师生员工的进出时间，作为考勤依据。同时，各部门可根据实际情况设置内部考勤记录，如签到表等，以补充门禁考勤数据。2.考勤时间（1）教师考勤时间：按照学校规定的上班时间为准，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。教师应提前到达学校，做好上课准备。（2）学生考勤时间：按照学校规定的上课时间为准，上午上课时间为[具体时间]，下午上课时间为[具体时间]。学生应按时到校上课，不得迟到、早退。（3）行政人员及后勤人员考勤时间：与教师考勤时间一致。3.迟到、早退处理（1）迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次，由所在部门进行批评教育。（2）迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，视为旷工半天，扣除相应的考勤分数，并在全校范围内进行通报批评。（3）迟到或早退30分钟以上的，视为旷工一天，扣除相应的考勤分数，并按照学校相关规定进行处理。4.旷工处理（1）无故旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除相应的考勤分数。（2）无故旷工两天及以上的，扣除旷工期间的全部工资，并按照学校相关规定给予纪律处分。（3）连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退。5.请假制度（1）教师请假：教师请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，经所在部门负责人签字同意后，报学校教务处备案。请假一天以内的，由所在部门负责人批准；请假一天以上的，由学校教务处批准。（2）学生请假：学生请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，经班主任签字同意后，报学校德育处备案。请假一天以内的，由班主任批准；请假一天以上的，由学校德育处批准。（3）行政人员及后勤人员请假：行政人员及后勤人员请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间等，经所在部门负责人签字同意后，报学校办公室备案。请假一天以内的，由所在部门负责人批准；请假一天以上的，由学校办公室批准。（4）请假人员应在请假前安排好工作或学习，确保不影响学校的正常秩序。请假结束后，应及时到学校销假。四、监督与检查1.保卫部门职责（1）负责门禁系统的日常维护和管理，确保门禁设施的正常运行。（2）对进出学校的人员和车辆进行检查和登记，发现异常情况及时报告学校领导。（3）定期对门禁考勤记录进行统计和分析，及时发现和处理考勤异常情况。2.各部门职责（1）各部门负责人负责本部门人员的考勤管理，督促本部门人员按时上下班，遵守学校的门禁考勤制度。（2）对本部门人员的请假申请进行审核和批准，并及时将请假情况报学校相关部门备案。3.监督检查方式（1）学校保卫部门定期对门禁考勤情况进行检查，发现问题及时整改。（2）学校设立举报电话和邮箱，接受师生员工对违反门禁考勤制度行为的举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。（3）学校不定期召开门禁考勤工作会议，总结经验教训，不断完善门禁考勤制度。五、违规处理1.违规行为界定（1）未经授权使用门禁卡进入学校。（2）冒用他人门禁卡进入学校。（3）故意损坏门禁设施。（4）扰乱门禁秩序，妨碍正常通行。（5）违反考勤制度，迟到、早退、旷工或无故请假。2.处理措施（1）对于首次违反门禁考勤制度的人员，给予批评教育，并记录在案。（2）对于多次违反门禁考勤制度的人员，视情节轻重给予警告、罚款、纪律处分等处理。（3）对于故